konto usunięte

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

Witam, jestem na wypowiedzeniu, porozumienie stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia.

Pracodawca podpisał mi urlop na 11 dni, z pozostałych 10 dni do końca maja 2012 zwolnił mnie z obowiązku świadczenia.

Pracodawca pomylił się, gdyż nie poinformował mnie o przysługującym urlopie za rok 2011 (w roku 2011 w styczniu urodziłam dziecko i od lipca przebywałam na L4 aż do końca kwietnia 2012). W maju 2012 wykorzystałam urlop przysługujący mi w tym roku kalendarzowym tj. 11 dni (26 dni :12 x 5). O zeszłym roku pracodawca zapomniał i nie wiem co teraz zrobić.

Pracodawca może cofnąc mi te 10 dni zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, gdyż może nakazać mi wzięcie urlopu w okresie trwania wypowiedzenia, czy też złożyć pismo z prośbą o wyjaśnienia i żadać ekwiwalentu?

Wiadomo, że zależy mi aby być zwolnioną z obowiązku świadczenia pracy za te 10 dni i otrzymać dodatkowo ekwiwalent za 13 dni z zeszłego roku...

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

To jesteś na wypowiedzeniu, czy podpisałaś porozumienie stron?

Ja popieram pogląd, że na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracownik powinien wyrazić zgodę. Idąc za tym, na cofnięcie tego zwolnienia - również. Gdybym była w podobnej sytuacji przypomniałabym o "zapomnianym" ekwiwalencie tuż przed końcem umowy.Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 18.05.12 o godzinie 14:33

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

porozumienie stron, teraz urlop wypoczynkowy, od 21.05. zwolnienie ze swiadczenia pracy, a 31.05. - rozwiazanie stosunku pracy. mam sie nie pokazywac w firmie - prosba prezesa... wysle wiec polecenie 28.05.
dziekuje za informacje

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

Wg mnie możesz spokojnie złożyć wniosek o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Bo masz chyba oświadczenie pracodawcy o zwolnienia ze świadczenia pracy, prawda?

Jeśli tak to nic nie stoi na przeszkodzie żeby normalnie domagać się ekwiwalentu na podst. 171 k.p.

A jak złożył oświadczenie o zwolnieniu ze świadczenia pracy no to jego strata. Poza tym jego obowiązkiem jest wypłata ww. świadczenia i tyle. No bo co innego może Ci zrobić - zwolni Cię drugi raz? ;)

Jeśli nie będzie chciał Ci go wypłacić no to możesz dochodzić uprawnienia.

Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155(1).

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.),

§ 5. (5) W okolicznościach uzasadniających przesunięcie urlopu na inny termin niż określony w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z pracownikiem, pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie z nim uzgodnionym.

Gdybyś nie miała tego oświadczenia to praktycznie mógłby ustalić Ci ten urlop właśnie w okresie wypowiedzenia. Darina Kowalska edytował(a) ten post dnia 18.05.12 o godzinie 15:09

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

Witam, c.d. wysłałam pismo 23.05. z prośbą o informacje o urlopach i ekwiwalencie.

Dostałam ekwiwalent, jednak za okres z wypowiedzenia od 21 do 31 maja, kiedy byłam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy - dziś dostałam pismo, że pracodawca "uprzejmie informuje, że anuluje pismo z dnia 8.05. o zwolnieniu ze świadczenia pracy i udziela mi za ten okres urlop wypoczynkowy".

Co robić? Za te 10 dni powinnam dostać kasę, bo na jakiej podstawie anuluje część pisma (to jest pismo o porozumieniu stron z 8.05., pismo o anulowaniu z 28.05.)
PIP, Sąd Pracy? Wygram?

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

Aleksandra Z.:
Witam, c.d. wysłałam pismo 23.05. z prośbą o informacje o urlopach i ekwiwalencie.

Dostałam ekwiwalent, jednak za okres z wypowiedzenia od 21 do 31 maja, kiedy byłam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy - dziś dostałam pismo, że pracodawca "uprzejmie informuje, że anuluje pismo z dnia 8.05. o zwolnieniu ze świadczenia pracy i udziela mi za ten okres urlop wypoczynkowy".

Co robić? Za te 10 dni powinnam dostać kasę, bo na jakiej podstawie anuluje część pisma (to jest pismo o porozumieniu stron z 8.05., gdzie mam wykorzystany urlop do 21.05. a od 21.05. do końca maja jestem zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, pismo o anulowaniu z 28.05.)
PIP, Sąd Pracy? Wygram?

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

znalazlam info:
otwierdził to Sąd Apelacyjny w Warszawie - "jeżeli pracodawca podjął decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy, to nie może bez zgody pracownika nakazać, by w tym samym okresie wykorzystał on urlop wypoczynkowy" (wyrok z 21 czerwca 2005 r., III Apa 48/05, Apel-W-wa 2006/1/1).

Czy zatem pismo treści wystarczy:
W odpowiedzi na pismo z dnia 28.05.2012r. informuję, że nie może Pan anulować pisma z dnia 8.05.2012r. o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy w okresie od 21.05. do 31.05.2012r. bez mojej zgody, co potwierdza wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie - "jeżeli pracodawca podjął decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy, to nie może bez zgody pracownika nakazać, by w tym samym okresie wykorzystał on urlop wypoczynkowy" (wyrok z 21 czerwca 2005 r., III Apa 48/05, Apel-W-wa 2006/1/1).
Proszę o wypłatę ekwiwalentu za 9 dni w ciągu 3 dni roboczych.

??
Pzdr
Ola Zawada
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

tak, to wystarczy.

Następna dyskusja:

ekwiwalent za urlop wypoczn...




Wyślij zaproszenie do