Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

Witam, jestem na wypowiedzeniu, porozumienie stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia.

Pracodawca podpisał mi urlop na 11 dni, z pozostałych 10 dni do końca maja 2012 zwolnił mnie z obowiązku świadczenia.

Pracodawca pomylił się, gdyż nie poinformował mnie o przysługującym urlopie za rok 2011 (w roku 2011 w styczniu urodziłam dziecko i od lipca przebywałam na L4 aż do końca kwietnia 2012). W maju 2012 wykorzystałam urlop przysługujący mi w tym roku kalendarzowym tj. 11 dni (26 dni :12 x 5). O zeszłym roku pracodawca zapomniał i nie wiem co teraz zrobić.

Pracodawca może cofnąc mi te 10 dni zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, gdyż może nakazać mi wzięcie urlopu w okresie trwania wypowiedzenia, czy też złożyć pismo z prośbą o wyjaśnienia i żadać ekwiwalentu?

Wiadomo, że zależy mi aby być zwolnioną z obowiązku świadczenia pracy za te 10 dni i otrzymać dodatkowo ekwiwalent za 13 dni z zeszłego roku...

Temat: ekwiwalent za urlop wypocznkowy a zwolnienie z obowiazku...

uu.. chyba coś się zadziało i przydałby się moderator :)