GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Duszek

Magdalena Duszek Spec. ds biurowych

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Witam,

Bardzo proszę o radę – jestem w 10 tygodniu ciąży, umowę mam na czas nieokreślony, 1-miesięczny okres wypowiedzenia, firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Otrzymałam pisemne wypowiedzenia o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy (uzasadnienie: magiczne słowo ”kryzys”) z miesięcznym wypowiedzeniem właśnie, które podpisałam, jednocześnie poinformowałam pracodawcę o tym, że jestem w ciąży (niestety tylko ustnie, bo nie miałam w tamtym momencie zaświadczenia lekarskiego). Wiem, że powinnam teraz złożyć do pracodawcy pismo, w którym proszę o anulowanie wypowiedzenia i przywrócenie do pracy i dołączyć zaświadczenie lekarskie – czy coś jeszcze powinno zawierać to pismo? Co jeśli pracodawca mojego pisma nie przyjmie i do pracy mnie nie przywróci? Chyba pozostaje Sąd pracy – termin na odwołanie jest 7 dni – kalendarzowych, prawda? Czy ten termin zaczyna biec od dnia doręczenia wypowiedzenia, czy od dnia następnego?
Czy w chwili obecnej pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie – wiem, że ciąża przed takim zwolnieniem nie chroni. Jakie mam prawa?

Niezmiernie jestem wdzięczna za wszelkie rady – sytuacja, w jakiej się znalazłam nie jest komfortowa :( zwłaszcza, że chciałam pracować i być lojalna względem pracodawcy, a ciąża nie miała być okazją by od razu korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Teraz zapewne pracodawca sam zaleci mi takie zwolnienie, by nie płacić mi wynagrodzenia, zresztą mi też zapał do pracy nieco opadł.
Dzięki za pomoc

Magda
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Magdalena Duszek:
czy coś jeszcze powinno zawierać to pismo?

Wystarczy, że poinformujesz pracodawcę o ciąży. A jak będzie to potwierdzone zaświadczeniem lekarskim to już nie ma się do czego przyczepić.
Co jeśli pracodawca mojego pisma nie przyjmie i do pracy mnie nie przywróci?

Sąd pracy.
Czy w chwili obecnej pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie – wiem, że ciąża przed takim zwolnieniem nie chroni.

Oczywiście. Ciąża nie uzasadnia ciężkiego naruszania obowiązków pracowniczych.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

???
Czy w chwili obecnej pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie – wiem, że ciąża przed takim zwolnieniem nie chroni.

Oczywiście. Ciąża nie uzasadnia ciężkiego naruszania obowiązków pracowniczych.Sylwia K. edytował(a) ten post dnia 30.03.09 o godzinie 20:36
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Sylwia K.:
???
Czy w chwili obecnej pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie – wiem, że ciąża przed takim zwolnieniem nie chroni.

Oczywiście. Ciąża nie uzasadnia ciężkiego naruszania obowiązków pracowniczych.Sylwia K. edytował(a) ten post dnia 30.03.09 o godzinie 20:36

A bez metafor, to o co pytasz?
Link do wypowiedziLink
Joanna Rębacz

Joanna Rębacz Biuro Rachunkowe
ADRIA s.c.

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Hmmm... nie będzie to łatwe, gdyż pracodawca nie wiedział, że jesteś w ciąży w momencie otrzymania przez ciebie wypowiedzenia. W dodatku z tego co czytam, to przyjęłaś wypowiedzenie i je jeszcze podpisałaś.

Co do dyscyplinarki: to pracodawca ma jakieś podstawy, żeby cię zwolnić ?? Zwolnienie dyscyplinarne to nie jest widzi mi się pracodawcy. Więc jeśli nie popełniłaś przestępstwa, nie utraciłaś uprawnień do zawodu ze swojej winy, nie naruszyłaś obowiązków pracowniczych , nie wiem, nie nadużywałaś alkoholu itp. to zwolnić cię dyscyplinarnie nie może.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Joasiu, przepraszam ale zupełnie sie nie zgodze z tym co napisalas:
"pracodawca nie wiedział, że jesteś w ciąży " "W dodatku z tego co czytam, to przyjęłaś wypowiedzenie i je jeszcze podpisałaś."
nie ma to znaczenia- pisze sie wtedy pismo ze sie dzialalo w niewiedzy o swoim stanie i daje pracodawcy. Ani on ani pracownica nie musiala wiedziec ze jest w ciazy ale jak tak napisze to bedzie musial cofnac wypowiedzenie
po 2- nie zwolniono jej dyscyplinarnie, nigdzie tak nie jest napisane! nastapila likwidacja stan pracy
zreszta poza opcja likwidacji pracodawcy inne przyczyny nie maja znaczenia-ze kryzys, ze oszczednosci, ze likwidaje stan pracy itd
Link do wypowiedziLink
Joanna Rębacz

Joanna Rębacz Biuro Rachunkowe
ADRIA s.c.

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Karolino, jeśli faktycznie tak napisze, to nie ma problemu.
Co do dyscyplinarki autorka tematu spytała czy może ją pracodawca zwolnić dyscyplinarnie więc odpisałam ;)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciaży. Są na ten temat orzeczenia sądowe. Zresztą wchodzimy na grunt prawa cywilnego, tj. wad oświadczenia woli (podpisanie wypowiedzenia). Kobieta działała pod wpływem błędu.
Joanna Rębacz:
Hmmm... nie będzie to łatwe, gdyż pracodawca nie wiedział, że jesteś w ciąży w momencie otrzymania przez ciebie wypowiedzenia. W dodatku z tego co czytam, to przyjęłaś wypowiedzenie i je jeszcze podpisałaś.
>
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

a tak Joasiu, masz rację. Nie dotyczałam ze autorka wątku pyta o dyscyplinarkę. :)
Link do wypowiedziLink
Joanna Rębacz

Joanna Rębacz Biuro Rachunkowe
ADRIA s.c.

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Na marginesie: Karolino i Andrzeju, dziękuję bardzo za informację. Każdego dnia uczymy się czegoś nowego.
Magdaleno idź do pracodawcy niech cię przyjmie z powrotem.
A tak przy okazji to gratulacje i spokojnej ciąży życzę.
J.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Tak nawiasem, oczywiście zwolnienie dyscyplinarne jest możliwe. Ale tak sobię myślę o tej sytuacji. Najpierw pracodawca wręcza wypowiedzenie, później kobieta informuje go, że jest w ciąży... więc chce się jej pozbyć poprzez zwolnienie bez okresu wypowiedzenia (już nie wspomnę, jak samo wypowiedzenie musi być dobrze przygotowane)... sąd od razu będzie podejrzewał nieuczciwe zagrania pracodawcy. Takie jest moja intuicyjna opinia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Andrzej Soliwoda:
Tak nawiasem, oczywiście zwolnienie dyscyplinarne jest możliwe.
i jak sobie wlasnie o tym mysle: co trzeba by bylo zrobic zeby zwolniono dyscyplinarnie? strasznie nawalic... Mysle, ze takie zachowanie nie wchodzi w gre w przypadku autorki watku. Jesli nawet pracodawca na tej podstawie bedzie chcial zwolnic to od razu sie trzeba odwolac do Sadu Pracy- i tam niech pracodawca udowadnia ze dyscyplinarka była zasadna. A jesli bedzie jakas "wydumana" lub naciagana to sad to przejrzy.
Zgadzam sie z Toba, Andrzeju.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Joanna Rębacz:
Hmmm... nie będzie to łatwe, gdyż pracodawca nie wiedział, że jesteś w ciąży w momencie otrzymania przez ciebie wypowiedzenia. W dodatku z tego co czytam, to przyjęłaś wypowiedzenie i je jeszcze podpisałaś.

Podpis o niczym nie świadczy poza przyjęciem do wiadomości (bez niego pracodawca potrzebowałby świadka, w razie sporu, że wypowiedzenie nastąpiło).
Nie wpływa nijak na jego ważność.

A co do ciąży - to można zajść w ciążę nawet w okresie wypowiedzenia i unieważni to wypowiedzenie.

Niedawno był podobny temat - tam jest kilka orzeczeń:
http://www.goldenline.pl/forum/prawo-pracy-i-ubezpiecz...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Karolina Ł.:
Tak nawiasem, oczywiście zwolnienie dyscyplinarne jest możliwe.
i jak sobie wlasnie o tym mysle: co trzeba by bylo zrobic zeby zwolniono dyscyplinarnie?

Nie wywiązać się z obowiązku świadczenia pracy (nieusprawiedliwiona nieobecność). Utracić uprawnienia do wykonywania zawodu. Stawić się pod wpływem do pracy. Wyrok skazujący za przestępstwo.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Duszek

Magdalena Duszek Spec. ds biurowych

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Joanna Rębacz:
Hmmm... nie będzie to łatwe, gdyż pracodawca nie wiedział, że jesteś w ciąży w momencie otrzymania przez ciebie wypowiedzenia. W dodatku z tego co czytam, to przyjęłaś wypowiedzenie i je jeszcze podpisałaś.

Tak, jak napisałam - w momencie kiedy pracodawca wręczał mi wypowiedzenie poinformowałam go o mojej ciąży - więc nie można powiedzieć, że o niej nie wiedział, prawda?
Wypowiedzenie podpisałam - jednocześniej przełożony napisał na nim (oderęcznie), że został przeze mnie poinformowany o ciąży - ale jedynie ustnie (bez okazania zaświadczenia).

Teraz uzyskam takie zaświadczenie i pracodawcy dołączę je do pisma z prośbą o anulowanie wypowiedzenia i przywrócenie mnie do pracy. Jedyne czego się boję, że pracodawca tego nie zrobi i będę musiała udać się do Sądu pracy, a tego wolałabym uniknąć. Mimo wszytsko chciałabym rozstać się z pracodawcą w "pokojowych" warunkach. A sprawa w Sądzie i nerwy z tym związane w ciąży raczej wskazane nie są :(

Dziękuję za wszytskie rady, nie ukrywam że cała ta sytuacja jest dla mnie trudna. Miałam zaufanie do pracodawcy, długo i lojalnie pracowałam i przykro mi jest teraz, że muszę zmagać się z taką sytuacją.

Obawiam się też, że prezes planuje likwidację firmy - i dlatego "na rękę" będzie mu moja sprawa w Sądzie, która może trwać długo.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Magda, sprawa w sadzie bedzie trwala krotko. 1 rozprawa i juz. Wierze, ze wolalabys sie rozstac pokojowo, ale skoro on sie tak zachowuje to chyba nie pozbawiasz sie pensji i wszytskich pozostałych swiadczen aby tylko nie byc w konflikcie? na szczescie kobieta w ciazy jest swietnie chroniona od pierwszego dnia. Twoj szef liczy na to, ze Ty sie nie znasz i nic nie zrobisz. Moze uwaza ze jestes zbyt łagodna i nie pojdziesz do Sadu.

Magdalena Duszek:
Joanna Rębacz:
Hmmm... nie będzie to łatwe, gdyż pracodawca nie wiedział, że jesteś w ciąży w momencie otrzymania przez ciebie wypowiedzenia. W dodatku z tego co czytam, to przyjęłaś wypowiedzenie i je jeszcze podpisałaś.

Tak, jak napisałam - w momencie kiedy pracodawca wręczał mi wypowiedzenie poinformowałam go o mojej ciąży - więc nie można powiedzieć, że o niej nie wiedział, prawda?
Wypowiedzenie podpisałam - jednocześniej przełożony napisał na nim (oderęcznie), że został przeze mnie poinformowany o ciąży - ale jedynie ustnie (bez okazania zaświadczenia).

Teraz uzyskam takie zaświadczenie i pracodawcy dołączę je do pisma z prośbą o anulowanie wypowiedzenia i przywrócenie mnie do pracy. Jedyne czego się boję, że pracodawca tego nie zrobi i będę musiała udać się do Sądu pracy, a tego wolałabym uniknąć. Mimo wszytsko chciałabym rozstać się z pracodawcą w "pokojowych" warunkach. A sprawa w Sądzie i nerwy z tym związane w ciąży raczej wskazane nie są :(

Dziękuję za wszytskie rady, nie ukrywam że cała ta sytuacja jest dla mnie trudna. Miałam zaufanie do pracodawcy, długo i lojalnie pracowałam i przykro mi jest teraz, że muszę zmagać się z taką sytuacją.

Obawiam się też, że prezes planuje likwidację firmy - i dlatego "na rękę" będzie mu moja sprawa w Sądzie, która może trwać długo.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Duszek

Magdalena Duszek Spec. ds biurowych

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Witam wszystkich i serdecznie dziękuję za udzieloną pomoc :) jestem Wam niezmiernie wdzięczna za wsparcie.

Złożyłam stosowne pismo u pracodawcy, by anulował wypowiedzenie i przywrócił mnie do pracy, dołączyłam też zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę. Otrzymałam od pracodawcy pismo, że wypowiedzenie anuluje, oczywiście na podstawie art. 177 par.1 KP.
Rozumiem, że to zamyka już sprawę – nie ukrywam, że nieco spokoju mi się przyda :)

Pozdrawiam serdecznie
Link do wypowiedziLink
Monika Błaczkowska

Monika Błaczkowska Kasjerka, Auchan
Gliwice

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

Witam serdecznie. Dostałam umowę na czas nie określony po przepracowaniu 5miesięcy w tej samej firmie jako kasjerka. Zaszłam w ciążę..i boję się że pracodawca patrząc na moje L-4 może mnie zostawić na tym stanowisku, czekać aż mi się noga podwinie i wtedy będzie miał pretekst żeby mnie zwolnic... zamiast czego ja bym mogła spokojnie odpoczywać w domu i czekać do narodzin dziecka.

Czekam na pomoc:-)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Jestem w ciąży, dostałam wypowiedzenie - co teraz?

ale jakiej pomocy tutaj oczekujesz? pracodawca nie może Cię zwolnić za wypowiedzeniem....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj