Temat: KP art 188 Opieka nad dzieckiem

Andrzej S.:
Renato zgoda, Jerzy zgoda tylko wspomniane wzajemne zaufanie pomiędzy pracodawcą trzeba zbudowac. Nie zawsze jest ono standardem w każdej firmie.
Wracając do wątku, cały czas jednaj sądzę, że przepis art 188 Kp, jest jednak pewną luką prawną. Bo zamiast 2 dni wolnego dla rodziców (ojca i matki) w ciągu roku kalendarzowego, pozwala w wypadku nieuczciwych rodziców na zagwarantowanie sobie 4 dni wolnego (2 dla każdego z rodziców). A pracodawca nie może / nie ma prawnych możliwości sprawdzenia tego stanu.
I nawet jeżeli żadnemu pracodawcy nic nie powinno "ubyc" po zwolnieniu ze świadczenia pracy pracownika na jeden lub drugi dodatkowy dzień, moim zdaniem mowa o pewnych zasadach. Bo jeżeli przyłapiemy pracownika na "kłamstwie" odnośnie "naciągania" przepisu art 188 Kp, to jednak świadczy to o jego moralności.

U mnie kadry wymagają Oświadczenia które składa się z dwóch części - pierwsza to moja deklaracja a podspodem oświadczenie małżonka, że nie będzie korzystał i potwierdzenie z jego zakładu pracy. Jak podać podstawę prawną do tego że nie mają prawa wymagać?

Temat: KP art 188 Opieka nad dzieckiem

inaczej - to pracodawca niech poda podstawę prawną na podstawie której żąda takiego oświadczenia.

Temat: KP art 188 Opieka nad dzieckiem

Małgorzata Z.:
inaczej - to pracodawca niech poda podstawę prawną na podstawie której żąda takiego oświadczenia.

Bo taka jest u nas procedura i wzór formularza wymyślony przez kierownika działu kard. Przepisy tego nie regulują na jakiej ma być podstawie