GoldenLine
Zaloguj się
Marta W.

Marta W. właścicielka stajni
i Equester Szkoła
Jazdy Konnej /
popr...

Temat: likwidacja stanowiska pracy a odprawa

Likwidując stanowisko pracy pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę takiemu pracownikowi?

Jakie są to kwoty i poproszę o podstawę prawną :)

Co wpisać na świadectwo pracy ?

"przez zakład pracy na podstawie art.30 §1 pkt 1 KP zgodnie z ustawą z 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami.....(Dz.U. Nr 90, poz.844 z 2003 z późn.zm.) "

Dziękuję
Pozdrawiam
MartaMarta Wysocka edytował(a) ten post dnia 17.12.07 o godzinie 14:26
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Bukowski

Krzysztof Bukowski BUKOWSKI doradztwo
organizacyjne

Temat: likwidacja stanowiska pracy a odprawa

Pani Marto, podstawą prawną do wypłaty odpraw jest art. 8.1 Ustawy z 3 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 22 maja 2003 r., Nr 90, poz. 844, z późn. zm.), o której Pani wspomina. Polecam jednak również lekturę art. 8.4 tej Ustawy, gdzie znajduje się ważne ograniczenie.
Ten oraz wiele innych aktualnych przepisow prawa pracy, i to bezpośrednio w formacie .doc znajdzie Pani tutajM. Krzysztof Bukowski edytował(a) ten post dnia 17.12.07 o godzinie 16:07
Link do wypowiedziLink
Rafał Jaroszyński

Rafał Jaroszyński prawnik, specjalista
ds prawa pracy

Temat: likwidacja stanowiska pracy a odprawa

Przy likwidacji stanowiska pracy, w przypadku wypowiedzenia, podstwą prawną bedzie art. 30 par. 1 punkt 2 Kodeksu pracy w zwiazku z art. 10 Ustawy z 3 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Jeżeli bedą to zwolnienia grupowe, to podstawą prawną bedzie art. 30 par.1 punkt 2 K.P. w związaku z art. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania...
Natomiast podstawą wypłaty odprawy jest art. 8 wspomnianej wcześniej ustawy.
W obecnym stanie prawnym nie ma wyłączeń osób uprawnionych do odprawy. Wyłączenia obowiązywały pod rządami poprzedniej ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, która przestała obowiązywać w 2003 roku.
Link do wypowiedziLink
Justyna G.

Justyna G. ...

Temat: likwidacja stanowiska pracy a odprawa

Czy w wypadku likwidacji stanowiska pracy na świadectwie pracy powinna się znaleźć informacja dotycząca przyczyny zwolnienia pracownika? Czy podstawa prawna (tj. art. 30 par.1 punkt 2) jest wystarczająca?
Pozdr.
JG
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Likwidacja 8 stanowisk prac...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj