Anna Żerkowska

Anna Żerkowska Capability Lead at
GSK

Temat: kodeks pracy art. 2373

Witam,

"Art. 2373. § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy."

W jaki sposób można wykazać, że pracownik "nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności" by wykonać dane polecenie służbowe? Od razu dodam, że nie chodzi o osoby, które muszą mieć uprawnienia np. budowlane, lecz o pracę biurowo-administracyjną.
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: kodeks pracy art. 2373

wydaje mi się że w przypadku prac biurowo-administracyjnych to się zamyka tylko w kręgu znajomości przepisów i zasad bhp.
Anna Żerkowska

Anna Żerkowska Capability Lead at
GSK

Temat: kodeks pracy art. 2373

Czyli jeśli damy recepcjonistce polecenie służbowe by przygotowała np. raport finansowy i analizę sprzedaży to ona musi to przygotować?
Nie ma żadnych przepisów regulujących przydzielanie pracownikom zadań na miarę ich możliwości?
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: kodeks pracy art. 2373

jesli chodzi o raport finansowy i analize sprzedazy to raczej nalezy miec kwalifikacje.Jesli mamy recepcjonistke to mamy zakres czynnosci zwiazany z jej stanowiskiem i tego nalezy sie trzymac art. mówi jasno
Gdybysmy nie trzymali sie tego zapisu,ktory jest zrozumiały to kazdy by mógł wykonywac parce biurowe te kwalifikowane i te do ktorych potrzeba tylko umiejestnosci - to ładnie by wygladały firmy a moze by nawet przestały istniec.
Nalezy rozróznic kwalifikacje/posiadanie uprawnienia -kadry,ksiegowosc itp/ i umiejetnosc np.praca recepcjonistki,pomoc biurowa,asystentka itp



Wyślij zaproszenie do