GoldenLine
Zaloguj się
Kasia Zioło

Kasia Zioło Sprzedawca, Stacja
Paliw

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Witam serdecznie.
Jestem aktualnie na mowie na czas okreslony do 31.10.2011r Jestem w 1-2 miesiacu ciazy. Prosze powiedziec jak zrobic by nie stracic jakiegokolwiek dochodu. Czy pracodawca przedluzy mi umowe? Czy szukac innej pracy i od razu isc na zwolnienie. Kto placi za moje zwolnienie jak pracuje? Nie wiem co robic. Co daje mi przedluzenie umowy o prace i czy jest inne wyjscie by otrzymywac jakies zasilki itp bedac w ciazy.
Bardzo prosze o pomoc.
Pozdrawiam Kama
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Kończąc umowę , czyli 31.10.2011 musiałabyś być w tzecim miesiącu ciąży żeby pracodawca miał obowiązek przedłużyć z Tobą umowę do dnia porodu. Skoro nie będziesz to niestety nie ma takiego obowiązku.
Link do wypowiedziLink
Michał Huzakowski

Michał Huzakowski Technolog

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Witam
Również się dołączę do łańcuszka z nadzieją że rozwiejecie moje wątpliwości.

Mam pytanie do następującego przypadku.

Pracownica miała dostać nową umowę na czas nieokreślony (zapowiadano wcześniej). Chcąc być w porządku wobec pracodawcy - szefowej! - poinformowała parę dni przed końcem starej umowy że jest w ciąży - 3 miesiąc.

W ramach podziękowania za szczerość otrzymała umowę na czas określony, do dnia porodu.
W ramach komentarza otrzymała informację, że pracodawca NIE MOŻE jej dać umowy na czas nieokreślony, jeśli pracownica przed podpisaniem umowy, złożyła dokumenty od lekarza o ciąży.

Naprawdę nasze prawo zabrania podpisania umowy na czas nieokreślony, dla kobiet w ciąży? Jest to kontynuacja zatrudnienia (bodajże to będzie 3 umowa, od kiedy firma zmieniła nazwę).
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

nie ma takiego przepisu dyskryminującego kobiety w ciąży. Jeśli kolejna umowa na czas określony nie przekracza 24 miesięcy (liczymy wszystkie umowy na czas określony u tego pracodawcy), to niestety ale pracodawca miał takie prawo.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

witam! Jestem w ciąży. Przewidywalny termin porodu mam na 4 grudnia 2011 a umowa na czas określony (tj. 2 lata) kończy mi się 3 grudnia 2011. Jestem na L4 potem chciałabym iść na macierzyńskie a po nim wrócić do pracy i chciałabym się dowiedzieć czy mogę wrócić do tej pracy??? Czy firma przedłuży ze mną umowę czy może nie dać mi kolejnej i zostanę bez pracy.
Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie.
Z góry dziękuję.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

umowa zostanie przedłużona do dnia porodu (bez względu jaka data to będzie). Potem ZUS będzie Pani płacił zasiłek macierzyński. Pracodawca nie ma obowiązku już Pani zatrudniąć.
Link do wypowiedziLink
Anna Sosnowska

Anna Sosnowska sprzedawca

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Witam, proszę mi rozjaśnić bo nie wiem jak długo będę miała wypłacany zasiłek macierzyński. Będąc w pierwszych dniach ciąży zawarłam umowę na okres 3- miesięcy, czyli umowa ulega przedłużeniu do czasu porodu. Na zwolnieniu lekarskim będę do końca ciąży. I tu pytanie jak długo będę miała wypłacany zasiłek macierzyński, coś słyszałam o 20 tyg (jedno dziecko) + 4 tyg dodatkowe od 2012r, czy to dotyczy mnie?
I drugie pytanie - jakie dokumenty,
- w jakim terminie
- i komu do ZUS-u czy do pracodawcy należy przedłożyć po porodzie aby otrzymać zasiłek macierzyński?
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Anna Sosnowska:
Witam, proszę mi rozjaśnić bo nie wiem jak długo będę miała wypłacany zasiłek macierzyński. Będąc w pierwszych dniach ciąży zawarłam umowę na okres 3- miesięcy, czyli umowa ulega przedłużeniu do czasu porodu.

Rozumiem, że to była umowa na czas próbny/określony?
Jeżeli tak to umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. (chyba, że pracodawca da ci inną umowę nie krótszą niż do dnia porodu).
Jeżeli to była umowa na zastępstwo, to niestety pracodawca nie ma obowiązku przedłużania jej do dnia porodu.
końca ciąży. I tu pytanie jak długo będę miała wypłacany zasiłek macierzyński, coś słyszałam o 20 tyg (jedno dziecko) + 4 tyg dodatkowe od 2012r, czy to dotyczy mnie?

Tak.
I drugie pytanie - jakie dokumenty,
- w jakim terminie
- i komu do ZUS-u czy do pracodawcy należy przedłożyć po porodzie aby otrzymać zasiłek macierzyński?

Dokumenty:
-oryginał aktu urodzenia
- wniosek o wcześniejszy macierzyński (jeżeli chcesz i lekarz na ostatnie dni ciąży nie dał zwolnienia lekarskiego - pamiętaj, że przy wcześniejszym macierzyńskim pracodawca musi mieć zaświadczenie lekarskie o przewidywanym terminie porodu)
- wniosek o dodatkowy urlop macierzyński (jeżeli chcesz) - jak nie zdążyć wniosku dać pracodawcy to zanieś go już do zusu (pamiętaj: to w twoim interesie leży, zus sie o niego nie upomni)

Dokumenty przekładasz pracodawcy.
Jak rozwiąże się umowa o pracę to pracodawca oryginał aktu urodzenia (plus ewentualnie twój wniosek o dodatkowy macierzyński) wraz z z-3 wysyła do twojego zusu. Wtedy też najlepiej przetuptać się do zusu do wydziału zasiłków bo papierki ty też musisz wypełnić (m.in. podać konto bankowe).
Link do wypowiedziLink
Beata Waw

Beata Waw bezrobotna

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Witam,

mam pytanie, a mianowicie jestem w ciąży, teraz 15 tydzień, wcześniej miałam umowę o pracę na czas określony tj. od października 2011 do końca 31 grudnia 2011. Szefowa wiedziała o ciąży i cały czas mnie zapewniała, żebym się nie przejmowała, że mi przedłuży umowę.
Dnia 30 grudnia zaczął mi się 13 tydzień ciąży. Od 2 stycznia 2012 jestem na L4 z powodu ciąży.
Dostarczyłam szefowej L4, w odpowiedzi dowiedziałam się, że umowy mi nie przedłuży, że nie ma takiego obowiązku ponieważ 13 tydzień ciąży to jeszcze 3 miesiąc, więc nie musi.

Proszę mi powiedzieć jak to jest, tzn jak się liczy te tygodnie na miesiące i czy faktycznie nie musi mi przedłużać umowy?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Jeśli 31 grudnia byłaś powyżej trzeciego miesiąca w ciązy - a z tego co piszesz wynika , że tak, bo byłaś w 13 tygodniu, a 13 tydzień to już początek 4 miesiąca (1 miesiąc = 28 dni= 4 tygodnie), to pracodaca ma obowiązek przedłużyć Ci umowę do dnia porodu.
Link do wypowiedziLink
Beata Waw

Beata Waw bezrobotna

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Bardzo dziękuję za odpowiedz.

A proszę mi jeszcze powiedzieć, ponieważ szefowa a raczej radca prawny w jej imieniu wysłała mi pismo, że 13 tydzień to nie 4 miesiąc i nie mam o co się ubiegać.
Jak ja mam jej teraz to udowodnić i jak walczyć o swoje? Czy jedyne wyjście to sąd pracy?
Link do wypowiedziLink
Joanna R.

Joanna R. HR

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Z tego co wiem i co reguluje kodeks pracy to umowa na czas określony ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu, nie ma żadnej mowy że kobieta jest w 1, 2 czy trzecim m-cu ciąży.

pozdrawiam Joanna Romanowska
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

a jednak jest:
art. 177 KP:
paragraf 3
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiazaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Joanna R.:
Z tego co wiem i co reguluje kodeks pracy to umowa na czas określony ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu, nie ma żadnej mowy że kobieta jest w 1, 2 czy trzecim m-cu ciąży.

Jest w KP. Art. 177:
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Natomiast czy 31 grudnia przyszła mamusia była już w czwartym miesiącu, gdy jest to "na styk" to chyba pytanie do lekarza, a nie do prawnika?
Link do wypowiedziLink
Beata Waw

Beata Waw bezrobotna

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Joanna R.:
Z tego co wiem i co reguluje kodeks pracy to umowa na czas określony ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu, nie ma żadnej mowy że kobieta jest w 1, 2 czy trzecim m-cu ciąży.

pozdrawiam Joanna Romanowska


a co do
Przepisu art. 177 k.p. chroni przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego, natomiast nie chroni pracownicy przed wygaśnięciem umowy w tym okresie. Gdy pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, umowa ta ulega przedłużeniu do dnia porodu. Art. 177 § 3.

jak udowodnić, że 13 tydzień to 4 miesiąc?
Link do wypowiedziLink
Beata Waw

Beata Waw bezrobotna

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Mariusz G.:
Joanna R.:
Z tego co wiem i co reguluje kodeks pracy to umowa na czas określony ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu, nie ma żadnej mowy że kobieta jest w 1, 2 czy trzecim m-cu ciąży.

Jest w KP. Art. 177:
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Natomiast czy 31 grudnia przyszła mamusia była już w czwartym miesiącu, gdy jest to "na styk" to chyba pytanie do lekarza, a nie do prawnika?

dostarczyłam zaświadczenie od lekarza, po badaniu w którym tyg ciąży byłam i był to tydzień 13
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

to może poproś lekarza o zaświadczenie który to miesiąc ciąży.
Link do wypowiedziLink
Beata Waw

Beata Waw bezrobotna

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

dzisiaj mam wizytę i zapytam jak to jest i ewentualnie poproszę o zaświadczenie.
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

3 miesiąc to jest 12 tydzień.
http://www.prawnik-online.eu/porady-prawne/kiedy-praco...

"Miesiąc ciąży nie jest tożsamy z miesiącem kalendarzowym. Wskazał to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r.,I PK 33/02 (OSNP z 2004 r. nr 12, poz. 204) :”Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 k.p.), oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni)”. W jego uzasadnieniu Sąd wskazał : (...) Stosownie do aktualnej wiedzy medycznej, stan zaawansowania ciąży liczy się zasadniczo i precyzyjnie w tygodniach, a według tej metody liczenia ciąża trwa 40 tygodni, czyli 280 dni kalendarzowych. Warto zauważyć, że taka liczba nieprzerwanych dni nie daje się przeliczyć na zamkniętą ilość pełnych miesięcy kalendarzowych, a jedynie na dziesięć pełnych miesięcy księżycowych, liczonych po 28 nieprzerwanych dni kalendarzowych, obejmujących po cztery tygodnie. Oznacza to, iż taki wynik obliczeń, począwszy od konwencjonalnie (medycznie) ustalonej daty poczęcia, nie jest obarczony żadnym błędem w odniesieniu do rozumienia i liczenia fizjologicznego stanu ciąży tylko w zamkniętych miesiącach księżycowych, a nie w miesiącach liczonych ściśle wedle zasad Kodeksu cywilnego. Względy te powodują, że upływ trzeciego miesiąca ciąży, o którym stanowi art. 177 § 3 k.p., następuje z upływem trzech miesięcy księżycowych, które obejmują trzy 4-tygodniowe lub trzy 28-dniowe okresy trwania ciąży, (...). (...) Pozwala to wyrazić stanowisko, że odpowiednie stosowanie art. 112 k.c. w związku z art. 300 k.p., tj. w sposób niesprzeczny z konstytucyjną zasadą ochrony macierzyństwa oraz zasadą prawa pracy wzmożonej ochrony pracownic ciężarnych, do określenia terminu upływu trzeciego miesiąca ciąży, o którym stanowi art. 177 § 3 k.p., wymaga jednolitego obliczania stanu ciąży w równej miary miesiącach księżycowych.”

Przedłużenie umowy o pracę na czas określony z mocy prawa do dnia porodu ma miejsce wtedy, gdy w chwili jej ustawowego rozwiązania tj. w wyniku upływu terminu, na który została zawarta umowa o pracę pracownica jest powyżej trzeciego miesiąca ciąży. Zgodnie z kierunkiem powyższego wyroku Sądu Najwyższego nastąpi to po 12 tygodniu ciąży."
Link do wypowiedziLink
Magda Irmina

Magda Irmina Gość

Temat: Kobiecie w ciąży kończ się umowa o pracę.

Mam taki problem że otrzymuję co miesiąc umowę na miesiąc i nie wiadomo czy w kolejnym miesiącu ją otrzymam. Czasem mam m-c przerwy w pracy a później znów na miesiąc. Obecnie 4-5 tydz. ciąży umowa do końca miesiąca i mam nadzieję że będzie następna, mam tak przepracowane już może z 2 lata, czy jeżeli będę w trakcie kolejnej takiej umowy kończyć 3 miesiąc to po rozwiązaniu takiej umowy również ulegnie ona przedłużeniu do dnia porodu, czy okres na jaki są te umowy ze mną zawierane ma wpływ na jakieś świadczenia itp.?????
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj