Temat: l4 w ciazy

Mam Nietypowa sytuacje jestem w ciazy 9tyg i jestem zatrudniona w sklepie 24h i wiekszosc pracuje zmian nocnych na umowie o prace na pelen etat , od maja 2013r do grudnia(do rozwiazania)wiem ze musze miec przepracowane na umowie 33dni roocze aby isc na platne l4 i wiem takze ze na nocne zmiany kobiecie w ciazy nie wolno pracowac , 1miesiac na l4 wyplaca pracodawca a potem zus ale ile miesiecy zus wyplaci to l4 do konca umowy?
czy potem nalezy sie macierzynskie? i jaka kwote dostane z zus 100%ok1200zl? bo tyle dostane za maj prosze o pomoc
Marta P.

Marta P. Księgowa

Temat: l4 w ciazy

Pracodawca wypłaca l4 do 33 dni zwolnienia a następnie zus wypłaca l4 do momentu urodzenia dziecka (obecnie 100% pensji).
A po urodzeniu składasz wniosek o urlop macierzyński i wtedy jest wypłacany urlop macierzyński (6 miesięcy 100% a kolejne 6 miesięcy 60%)
Pracodawca nie może zwolnic kobiety w ciąży po 10 tygodniu. Ewentualnie momentem końca umowy może byc termin porodu ale wtedy i tak macierzyńskie przysługuje.
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: l4 w ciazy

nie napisałaś na podstawie jakiej umowy o pracę pracujesz - jeśli na czas określony, a termin końca umowy przypada w trakcie ciąży, to umowa trwa do końca ciąży, od dnia porodu zasiłek macierzyński wypłacać Ci będzie zus. Jeśli urodzisz w trakcie trwania umowy, a umowa rozwiąże się w trakcie urlopu macierzyńskiego to resztę urlopu (ale to już nie będzie urlop a zasiłek) będzie Ci również wypłacał ZUS. Możesz potem składać do ZUS-u wniosek o dodatkowy zasiłek macierzyński (4 tygodnie).

Następna dyskusja:

zwolnienie lekarskie w ciazy




Wyślij zaproszenie do