Temat: maciezyrzyński

Witam. Pracownica na zasiłku chorobowym wcześniej urodziła córeczkę. jakie terminy mnie obowiązują jako zakład pracy i czy wciąż jedyne co do mnie należy to przesłanie Z-3 z aktem urodzenia dziecka. Pytam ponieważ jest to nasze pierwsze "dzieciątko zakładu" :) i nie mam doświadczenia w temacie no i obecnie nastąpiło wiele zmian w tym z-3 wysyłam elektronicznie(czy akt urodzenia wysyłam jako załącznik zeskanowany?)
Dziękuję za odpowiedz. pozdrawiam

Temat: maciezyrzyński

Jeżeli matka nie złożyła wniosku o urlop macierzyński i następujący potem rodzicielski razem, to traktujemy, że wybiera na razie tylko macierzyński. W związku z tym udzielamy jej jedynie na razie urlopu macierzyńskiego płatnego jako 100% zasiłku. Akt urodzenia dziecka ZUS musi otrzymać w oryginale., lub pracownik ZUS musi zrobić kopię i potwierdzić zgodność z oryginałem. Wszelkich aktów ZUS wymaga w oryginale. ZUS czasem również wymaga samego wniosku o urlop macierzyński w celu uzyskania pewności, czy ma wypłacać świadczenie w wysokości 80% czy 100% zasiłku. Więc sam wniosek też pracownica mogłaby złożyć. Urlop macierzyński łączony na jednym wniosku z następującym potem urlopem rodzicielskim wypłacany jest przez cały okres tych urlopów w wysokości 80%. Podzielenie wniosków skutkuje wypłacaniem urlopu macierzyńskiego w wysokości 100%, a urlopu rodzicielskiego przez pierwszych 6 tygodni w wysokości 100%, a resztę w wysokości 60%.

Podaję również link do tematu:
https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/278184...

Mam nadzieję, że trochę pomogłam.