GoldenLine
Zaloguj się
Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: kwota wolna od potrąceń

generalnie potrąceń dokonuje się do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. jeśli pracownik nie przepracuje pełnego miesiąca to kwotę minimalnego wynagrodzenia oblicza się proporcjonalnie do przepracowanego miesiąca. co jednak w sytuacji, gdy pracownik ma ustaloną stawkę godzinową a do tego otrzymuje dodatki za nadgodziny, pracę w porze nocnej oraz premię. w przypadku jeśli przepracował do 20 danego miesiąca a w sumie zarobił netto około 1100 zł czy potrącić można tylko do wysokości 959,96???
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: kwota wolna od potrąceń

chyba sam udzieliłeś odpowiedzi - jeżeli nie przepracował całego miesiąca to ścinamy wszystkie składniki do wysokości ok 2/3 minimalnego
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj