Anna
G.
referent ds
turystyki,
sprzedawca
konto usunięte
Temat: formy wynagrodzenia
Problem raczej akademicki niż praktyczny, odpowiedź zależy od przyjętych definicji tych dwóch pojęć.Jeśli przyjmiemy definicje z tego artykułu:
http://www.wiedzainfo.pl/wyklady/120/system_motywacyjn...
to wynagrodzenie kafeteryjne będzie oznaczało możliwość dobrania sobie dodatkowych benefitów w ramach określonej kwoty (przykład: mam limit 100 złotych, mogę wybrać opiekę zdrowotną ALBO wejściówkę do teatru)
natomiast wynagrodzenie pakietowe będzie albo synonimem struktury wynagrodzenia całkowitego (zasadnicze, premie, benefity, nagrody itd), albo będzie oznaczało materialne i niematerialne nagrody "z katalogu" / pakietu.
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zapraszam na warsztaty „Optymalizacja kosztów... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wysokość wynagrodzenia na L4, jak obliczyć? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zmiana wymiaru godzin, bez zmiany wynagrodzenia. Opinia /... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » nadpłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Potrzebuję pomocy wyliczeniu wynagrodzenia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » usprawiedliwiona nieobecność w pracy bez prawa do... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » obniżenie wynagrodzenia po urlopie wychowawczym -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » NIe wypłacenie miesiecznego wynagrodzenia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Stawka netto na umowie i pomniejszanie wynagrodzenia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej -
Następna dyskusja: