Ania K. referent, MultiBank
konto usunięte
Ania K.:
Mam pytanie co w sytuacji kiedy pracodawca na umowie nie napisał czy kwota wynagrodzenia jest kwotą brutto czy netto czy jest to naruszenie KP ?
Agata
Qanadilo
Rekruter / Executive
Search Consultant
Ania K.:
A jesli wynagrodzenie przekazuje na konto inne niż dyspozycją pracownika ?
Ania K. referent, MultiBank
konto usunięte
Ania K.:
No tak brutto ale czy taka umowa jest zgodna z KP ? Czy w umowie powinno być jasno napisane, że jest to stawka Brutto?
Sąd Najwyższy stwierdza, że w wyroku zasądzającym
wynagrodzenie za pracę nie odlicza się zaliczki
na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz
składek na ubezpieczenie społeczne. Wynagrodzenie
za pracę podlega więc zawsze zasądzeniu w wysokości
nie pomniejszonej o publicznoprawne zobowiązania
pracownika z tytułu zaliczki na podatek dochodowy
od osób fizycznych, jak również składek na
ubezpieczenie społeczne (i zdrowotne), czyli w kwocie
określanej jako należność "brutto"[...]
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
