konto usunięte

Temat: Ile razy pracodawca może zażądać od ZUS-u kontroli...

Pokrótce opiszę sprawę:
Po operacji otrzymałam zwolnienie od specjalisty gdyż nastąpił nawrót choroby. Pracodawca wysłał mnie na kontrolę - lekarz orzecznik podtrzymał zwolnienie. Po ok tygodniu wezwano mnie ponownie na dwie kolejne kontrole: do specjalisty ZUS-u i znów do orzecznika - innego - ten zwolnienie cofnął. Ponieważ miałam chore dziecko otrzymałam zwolnienie od pediatry i jak to bywa zwykle zaraziłam się więc zwolnienie wystawił mi internista. Teraz mam zwolnienie od innego specjalisty - leczenie ciągłe i znów otrzymałam wezwanie na komisję... Ile razy pracodawca może zażądać od ZUS-u kontroli zwolnienia pracownika i od jakich lekarzy?
Proszę o pomoc w sprawie.
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Ile razy pracodawca może zażądać od ZUS-u kontroli...

chyba nie ma w tej kwestii limitu,. poza tym to wcale nie musi pracodawca zlecać kontroli, może to robić sam zus.

konto usunięte

Temat: Ile razy pracodawca może zażądać od ZUS-u kontroli...

Wiem, ale za każdym razem powiedziano mi, że to na prośbę pracodawcy.
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Ile razy pracodawca może zażądać od ZUS-u kontroli...

Proszę pamiętać, że kontrola dotyczy nie ogólnie okresu niezdolności do pracy a konkretnego zwolnienia, czyli jeżeli było kilka zwolnień to może być kilka kontroli.
Z tego co pamiętam nie ma żadnych ograniczeń co do ilości kontroli ale w związku z zasadą kontroli tylko konkretnego zwolnienia ponowna kontrola tego samego zwolnienia może być niemożliwa ze względów praktycznych ( przy zwolnieniach z adnotacją "2" - chory może chodzić procedura jest następująca: pracodawca wysyła do ZUS wniosek o kontrolę, ZUS wyznacza termin badania chorego, wysyła wezwanie, które podlega 14-dniowej awizacji - to wszystko trwa kilka tygodni więc trudno wyobrazić sobie sytuację, w której zdarza się to dwukrotnie w ciągu jednego zwolnienia).

Następna dyskusja:

ile czasu ma pracodawca na ...




Wyślij zaproszenie do