GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz F.

Grzegorz F. Spec

Temat: Kasa na urlop - komu i ile?

W załączeniu link do artykułu.

http://biznes.interia.pl/wiadomosci-dnia/news/kasa-na-...

Proszę mi wytłumaczyć, czy pracodawca który:
- zatrudniał na 1 stycznia mniej niż 20 osób;
- nie ma układu zbiorowego,
- nie ma regulaminu wynagradzani;
- nie tworzy funduszu socjalnego;
ma obowiązek wpłaty świadczenia urlopowego czy ma tylko prawo do wypłaty???

Tego zdania nie rozumiem:
„Pozostali pracodawcy, tj. nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w styczniu danego roku, w sposób przyjęty u danego pracodawcy (np. w formie ogłoszenia wywieszonego na tablicy). Powyższe reguluje art. 3 ust. 3a i 3b ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.), zwanej dalej ustawą o Funduszu.”
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Kasa na urlop - komu i ile?

Pracodawca może wypłacić ale nie musi.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz F.

Grzegorz F. Spec

Temat: Kasa na urlop - komu i ile?

Oki. Już wiem, że musi bo nie dopełnił formalności. Ale skoro ustawa nie określa minimum to może być to na przykład 1 PLN. Dobrze rozumiem???
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Kasa na urlop - komu i ile?

Świadczenie urlopwe w tym roku przy całym etacie wynosi 804,60zł brutto czyli 651zł do reki a dla pracownika w szczególnie uciążliwych waunkach 1.072,80zł brutto.Przepis art.3 ust.3 ustawy o zakładowym Funduszu Świadczeń socjalnych.
Pracodawca może zapłacić również mniejszą kwote ale wówczas wszystkim pracownikom jednakową ,czyli jeżeli chcesz to 1zł to możesz dostać ale wtedy i pozostali pracownicy muszą tyle dostać.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz F.

Grzegorz F. Spec

Temat: Kasa na urlop - komu i ile?

Problem w tym, że nikt w firmie nie zdaje sobie sprawy o istnieniu czegoś takiego jak świadczenie urlopowe – to po pierwsze. A po drugie, nikt w tej firmie jeszcze nie dostał urlopu na 14 dniowy ciągły wypoczynek :) Mogę być pierwszym, a więc będę pionierem :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Kasa na urlop - komu i ile?

No cóż życzę powodzenia i 14 dni urlopu:) czyli Pracodawca ma problem z głowy jeżeli nie udziela urlopów na 14 dni,czyli wie co robi,nie udzieli urlpu na 10dni roboczych nie musi wypłacać świadczenia.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz F.

Grzegorz F. Spec

Temat: Kasa na urlop - komu i ile?

Nieeeee, jest to czysty zbieg okoliczności. Brak urlopów wynika z czegoś innego, ale to nieważne. W sumie gdyby był świadom obowiązku, załatwiłby sprawę w styczniu i byłoby po bólu.

Podsumowując, moja wersja z 1 PLN jest jak najbardziej prawdopodobna???
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj