GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Magda Irmina:
Mam taki problem że otrzymuję co miesiąc umowę na miesiąc i nie wiadomo czy w kolejnym miesiącu ją otrzymam. Czasem mam m-c przerwy w pracy a później znów na miesiąc.
tylko w przypadku co najmniej 1 miesiąca przerwy jest możliwe ponowne podpisanie umowy o pracę na czas określony. W innym wypadku (gdy nie ma przerwy) trzecia umowa musi być już na czas nieokreślony.
Obecnie 4-5 tydz. ciąży umowa do końca miesiąca i mam nadzieję że będzie następna, mam tak przepracowane już może z 2 lata, czy jeżeli będę w trakcie kolejnej takiej umowy kończyć 3 miesiąc to po rozwiązaniu takiej umowy również ulegnie ona przedłużeniu do dnia porodu, czy okres na jaki są te umowy ze mną zawierane ma wpływ na jakieś świadczenia itp.?????

jeśli będziesz powyżej 12 tygodnia ciąży a akurat będziesz pracowała na umowie o pracę, to umowa będzie musiała trwać do dnia porodu.
Link do wypowiedziLink
Beata Waw

Beata Waw bezrobotna

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Witam,
dodzwoniłam się wczoraj do PIP-u i faktycznie termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni), czyli 13 tydzień to już początek 4 miesiąca, co także potwierdził mój lekarz.
Teraz niestety czeka mnie złożenie pozwu do sądu o ustalenie stosunku pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Beata Waw:
Teraz niestety czeka mnie złożenie pozwu do sądu o ustalenie stosunku pracy.

Powodzenia.
Pamiętaj, żeby nie zapomnieć co teraz jest NAPRAWDĘ ważne i warte Twoich emocji. I jakie to mają być emocje :)
Link do wypowiedziLink
Beata Waw

Beata Waw bezrobotna

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Mariusz G.:
Beata Waw:
Teraz niestety czeka mnie złożenie pozwu do sądu o ustalenie stosunku pracy.

Powodzenia.
Pamiętaj, żeby nie zapomnieć co teraz jest NAPRAWDĘ ważne i warte Twoich emocji. I jakie to mają być emocje :)

Dziękuję.

Jeśli nie zawalczę zostanę bez środków do życia. Nie jest to po mojemu, ale muszę to zrobić, nie tylko dla siebie.
Link do wypowiedziLink
Robert Dąbek

Robert Dąbek OtC Assistant
Manager, Clariant
Polska Sp. z o.o.

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Witam

Mam dość nietypową sytuację.

Żona będąc w 6 tyg. ciąży dostała wypowiedzenie za porozumieniem stron umowy na czas określony (2 lata do przodu), które podpisała, ale tego dnia była już na zwolnieniu L4 i jest na nim nadal.
Pobiera chorobowy zasiłek dla kobiet w ciąży, ale pytanie jest

Czy po urodzeniu dziecka będzie jej przysługiwał jakikolwiek zasiłek, jako bezrobotnej kobiecie od 7-8 miesięcy ?

Proszę o jakieś wskazówki, co należałoby robić po urodzeniu dziecka

Z góry dziękuję za jakiekolwiek informacje
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Robert Dąbek:
Witam

Mam dość nietypową sytuację.

Żona będąc w 6 tyg. ciąży dostała wypowiedzenie za porozumieniem stron
nie ma czegoś takiego - dostała albo wypowiedzenie (2 tygodniowe) albo rozwiązanie umowy za porozumieniem stron....
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Robert Dąbek:
Witam

Mam dość nietypową sytuację.

Żona będąc w 6 tyg. ciąży dostała wypowiedzenie za porozumieniem stron umowy na czas określony (2 lata do przodu), które podpisała, ale tego dnia była już na zwolnieniu L4 i jest na nim nadal.
Pobiera chorobowy zasiłek dla kobiet w ciąży, ale pytanie jest

Czy po urodzeniu dziecka będzie jej przysługiwał jakikolwiek zasiłek, jako bezrobotnej kobiecie od 7-8 miesięcy ?

Proszę o jakieś wskazówki, co należałoby robić po urodzeniu dziecka

Z góry dziękuję za jakiekolwiek informacje
Pozdrawiam


Wspominasz, że żona podpisała "porozumienie", będąc już na zwolnieniu. Zgodnie z Kp art. 41 Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie choroby pracownika. To, że podpisała taki dokument było jej błędem. A to, że podpisała dokument świadoma swojego stanu powoduje, że raczej nie uda jej się nawet na drodze sądowej cofnąć swojego oświadczenia woli. W grę tutaj mogą wchodzić szczegóły zapisów we wspomnianym dokumencie, który podpisała żona.
Co może zrobić żona teraz to pozostać na zwolnieniu lekarskim jak najdłużej. W takim wypadku po rozwiązaniu umowy o pracę ZUS wypłacać jej będzie zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy.Andrzej Soliwoda edytował(a) ten post dnia 25.03.12 o godzinie 19:06
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Robert Dąbek:

Proszę skonstruuj lepiej post, gdyż ciężko domyśleć się w jakiej sytuacji jest Twoja żona. Posługuj się konkretnymi danymi:
Daty umowy: od .. do
Daty zwolnienia lekarskiego: od .. do
Data wręczenia wypowiedzenia (czy porozumienia stron)- jak słusznie Gosia napisała, jest albo rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, albo rozwiązanie na mocy porozumienia stron.

Im więcej konkretnych danych, tym większa szansa na pomocną odpowiedź :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Robert Dąbek:
Żona będąc w 6 tyg. ciąży dostała wypowiedzenie za porozumieniem stron umowy na czas określony (2 lata do przodu),

Skoro była na zwolnieniu, to rozumiem, że podpisała porozumienie stron (bo wypowiedzenia nie można jej wręczyć).

Jeżeli podpisała porozumienie, to jedyna opcja unieważnienia go, to działanie pod wpływem błędu.

Ważne, czy podpisując porozumienie wiedziała, że jest w ciąży?
klik
Link do wypowiedziLink
Robert Dąbek

Robert Dąbek OtC Assistant
Manager, Clariant
Polska Sp. z o.o.

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Dziękuję za tak liczne zainteresowanie sprawa mojej żony.
Podpisała wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron w dniu 22.012.2011 a dzień wcześniej dostała zwolnienie od lekarza - chorobowe, jako kobieta w ciąży i zwolnie nie chorobowe obowiazywało od 22.12.2011 i do dzisiaj jest na takim zwolnieniu lekarskim.
Podpisała dokument wypowiedzenia za porozumieniem stron wiedząc ze jest w ciązy, właśnie ów feralnego dnia 22.12.2011 miała wręczyć dokument pracodawcy, lecz ten wcześniej poprosił, aby dokończyła pewną prace i w miedzy czasie zaczał wręczać takie wypowiedzenia za porozumieniem stron.
Kilka osoób- wtym i moja żona podpisali te dokumenty, na swoje nieszczeście.
Pytanie czy jak już urodzi dziecko, to czy bedzie mogła się starać o zasiłek, zapomogę lub inny rodzoj dofinansowania ze strony państwa.

Dziekuje i Pozdrawiam
Robert
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Kilka osoób- wtym i moja żona podpisali te dokumenty, na swoje nieszczeście.
jeszcze raz napiszę - nie ma czegoś takiego jak porozumienie stron za wypowiedzeniem, jest albo porozumienie stron (wola obu stron) i to można podpisać nawet w czasie nieobecności (zwolnienie lekarskie, urlop) lub wypowiedzenie przez jedną ze stron (jeśli to wypowiedzenie wręcza pracodawca to nie może tego zrobić w czasie nieobecności pracownika).
Poczytaj to co wkleił Mariusz...Małgorzata Z. edytował(a) ten post dnia 28.03.12 o godzinie 20:42
Link do wypowiedziLink
Maria Szulc

Maria Szulc płace, Level sp. z
o.o.

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

witam
proszę o pomoc
jestem zatrudniona w firmie od 02.01.2010 roku. mam przedłużaną umowę co 7 m-cy. interesuje mnie rok 2012 w którym obowiązują przepisy że 3 umowa musi być na czas określony.
tak więc pierwszą umowę miałam od 01.01.2012 do 29.02.2012 kolejną umowę od 01.03.2012 do 30.09.2012. w marcu dowiedziałam się że jestem w trzecim m-cu ciąży o czym pracodawca jeszcze nie został poinformowany. termin porodu mam na październik.
moje pytanie brzmi jeśli urodzę w październiku czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę i na jakich warunkach?
co jeśli urodzę we wrześniu ?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Umowa na czas określony podlega przedłużeniu do dnia porodu i ani dnia dłużej. Zasiłek macierzyński jest wypłacany przez ZUS.
Chyba jednak czegoś nie rozumiem. Ile miałaś umów od 2010 roku? O ile dobrze kojarze, to umowy takie nie mogą być zawarte łącznie na nie dłużej niż 24 miesiące. A ustawa kryzysowa obowiązywała do końca 2011 roku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Znalazłam coś takiego odnośnie ustawy antykryzysowej :

http://www.prawo.egospodarka.pl/78587,Koniec-ustawy-an...
Link do wypowiedziLink
Maria Szulc

Maria Szulc płace, Level sp. z
o.o.

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

zatrudniona jestem od 02.01.2010 r i do 2012 r. było to 5 umów. w 2012 kolejne dwie umowy.
umowe mam do 30.09 a co jeśli urodzę w październiku. czy 3 umowę muszą mi dać na czas nieokreślony?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Maria Szulc:
tak więc pierwszą umowę miałam od 01.01.2012 do 29.02.2012 kolejną umowę od 01.03.2012 do 30.09.2012. w marcu dowiedziałam się że jestem w trzecim m-cu ciąży o czym pracodawca jeszcze nie został poinformowany. termin porodu mam na październik.
moje pytanie brzmi jeśli urodzę w październiku czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę i na jakich warunkach?
co jeśli urodzę we wrześniu ?

Umowa obowiązuje do dnia 30 września 2012 LUB do dnia porodu, jeśli termin ten przypadnie po 30.09.
Maria Szulc:
umowe mam do 30.09 a co jeśli urodzę w październiku. czy 3 umowę muszą mi dać na czas nieokreślony?
nie, w tym przypadku nie muszą. Mają obowiązek przedłużyć tylko do dnia porodu, na dotychczasowych zasadach.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Teraz doczytałam że ma Pani zawartą umowę już do września, wiec ona automatycznie przedłuża się do dnia porodu Magdalena P. edytował(a) ten post dnia 01.04.12 o godzinie 13:57
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Magdalena P.:
Pierwsza z umów została zawarta z Panią w styczniu 2012r, więc po tym jak przestała obowiązywać ustawa antykryzysowa ,w chwili obecnej obowiązuje art 25 KP,
wszystko się zgadza, ale...
moim zdaniem trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony.
...to nie dotyczy umów przedłużanych do dnia porodu!

"Umowę o pracę zawartą na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, przedłuża się do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p.)."
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Tak dokładnie, ma Pani rację nie doczytałam że umowa 2 jest zawarta do września,więc nie ma to znaczenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Co oczywiście nie wyklucza możliwości zawarcia z Panią umowy na czas nieokreślony. Ale w tym przypadku pracodawca ma obowiązek TYLKO przedłużyć umowę do dnia porodu.
Jeśli zdecyduje się podpisać z Panią nową umowę, wówczas rzeczywiście będzie to umowa na czas niekreślony. Ale jeśli nie chce dłużej z Panią współpracować, to prawo chroni tylko w zakresie wyżej opisanym (dzień porodu jest wówczas ostatnim dniem obowiązywania umowy, a zasiłek macierzyński wypłaca ZUS)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj