GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego pracownica przebywa na urlopie wychowawczym.Pytam ponieważ nie miałam do tej pory styczności z urlopem wychowawczym.
Link do wypowiedziLink
Karolina Król- Komarnicka

Karolina Król- Komarnicka Kierownik Działu
Kadr i Płac Instytut
Matki i Dziecka

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

nic nie trzeba zgłaszać do ZUS-należy wykazywać w raporcie miesięcznym RSA z kodem 01100 nieobecność 121 i wskazać okres od kiedy do kiedy- zawsze za ten miesiąc, za który jest składana deklaracja.
W raporcie RCA należy z kodem 121100 wykazać podstawę na ubezpieczenia emerytalne ,rentowe i zdrowotne( obecnie 420 zł- kwota świadczenia pielęgnacyjnego)

Ważne-jeżeli pracownica nie przebywa na wychowawczym cały miesiąc, to w podstawie na ubezp. emerytalno- rentowe- należy wykazać 420 podzielone przez ilość faktycznych dni w danym miesiącu i pomnożone przez ilość dni urlopu wychowawczego, natomiast podstawę zdrowotnego zawsze wykazujemy w kwocie 420 zł, nawet jeżeli będzie to dotyczyło jednego dnia

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

To znaczy,że jeszcze musze płacić za ta pracownice jakieś składki???nasza firma zatrudnia ponizej 20 osób,w ZUS powiedziano mi,ze nie ponoszę z tego tytułu rzadnych kosztów,więc skąd ta kwota można jakąś ustawe gdzie to jest napisane?
Link do wypowiedziLink
Karolina Król- Komarnicka

Karolina Król- Komarnicka Kierownik Działu
Kadr i Płac Instytut
Matki i Dziecka

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

to są składki finansowane przez budżet państwa , a przez pracodawcę wykazywane są jedynie w deklaracji. Te składki wchodzą do DRA w pozycji, gdzie są wykazane składki finansowane z budżetu.

Pracodawca nie ponosi więc żadnych kosztów związanych z przebywaniem pracownicy na urlopie wychowawczym
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

Ok.Wielkie dzieki za odpowiedź.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

W poradniku ZUS "Zasady rozliczania składek (...) osób przebywających na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński" jest takie zdanie:

"Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty albo o posiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Wzór oświadczenia w tej sprawie stanowi załącznik 1 do niniejszego poradnika.
Dopóki płatnik nie uzyska wymienionego oświadczenia osoby przebywającej na urlopie wychowawczym - nie powinien sporządzać raportów składkowych dla tej osoby."

Rozumiem to tak, że inicjatywa w zakresie tego oświadczenia należy do pracownika, a pracodawca nie robi nic (nie nalicza składek na RCA) póki go nie otrzyma. Co mam robić, jeśli pracownik przesłał to oświadczenie po 6 miesiącach od rozpoczęcia urlopu wychowawczego? Korygować poprzednie raporty? Naliczać składki dopiero od daty otrzymania oświadczenia?Przemysław Ś. edytował(a) ten post dnia 20.12.09 o godzinie 22:07
Link do wypowiedziLink
Agata Bzowy-Ciżewska

Agata Bzowy-Ciżewska :-)

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

Pracownica dostarczyła akr urodzenia dziecka i oświadczenie o urlopie macierzyńskim, Spółka zatrudnia poniżej 20 osób, czy powinnam to zgłosic do Zus-u?????Agata Bzowy edytował(a) ten post dnia 10.05.10 o godzinie 20:11
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

Agata Bzowy:
Pracownica dostarczyła akr urodzenia dziecka i oświadczenie o urlopie macierzyńskim, Spółka zatrudnia poniżej 20 osób, czy powinnam to zgłosic do Zus-u?????Agata Bzowy edytował(a) ten post dnia 10.05.10 o godzinie 20:11

Tak, należy wypełnić druk Z-3, załączyć akt urodzenia dziecka, pismo pracodawcy o udzielonym urlopie macierzyńskim oraz informację o nr konta bankowego- podpisaną przez pracownicę- i wysłać do ZUS. Na tej podstawie ZUS będzie jej wypłacał zasiłek macierzyński.
Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Agata Bzowy-Ciżewska

Agata Bzowy-Ciżewska :-)

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

bardzo dziękuję za odpowiedz
Link do wypowiedziLink
Karolina Zamożniewicz

Karolina Zamożniewicz

Temat: Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca, którego...

Witam, pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim, następnie dodatkowym i rodzicielskim (w sumie 52 tygodnie). Bezpośrednio po tych urlopach wykorzysta 20 dni urlopu wypoczynkowego i następnie idzie na urlop wychowawczy. Rozumiem że od pracownika wymagać muszę podania o urlop wychowawczy, sama wystawiam zaświadczenie o udzieleniu urlopu wychowawczego i co dalej? Jak to zgłosić do ZUSu i jak później rozliczać pracownika?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

pracownik na chorobowym - j...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj