Temat: jak udowodnić przed sądem szkodliwe warunki pracy?

czy istnieje możliwość udowodnienia przed sądem szkodliwych warunków pracy przedkładając w dowodach jakieś zdjęcia, filmy czy etykiety z pojemników od używanej chemii? wywalczyć jakieś odszkodowanie za utratę zdrowia? branża poligrafia.

Temat: jak udowodnić przed sądem szkodliwe warunki pracy?

często mylimy pracę w szkodliwych warunkach, za którą przysługuje dodatek często uregulowany wewnętrznymi regulaminami, z pracę w szczególnych warunkach, którą regulują przepisy, a która uprawnia do wcześniejszej emerytury:

http://www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownik...Ten post został edytowany przez Autora dnia 01.06.15 o godzinie 19:13

Temat: jak udowodnić przed sądem szkodliwe warunki pracy?

hm, czyli albo dalej wdychać m.in. rozpuszczalnik i inne trucizny albo się zwolnić.

dziękuje za odp. i pozdrawiam :)

Temat: jak udowodnić przed sądem szkodliwe warunki pracy?

Paweł L.:
czy istnieje możliwość udowodnienia przed sądem szkodliwych warunków pracy przedkładając w dowodach jakieś zdjęcia, filmy czy etykiety z pojemników od używanej chemii? wywalczyć jakieś odszkodowanie za utratę zdrowia? branża poligrafia.

Możliwość udowodnienia i dochodzenia swoich roszczeń zawsze istnieje. Przed sądem cywilnym obowiązuje swoboda doboru przedstawianych dowodów. Mają po prostu w sposób wiarygodny potwierdzać przedstawiane twierdzenia. Trzeba je (dowody) jednak przedstawić tak, aby w sposób spójny i nie budzący wątpliwości potwierdzały twierdzenia. Np. wspomniane wyżej "etykiety" - mogą być np. źródłem dowodu na okoliczność charakteru, składu i zabezpieczenia danej substancji, ale trzeba też będzie udowodnić to, ze ewentualnie przedstawiane etykiety nie pochodzą z zakupionej na cele postępowania sądowego puszki specyfiku, ale faktycznie zostały pobrane z miejsca pracy.
Udowodnić trzeba nie tylko charakter stosowanych w pracy środków np chemicznych oraz związnych z nimi zagrożeń dla życia i zdrowia, ale też rodzaj koniecznych zabezpieczeń, jak również to - jakie zabezpieczenia w pracy są stosowane lub nie stosowane, a stosowane być powinny.
Wejście na miejsce pracy biegłego z zakresu kryminalistyki, specjalizującego się w substancjach chemicznych i sporządzenie przez niego ekspertyzy byłoby świetnym i wiarygodnym dowodem.
Na pierwszy rzut warto też zwrócić się kontrolę do Państwowej Inspekcji Pracy - zachowując anonimowość informatora może sprawdzić m.in. przestrzeganie zasad BHP i akta z kontroli też można wykorzystać jako dowód w sprawie.
No i badania lekarskie, diagnozy i wszelkie wyniki z analiz itp. To do etapu utraty zdrowia i kolejny biegły - tym razem lekarz z określonej specjalizacji.
Lekarz medycyny pracy, znając substancje, z jakimi ma Pan do czynienia w miejscu pracy powinien dobrze ocenić zagrożenia i wymagania ochrony zdrowia pracownika. Natomiast stan zdrowia,jego pogorszenie, stopień utraty i rokowania - to już można szukac specjalizacji w zależności od powstałych zaburzeń zdrowotnych.
Powodzenia.