GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: jaka umowa?

Pracownik został zatrudniony 06.01.2008 na czas określony do 31.12.2003. Nastepnie zawarto kolejną umowę na okres:
01.01.2004 - 31.12.2008 roku. Niedługo nastąpi jej koniec. Czy następna umowa powinna być umową na czas nieokreślony? Czy też ponieważ obie umowy nie zostały zawarte po 1 maja 2004 roku, to ta zasada w tym przypadku nie ma zastosowania i de factu nowa umowa zawarta od stycznia 2009 bedzie pierwszą.... Proszę o poradę
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: jaka umowa?

Masz rację z momentem przystąpienia do UE odzyskał swoją moc prawną art. 25 Kodeksu Pracy.
Obowiązywanie tego przepisu było zawieszone na okres od 29 listopada 2002 r. do momentu wejścia Polski do Unii.
Oznacza to, że od momentu wejścia do UE 1 maja 2004 roku trzecia umowa zawarta na czas określony stanie się z mocy prawa umową na czas nieokreślony.
Więc od 1 stycznia 2009 możesz podpisać pierwszą umowę na czas określony.Andrzej Soliwoda edytował(a) ten post dnia 09.12.08 o godzinie 14:50
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj