GoldenLine
Zaloguj się
Michał Chmielnicki

Michał Chmielnicki doktor nauk prawnych

Temat: Jak liczy się termin siedmiodniowego uprzedzenia w...

23 (1) § 4 KP. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy.
Czy jeśli pracownik oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę we wtorek 5 października 2010 r. pracuje do 12 października (wtorek) 2010 r. ? Czy może do innego dnia pracuje ?Michał Chmielnicki edytował(a) ten post dnia 27.09.10 o godzinie 19:17
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Jak liczy się termin siedmiodniowego uprzedzenia w...

ja bym tak policzyła właśnie - do 12 października.
Link do wypowiedziLink
Sylwia W.

Sylwia W. Konsultant ds.
Relacji z Klientem i
Operacji /
Specjalist...

Temat: Jak liczy się termin siedmiodniowego uprzedzenia w...

Ja też bym policzyła 7 dni kalendarzowych od następnego dnia po złożeniu oświadczenia, czyli 12.10 był by ostatnim dniem Twojej pracy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

co sie dzieje w przypadku n...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj