Temat: Kiedy pracownik może...

wypowiedzieć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej?

Temat: Kiedy pracownik może...

W każdej chwili.
Umowa - to stwierdzenie woli obu stron a nie tylko jednej.

Temat: Kiedy pracownik może...

Rozumiem.
Mam umowę o pracę na czas określony i nie chcę jej przedłużać. Nie mam też ochoty na ponoszenie kosztów, które wykarze inwentaryzacja. Nie ma kamer, bramek, towar jest niezaklipsowany. Po prostu, jak jest dużo klientów w sklepie nie ma sposobu na to, aby wszystkiego dopatrzeć (jestem na zmianie sama).
Czy w takim wypadku, jeśli wymówię odpowiedzialność, jak będzie wyglądało moje rozliczenie z pracodawcą? Dostanę normalnie wypłatę?
No i czy moja zmienniczka w takim wypadku może zostać obciążona brakami? Nie chciałabym, aby doszło do takiej sytuacji, bo dziewczyna jest w porządku.
Szczerze powiedziawszy, koleżanka która zwalaniała się wcześniej, miała przepracowane 20 dni i dostała 400 zł wypłaty, po potrąceniu braków, jakie wykazła inwentaryzacja.
Szukałam też w internecie wzoru takiej umowy. W zasadzie można ją pobrac tylko odpłatnie. Może są jakieś inne źródła?Anna Maria Nowak edytował(a) ten post dnia 01.06.09 o godzinie 19:22

Temat: Kiedy pracownik może...

Anna Maria Nowak:
Rozumiem.
Mam umowę o pracę na czas określony i nie chcę jej przedłużać. Nie mam też ochoty na ponoszenie kosztów, które wykarze inwentaryzacja. Nie ma kamer, bramek, towar jest niezaklipsowany. Po prostu, jak jest dużo klientów w sklepie nie ma sposobu na to, aby wszystkiego dopatrzeć (jestem na zmianie sama).
Czy w takim wypadku, jeśli wymówię odpowiedzialność, jak będzie wyglądało moje rozliczenie z pracodawcą?

inwentaryzacja

Dostanę normalnie wypłatę?

zalezy od wyniku spisu

No i czy moja zmienniczka w takim wypadku może zostać obciążona brakami?

skoro jest wspolodpowiedzialnosc - tak. po polowie

Nie chciałabym, aby doszło do takiej sytuacji, bo dziewczyna jest w porządku.
Szczerze powiedziawszy, koleżanka która zwalaniała się wcześniej, miała przepracowane 20 dni i dostała 400 zł wypłaty, po potrąceniu braków, jakie wykazła inwentaryzacja.
Szukałam też w internecie wzoru takiej umowy. W zasadzie można ją pobrac tylko odpłatnie. Może są jakieś inne źródła?Anna Maria Nowak edytował(a) ten post dnia 01.06.09 o godzinie 19:22

o jaka umowe chodzi?

Temat: Kiedy pracownik może...

Dziękuję za odpowiedź.
Chodzi o umowę wypowiedzenia o wspólnej odpowiedzialności materialnej.
W zasadzie w "Odpowiedzialności" mam zapis "należyta dbałość o powierzone mienie". Czy to można uznać za odpowiedzialność materialną?

Temat: Kiedy pracownik może...

Brak warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia, będący wynikiem trudności organizacyjnych, należy włączyć do dziedziny ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, którego to ryzyka pracownik nie ponosi (zob. wyrok SN z dnia 14 marca 1975 r. II PR 187/74, OSNCP z 1975 r., Nr 12, poz. 177).

Zdarzają się bowiem częste przypadki, powierzania mienia, najczęściej w handlu, bez określenia wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie, inwentaryzacji środków przekazanych, jak również bez właściwego zabezpieczenia mienia.

Prawidłowy nadzór ze strony pracodawcy nad pracownikiem zgłaszającym swe zastrzeżenia i opory przed objęciem stanowiska związanego z powierzeniem mu mienia należy do zakresu należytej dbałości o własne interesy, zaś jego niezachowanie w konkretnej sytuacji można uznać za przyczynienie się do powstałej szkody (wyrok SN z 25.08.1989 r. I PR 302/89, OSP 1991/1/22).

Na pracowniku ciąży obowiązek dbałości o to, aby mienie było właściwie zabezpieczone, a w razie stwierdzenia, że jest to niemożliwe, pracownik powinien niezwłocznie zażądać od pracodawcy właściwego zabezpieczenia. Żądanie to, dla celów dowodowych powinno być sporządzone na piśmie, gdyż w razie sporu, potwierdzona przez pracodawcę kopia takiego dokumentu, będzie oczywistym dowodem prawidłowego postępowania pracownika.