Temat: koniec umowy na czas określony a niewykorzystany urlop

Drodzy Państwo,

Mam następujące pytanie. Mam z moim pracodawcą zawartą umowę na czas określony, 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa kończy się 11.01.2011. Czy pracodawca może mnie wysłać na przymusowy urlop, abym wykorzystała urlop z tego roku przed końcem umowy?

Z tego co znam przepisy prawa pracy pracownika można wysłac na przymusowy urlop jedynie gdy jest on w okresie wypowiedzenia.

Pracodawca nie złożył mi wypowiedzenia. Mój bezpośredni przełożony złożył wniosek o przedłużenie mojej umowy, jednak nie ma jeszcze decyzji dyrekcji w tej sprawie.
Dziś dostałam telefon z kadr, że proszą o wykorzystanie przeze mnie urlopu za rok 2011 w związku z tym, że niewiadomo, czy moja umowa zostanie przedłużona. (Urlop za rok 2010 już wykorzystałam).
Nie chcę teraz wykorzystywać urlopu, wolałabym wykorzystać go później (jeśli umowa zostanie przedłużona) lub żeby pracodawca zapłacił mi za niewykorzystany urlop (jeśli umowa nie zostanie przedłużona).

Wydaje mi się, że zgodnie z przepisami prawa pracy nie muszę wykorzystywać urlopu przed końcem umowy, ale chciałabym jeszcze poprosić o radę osób, które lepiej ode mnie znają prawo pracy.

Dodatkowa informacja: jestem pracownikiem korpusu służby cywilnej, ale nie jestem urzędnikiem mianowanym.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam,
Anna

Temat: koniec umowy na czas określony a niewykorzystany urlop

Anna Dobrowolska:

Wydaje mi się, że zgodnie z przepisami prawa pracy nie muszę wykorzystywać urlopu przed końcem umowy, ale chciałabym jeszcze poprosić o radę osób, które lepiej ode mnie znają prawo pracy.

Dobrze Ci się wydaje. Dlatego oni Cię proszą o wykorzystanie urlopu, a nie nakazują :)

Temat: koniec umowy na czas określony a niewykorzystany urlop

Anno, ale przecież nie wykorzystasz 26 dni urlopu, tylko te parę, do których będziesz mieć prawo do końca umowy. Jeśli umowa kończy Ci się 11.01 to urlopu masz na oko... dzień? Akurat długi weekend sobie zrobisz po 6 stycznia. A za ten dzień to przecież dużego ekwiwalentu nie dostaniesz.

Temat: koniec umowy na czas określony a niewykorzystany urlop

Nie dzień, a trzy dni. I jeśli nie ma się na oku kolejnej pracy, to jak najbardziej rozumiem, że pracownik woli ekwiwalent od długiego weekendu - długich weekendów będzie miał w bród po zakończeniu umowy.