GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

.Weronika Hoszek edytował(a) ten post dnia 02.04.09 o godzinie 14:33
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

witaj, jeśli umowa kończy się w sobotę to nie jest przedłużana do poniedziałku; a za niewykorzystany urlop dostaniesz ekwiwalent. Jeśli chodzi o obowiązek wykorzystania urlopu to w myśl art 167 KP istnieje on w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.> Weronika Hoszek:
Witam Serdecznie,

Mam pytanie, a właściwie 2.

Kończy mi się 3 miesięczna umowa na okres próbny w sobotę 04.04.2009, z racji tego, że jest to dzień wolny- czy kończy się w sobote czy też jest przedłużona do poniedziałku? (zastanawiam się czy jest to tak jak z okresem wypowiedzenia który zawsze kończy się w soboty)?

2 pytanie: mam niewykorzystany urlop- z racji kończącej się umowy, czy dobrze mniemam, że pracodawca nie może mnie zmusić do jego wykorzystania?

Z góry dziękuję za odpowiedź
Link do wypowiedziLink
Artur Niewiadomski

Artur Niewiadomski HR Manager, MBA

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego owszem - istnieje - ale w przypadku, gdy to pracodawca wypowiada umowę o pracę. Gdy robi to pracownik, to pracodawca nie może mu nakazać wykorzystać urlop.
W tym pierwszym przypadku - gdy umowę wypowiada pracodawca - obowiązek ten też nie pojawia się automatycznie. Pracodawca musi zwerbalizować (a w zasadzie najlepiej poinformować pracownika na piśmie), że wysyła go na przynależny mu proporcjonalnie urlop wypoczynkowy i podać dni, w które go wysyła...
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

No bez takich dziwnych interpretacji:
Art. 167(1) W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu...
Nie ma tam nic mowy o tym, kto wypowiada umowę.
Artur Niewiadomski:
Obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego owszem - istnieje - ale w przypadku, gdy to pracodawca wypowiada umowę o pracę. Gdy robi to pracownik, to pracodawca nie może mu nakazać wykorzystać urlop.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Art. 30. § 2(1). "Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca."
- co za tym idzie, umowa kończy się Pani w sobotę.

Art. 1671.KP "okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.(...)"
- ten art. Pani nie dotyczy ponieważ nie wypowiada Pani umowy ani też pracodawca tego nie robi. Jeśli nawet by chciał wypowiedzieć umowę w okresie próbnym,to musiałby podać naprawdę konkretny powód-np.nie wywiązywanie się z postanowień ZAWARTYCH W umowie o pracę-w przeciwnym razie nie może Pani zwolnić przed upływem okresu próbnego.Tzn.teoretycznie może, ale wtedy jest przewidziana sankcja(Art. 50. § 1.KP)

Art. 171. § 1.KP "W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny."
- ten art.mówi, że jeśli Pani umowa wygasa-a tak właśnie się dzieje- to pracodawca nie może zmusić Pani do wykorzystania urlopu. Przysługuje Pani prawo do otrzymania pieniędzy za nie wykorzystany urlop.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Sprostowanie: art.30. § 2(1). KP
-Pani nie dotyczy, nie mniej umowa wygasa tego samego dnia, który jest przewidziany w umowie.

Reasumując:
1. nie zostanie przedłużona umowa do pn.
2. pracodawca nie może zmusić Pani do wykorzystania urlopu
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

A czy w takim przypadku, jeśli pracodawca nie chce zawierać umowy po okresie próbnym, to musi tę 3 mies. umowę wypowiedzieć, czy może nic nie mówiąc czekać aż wygaśnie?
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. Kierownik Działu
Kadr i Płac,
samodzielna
księgowa.

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Umowa o pracę wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta, bez konieczności podejmowania jakichkolwiek czynności czy to przez pracownika, czy pracodawcę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Zgodzę się z Panią Moniką,czyli odpowiadając na pyt.Pani Magdy: pracodawca może nic nie mówiąc czekać aż umowa wygaśnieMariola Rydzewska edytował(a) ten post dnia 01.04.09 o godzinie 23:13
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Monika Szczesiak:
Umowa o pracę wygasa z upływem terminu,

Wygasa tylko w przypadku śmierci.
W innych sytuacjach ulega rozwiązaniu - w tym przypadku z upływem okresu na jaki została zawarta (co do dnia, co do minuty, co do sekundy)Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 01.04.09 o godzinie 23:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

I tutaj jestem zmuszona zgodzić się z Panem Mariuszem, co do różnicy w słowach "wygasa" oraz "rozwiązuje się" - słuszna uwaga ;) Nie mniej aby ułatwić zrozumienie niektórych przepisów używa się potocznie słowa: "wygasa". Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Witam,

.Weronika Hoszek edytował(a) ten post dnia 02.04.09 o godzinie 14:32
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Teoretycznie ekwiwalent oraz za 4 dni kwietnia może Pani dostać dopiero w maju, ale nie sądzę aby pracodawca "bawił się" w takie rzeczy. Myślę, że otrzyma Pani to wszystko wraz z wypłatą marcową.

Należność liczy Pani w ten sposób:
średnia miesięczna wypłata z trzech ostatnich miesięcy, np.2000zl. dzielimy przez ilość dni pracujących (wyłączając sob.i nd. -jeśli ktoś w te dni NIE pracuje), czyli 2000zl. : 22 dni (w marcu z wył.sob.i nd.) tj. 90.90 za każdy dzień pracy,czyli też za każdy dzień urlopu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

dziękuję za informacje i pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Adam Nowak

Adam Nowak Kierowca

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Witam

Bardzo proszę rozwiać moje wątpliwości gdyż jestem w podobnej sytuacji co autorka postu

otóż moją umowa na 3 miesięczny okres próbny wygasa również 04-04-2009r

dziś przypomniałem pracodawcy że umowa się kończy i prawdopodobnie jutro podsunie mi umowę o prace pewnie na czas określony

jednak dziś przebrała się miarka i NIE CHCE już pracować z takimi ludźmi

w umowie był dwu tygodniowy okres wypowiedzenia oczywiście nikt nie złożył wypowiedzenia

i teraz umowa kończy mi się w sobotę 04-04-2009

i prawdopodobnie jutro dostanę nową umowę czy jak jej nie podpiszę to czy będą grozić mi jakieś konsekwencje ze strony pracodawcy ? gdyż był 2 tygodniowy okres wypowiedzenia a w sobotę kończy się umową i od 5 nie chce miec nic doczynienia z tą firmą

co ważne bezemnie firma będzie mieć kłopot gdyż jestem jedynym kierowcą i wożę materiały budowlane na budowy ...

i obawiam się że pracodawca tego przed ostatniego dnia mi da dyscyplinarkę lub coś innego nabazgra w papierach po złości ;/Adam Nowak edytował(a) ten post dnia 02.04.09 o godzinie 17:42
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

Adam Nowak:
i obawiam się że pracodawca tego przed ostatniego dnia mi da dyscyplinarkę lub coś innego nabazgra w papierach po złości ;/

Nie bardzo może.
Po to została wymyślona taka forma, żeby można było zatrudnić pracownika na czas określony - na czas projektu, stróża na plac budowy, elektryka na czas kompanii cukrowniczej itp.. I taka umowa ulega rozwiązaniu wraz z upływem okresu na jaki była zawarta (a WCZEŚNIEJ może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem jeżeli jest zawarta na czas dłuższy niż pół roku _i_ strony przewidzą taką możliwość w umowie).

To, że pracodawcy używają tego rodzaju umowy zamiast umowy na czas nieokreślony (czyli wiedzą, że pracownika będą potrzebować dłużej - a z innych względów wybierają na czas określony) to ich problem. To nie tylko pracownik nie wie, co się
stanie po zakończeniu okresu - tak jak w Twoim przypadku pracodawca też nie wie.

Reasumując - upłynięcie okresu umowy rozwiązuje ją. Okres wypowiedzenia jest po to, żeby można było ją rozwiązać wcześniej, jeżeli któraś ze stron zechce. To, czy podpiszecie kolejną to kwestia zupełnie niezależna i wymaga takiej woli obydwu stron.Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 02.04.09 o godzinie 17:49
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: KONIEC UMOWY NA OKRES PRÓBNY W SOBOTĘ?

[author]Mariola
Teoretycznie ekwiwalent oraz za 4 dni kwietnia może Pani dostać dopiero w maju, ale nie sądzę aby pracodawca "bawił się" w takie rzeczy. Myślę, że otrzyma Pani to wszystko wraz z wypłatą marcową.

Zgodnie z przepisami prawa pracy ostatnia wypłata oraz ekewiwalent za urlop powinny zostać wypłacone pracownikowi w ostatnim dniu pracy.
W praktyce wszystkie należności sa wypłacane w terminie najbliższej wypłaty wynagrodzeń.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj