Temat: ile dni urlopu???

Na świadectwie pracy jest następująca informacja:
"4.W okresie zatrudnienia pracownik:
1)wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze:
14 dni ( 2 dni za 2007 i 12 dni za 2008 rok), wypłacono ekwiwalent za 6 dni urlopu (za 2008 rok)"

Pracownik był zatrudniony w okresie od 12.09.2007 do 02.08.2008

Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu.

Według moich wyliczeń pracownikowi w poprzednim miejscu pracy przysługiwało 12 urlopu wypoczynkowego i w związku z czym w moim zakładzie miałby prawo jeszcze do 8 dni urlopu. Nie do końca rozumiem kwestię wypłaconego ekwiwalentu. Czy podaną informację o nim mam rozumieć, że w zakres 12 dni urlopu wchodzi 6 dni za które otrzymał ekwiwalent?

Temat: ile dni urlopu???

Zacznijmy od początku,
na świadectwie pracy podaje się tylko i wyłączenie urlop który wykorzystał u pracodawcy jedynie w bieżacym roku kalendarzowym. Nie podaje się lat ubiegłych.
Druga sprawa podaje się liczbę która przysługiwała za okres zatrudnienia, nie piszemy ile wykorzystał w naturze ani za ile wypłaciliśmy ekwiwalentu (rozporządzenie o tym mówi). 01.01.2008 do 02.08.2008 to 14 dni należnego urlopu nie 12.
Wpisujesz 14, a różnicę między wykorzystanym w naturze a przysługującym rozliczasz jako ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Kolejny pracodawca nie musi wiedziec ile pracownik wykorzystał urlopu a ile otrzymał ekwiwalnetu, to jest tajemnica między Tobą (jako reprezentantem pracodawcy) a pracownikiem.
Kolejnemu pracodawcy jest potrzebna informacja za zostało mu roliczonego urlopu a nie w jaki sposób.

Temat: ile dni urlopu???

karolina P.:
Na świadectwie pracy jest następująca informacja:
"4.W okresie zatrudnienia pracownik:
1)wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze:
14 dni ( 2 dni za 2007 i 12 dni za 2008 rok), wypłacono ekwiwalent za 6 dni urlopu (za 2008 rok)"

Pracownik był zatrudniony w okresie od 12.09.2007 do 02.08.2008

Wygląda na to, że w poprzednim miejscu pracy wyliczono mu urlop z 26 dni.

26 dni / 12 x 8 17,33 = 18 dni