GoldenLine
Zaloguj się
Anika M.

Anika M. "Masz prawo nie
rozumieć mnie, lecz,
błagam nie zrozum
mn...

Temat: Lewe L4 - co może zrobić pracodawca?

Mam pytanie i z góry dziękuję za odpowiedzi i wskazania.

Pracownik wraca po urlopie wychowawczym do pracy. 31 stycnzia robi badania lekarskie, które go dopuszczają do pracy, a 1 lutego.... przynosi miesięczne L4, które zresztą wprost wcześniej zapowiadał ciesząc się, że na koszt pracodawcy sobie robi "urlop".

Co może w tej sprawie zrobić pracodawca? Zgłoszenie do ZUS z kontrolą? Ale to i tak najpewniej nic nie zmieni.
Co jeszcze? Czy można teraz, kiedy już pracownik siedzi na tym L4, jakąkolwiek instytucję podnieść, by zareagowała? A sąd pracy? Czy ma to zastosowanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Lewe L4 - co może zrobić pracodawca?

Możliwości są mocno ograniczone, na dodatek bez gwarancji sukcesu:

Sposób 1 - zgłoszenie do ZUS. Miesięczne zwolnienie to dosyć długi czas, powinni zdążyć z kontrolą. Szansa na sukces - 20% :).

Sposób 2 - kontrola przez pracodawcę:
http://www.zus.pl/pliki/poradniki/porad%20kontrola%20z...
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Lewe L4 - co może zrobić pracodawca?

Najlepiej zgłosić na kontrolę do zusu a dokładniej do wydziału orzecznictwa lekarskiego (już na sam faks reagują).
Wezwą na komisję lekarską.
Jak zus uzna za zasadne, a wiesz że to kombinowane zwolnienie (np. trudności adaptacyjne można nieźle symulować), to powtarzaj kontrole następnych zwolnień lekarskich aż do znudzi się pracownikowi jeżdżenie na komisje.Aneta Kowalska edytował(a) ten post dnia 07.03.12 o godzinie 18:25
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj