GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Witam,
zapraszam do dyskusji - czy są w Waszych firmach organizowane, jaką mają formę (jakie długie, w jakich miejscach, czy przewidują uczestnictwo tylko pracowników, czy są traktowane jako nagroda, czy są dobrowolne czy pod przymusem, czy są organizowane w godzinach pracy czy też poza tymi godzinami, a może w weekendy), jak są oceniane przez pracowników, czy wszyscy w nich uczestniczą?
Czy taka forma nagradzania sprawdza się u Was w firmach czy stawiacie na coś innego?
Link do wypowiedziLink
Jarosław Kostrzak

Jarosław Kostrzak inspektor WIIH,
specjalista rozwoju
zasobów ludzkich,
dor...

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

To może ja zacznę. W poprzedniej firmie raz w roku była impreza integrująca, która de facto dezintegrowała. W obecnej dopiero zaczynam więc jeszcze nic nie wiem na ten temat;) Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Z moich własnych doświadczeń, a także relacji najbliższych i przyjaciół wiem, że przede wszystkim uszczęśliwianie "na siłę" pracowników przynosi często odwrotny od zamierzonego skutek. Widzę również, że w tego typu imprezach, wyjazdach chętnie biorą udział osoby nie posiadające rodzin. Wśród tych "z bagażem" w postaci dzieci, mężów, żon większym uznaniem cieszą się pikniki rodzinne albo imprezy z partnerem życiowym.
Jedna z firm, w których pracowałam, a którą do dnia dzisiejszego cenię sobie najbardziej, właśnie taką formę inetgracji i motywowania stosowała. Sprawdzało się na 1000% :)
Przyjaźnie z tamtymi ludźmi trwają do dziś, choć wielu z nas nie pracuje tam już po ładnych kilka lat.
Link do wypowiedziLink
Monika P.

Monika P. Grzeczne dziewczynki
idą do nieba,
niegrzeczne idą
gdzie ...

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Zbiorę z kilku miejsc pracy: imprezy odbywające się w ramach jednego wieczoru: zazwyczaj z osobami towarzyszącymi. W jednej z firm imprezy wyjazdowe w dniach roboczych zamiast pracy, niemile widziana nieobecność - szef, który realizuje swoje pomysły na integrację - koniecznie paintball, który dla wielu osób jest smutną koniecznością, a nie zabawą. Byłam i zdecydowanie bardziej wolałabym siedzieć 8 h w pracy niż gdzieś wyjeżdżać i marnować wieczór. Ale to w głównej mierze kwestia kiepskiej atmosfery, komuś mogło się podobać.

Generalnie myślę, że dużo zależy od ludzi, z którymi się pracuje, no i od elementu "przymusu". Jeśli ktoś mi coś narzuca, a nie proponuje, to z góry stawia mnie w niekomfortowej sytuacji. A pracodawca, dla którego uczestnictwo w integracji jest bezdyskusyjne, nie szanuje zdania pracownika.
Link do wypowiedziLink
Izabela K.

Izabela K. Autorytet polega
przede wszystkim na
rozsądku - Antoine
d...

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

moim skromnym zdaniem tego typu rozrywka jaka jest zjazd integracyjny organizowany przez Pracodawce jest roznie odbierany w kazdej firmie inaczej, wszystko zalezy od tego jacy ludzie pracuja (poziom intelektualny, wazne bo w roznych firmach jest i kadra administracyjno-menadzerska, czy tez kadra pracownikow fizycznych, dwa rozne poglady i doswiadczenia zawodowe-brak wspolnych tematow...)takze mysle ze podjecie decyzji o organizowaniu tzw. integracji uzaleznione jest od tego co to za firma i jakich ludzi zatrudnia (wiecej młodych ludzi, z ktorych wiekszosć to tzw. "wolni strzelce" - beda w 100% za tego typu rozrywkami; ludzie starsi, posiadajacy rodzine mysle ze bardziej beda za tym aby uniknac weekendowych wyjazdow sluzbowych). nie ma na to zlotego srodka. mysle ze pracownik ktory zajmuje sie tego typu rzeczami w danym zakladzie pracy, najpierw musi przeanalizowac profil wszystkich pracownikow, a nawet moze przeoprowadzic anonmowa ankiete badajaca opinie czy potrzeby swoich pracownikow pod tym katem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Kiedys to sie nazywalo wycieczka zakladowa:)))Efekt koncowy podobny. Alkohol i glupoty,a potem ploty przez pol roku.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Ja oczywiście mam wyrobione swoje zdanie na temat takich "zlotów", a bardziej na temat ich formy. Zawsze jednak pracownik musi mieć możliwość swobodnego wyboru czy chce w nich uczestniczyć czy nie. Najgorsze jest to kiedy pracodawca płaci niezbyt wygórowane wynagrodzenia i na zasadzie marchewki funduje ludziom wycieczki w jakieś atrakcyjne (bo np. egzotyczne miejsce), albo organizuje wyjazdy z atrakcjami sportowymi, itp. a wieczorami z dyskoteką i alkoholem lejącym się strumieniami - hamulce wtedy puszczają, a po firmie, a niejednokrotnie i po internecie zaczynają krążyć zdjęcia, opisy, albo nawet nagrania z tego co było... Jak np. słynne zdjęcia z jednej z imprez firmowych, które robiły furorę wśród użytkowników internetu....
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Powiem krótko
O jakosci tzw. "imprezy integracyjnej" decydują sami jej uczestnicy a nie jej forma organizacji. Jeżeli uczestnicy odstawiaja tzw."bydło" bo sobie wypili lub mają za długie języki, to niech sie nie dziwią później, że są plotki. Kultura osobista poszczególnych ludzi wychodzi na jaw na takich imprezkach.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Oczywiście zgadzam się z Tobą w pełni. A najgorsze jest to, kiedy dotyczy to osób z kręgów kierownictwa, gdzie normalnie chyba nikt by się nie spodziewał pewnych zachowań i sytuacji. I oczywiście nie generalizuję, bo nie wszyscy są tacy sami /kwestie wychowania, kultury osobistej i jeszcze wielu innych czynników :)/
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Ewo
Masz w 100% rację. Niestety na takich imprezach najczęściej i najszybciej puszczają hamulce właśnie osobom z kierownictwa. Przeważnie z najwyższych stołków. Wychodzi wówczas "szydło z worka" a na co dzień chcą być "świętymi". Od dawna mam taką
opinię, że "ci" tzw. fizyczni mają wiekszą ogładę niż "ci" z wysokich stołków.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 07.05.08 o godzinie 18:31
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Widzisz Krzysztof, dlatego ja nie chodzę na takie spędy, bo nie chcę być później tematem plotek firmowych (pomimo, że chodzę tam z mężem i nie pijemy alkoholu). Ludzie, to jednak ludzie, czasem w niczym próbują doszukać się sensacji.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Witaj Ewo

Robię to sam co Ty. Takie hucpy to nie dla mnie.
Link do wypowiedziLink
Daniel Tuczapski

Daniel Tuczapski Informatyk,
Specjalista
techniczny

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

..:
Ja oczywiście mam wyrobione swoje zdanie na temat takich "zlotów", a bardziej na temat ich formy. Zawsze jednak pracownik musi mieć możliwość swobodnego wyboru czy chce w nich uczestniczyć czy nie.

Witam wszystkich
Mam pytanie w związku z imprezami integracyjnymi.

Czy taka impreza może być dla pracownika obowiązkowa ?
Czy jeśli wyjazd na taką "integrację" jest w piątek (godziny pracy) to muszę jechać ?

pozdrawiam
Daniel
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Daniel
Człowiek tylko jedną rzecz "musi" - umrzeć, reszta to jego wolny wybór
Link do wypowiedziLink
Daniel Tuczapski

Daniel Tuczapski Informatyk,
Specjalista
techniczny

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Krzysztof

Masz może na to jakiś paragraf ? :)

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

jeżeli pracownik "musi" jechać to wlicza mu się to do czasu pracy, a jeśli to jego wolny wybór, to nie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Dokładnie, wszystko zależy od tego czy jest to "polecenie służbowe", jeśli jest to wyjazd obowiązkowy, powinien zostać rozliczony jako czas pracy ( płatny, nadgodziny lub wybór wolnego za dni weekendowe).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Witam wszystkich, myślę że jest to dobry wątek do zamieszczenia mojej prośby.
Piszę obecnie pracę dyplomową na temat motywacji, firmowych wyjazdów integracyjnych oraz tego, czy jedno z drugim ma coś wspólnego. Częścią tej pracy jest ankieta http://www.ankieter.pl/wypelnij/ankiete/id/7471/
Jeżeli ktoś znalazłby 3 minuty wolnego czasu na jej uzupełnienie, to byłabym wdzięczna.
Z góry wszystkim dziękuję za poświęcony czas.
Link do wypowiedziLink
Justyna Z.

Justyna Z. referent, ARC Rynek
i Opinia

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

Witam
Mam pytanie czy wyjazdy integracyjne powinny być organizowane w weekendy czy w dni robocze- jako dni pracujące? Ile czasu trwa taki wyjazd i jak może wyglądać w firmie, która ma zagranicznego partnera i to on u siebie organizuje integracje. Czy to możliwe żeby wyjazd integracyjny trwał 3dni?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Imprezy, wyjazdy integracyjne, motywacyjne, team...

w zasadzie powinno być tak, że wyjazd integracyjny powinien być dobrowolny - wtedy jeśli jest w weekend to pracownikowi nic się nie należy. Jeśli jest obowiązkowy to jest to czas pracy i z sobotę i niedzielę należy się dzień wolny.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Spotkania integracyjne a PDOF




Wyślij zaproszenie do
Anuluj