GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Witam

jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystane 3 dni urlopu w przypadku gdy pracownik pracowal tylko dwa miesiace. Posiadal skladniki stale jak rowniez zmienne w postaci premii uznaniowej. Jak to jest z wyliczeniem skladników zmiennych?

Z gory dziekuje

Dorota Sęk
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

W tym przypadku nie ma znaczenia ile miesięcy przepracował, skoro ma niewykorzystane 3 dni urlopu, za tyle dni należy się pracownikowi ekwiwalent. Jego wyliczenie będzie składało się z dwóch etapów:
1. Wyliczenie ekwiwalentu od stałych składników wynagrodzenia.
Kwota wynagrodzenia przysługująca mu w danym miesiącu dzielona jest przez współczynnik, potem dzielona przez osiem godzin, potem mnożona przez liczbę godzin ekwiwalentu, podam na przykładzie:
stawka miesięczna - 1000 zł, pełny etat
1000/21/8godz. = 5,95 zł/godz.
3 dni* 8 godz.=24 godz. ekwiwalentu
24*5,95=142,80
2. Dodajesz zmienne składniki ze dwóch miesięcy, które przepracował, dzielisz przez liczbę godzin, które przepracował w ciągu tych dwóch miesięcy i mnożysz przez liczbę godzin ekwiwalentu. Dla przykładu załóżmy, że pracownik miał w kwietniu 100 dodatku za nagdodziny oraz w maju 150 zł dodatku za nadgodziny, w dwóch miesiącach przepracował 320 godzin.
(100+150)/320=0,78 zł/godz.
0,78*24 godz. = 18,72
3. Kwota ekwiwalentu wyniesie 142,80 + 18,72 = 161,52.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

dziekuje za wyjasnienie :) mam jeszcze jeden watpliwy mi temat.. ile przysługuje urlopu w ciągu roku pracownikowi na 1/2 etatu. Dzwoniłam już dwa razy do Inspekcji Pracy i tam twierdzą że przysługuje takiej osobie 20/26 dni urlopu a nie proporcjonalnie do etatu czyli 10/13 dni urlopu. W tej sytuacji problem tez jest z wyliczeniem takiej osobie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

WItam,
Wymiar urlopu liczymy w godzinach a pracownik zatrudniony na częśc etatu ma w danym okresie rozlczeniowym mniejeszy nominalny wymiar czasu pracy niż 40 godzin. Na logikę jeśli ma 1/2 etatu to ma połowę urlopu ale może tez pracowac codziennie po 4 godziny dziennie i wtedy te 10 czy 13 dni krzywdziłyby tego pracownika. Logika czasami zawodzi.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Ewa P.

Ewa P. HR Country Manager
Poland

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Witam
urlop należny dla osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze etatu wyliczasz tak naprawdę w godzinach - czyli jeżeli ktoś ma prawo do 26 dni urlopu i pracuje na 1/2 etatu to jego urlop:
26 dni*1/2 etatu * 8 godzin;
udzielając urlopu trzeba pamiętać że pracownik nie może wziąść np. 2 godzin z przysługujacej mu puli godzin urlopu - jest to możliwe dopiero wtedy gdy np. do wykorzystania w danym roku pozostało mu 2 godziny urlopu, a pracownik standardowo pracuje 2 razy w tygodniu po 5 godzin;
ponadto wyliczając ekwiwalent za urlop takiemu pracownikowi współczynnik urlopwy mnożysz przez etat np. jeżeli jest zatrudniony na 1/2 etatu to współczynnik urlopwy 21*1/2= 10,5
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

dziekuje za wyliczenie :)

dostalam dzis telefon od klienta i twierdzi ze urlop pracownikowi przysluguje dopiero po pol roku pracy i mam mu nie naliczac wynagrodzenia urlopowego. To chyba jakas bzdura??
Link do wypowiedziLink
Teresa Karolewska

Teresa Karolewska Główny Specjalista
d/s płac i kadr

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Oczywiscie, ze to bzdura. Zgodnie z art. 153, pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, należy się 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowanym pełnym roku kalendarzwym, np. pracownik podjął pracę 1 maja 2007 roku. 1 czerwca ma prawo do 1,66 dnia urlopu (1/12 z 20 dni.)Należny urlop zaokrąglamy w górę, pamiętając,żeby nie przekroczyć należnego wymiaru w danym roku kalendarzowym.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Agata J.

Agata J. Kierownik ds.
Personalnych

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Myślę, żę zapomniano tu o sytuacji, w której nadal obowiązują zasady z 2003 roku. Jeżeli osoba o której piszesz, nie przepracowała w swojej karierze całego roku, ale pracowała przed 1 stycznia 2004 (np. 6,5 miesiąca) i dopiero teraz podjęła zatrudnienie po przerwie.
Taka osoba ma naliczany urlop zgodnie z zasadą połowa wymiaru po pół roku pracy a reszta po całym. Wtedy u Ciebie może mieć prawo dopiero po tym drugim pół roku.

Dodatkowo wspomnę, że "miła" kadrowa delikatnie sugeruje takim osobom, aby nie przedstawiały tego świadectwa pracy, jeżeli wymiar ich urlopu miałby być niższy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

dzięki śliczne za info :) jestem jeszcze mało doświadczona w tych sprawach ale się uczę ;) miłego week ..
Link do wypowiedziLink
Tomasz Pilitowski

Tomasz Pilitowski Specjalista

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Dorota S.:
dziekuje za wyjasnienie :) mam jeszcze jeden watpliwy mi temat.. ile przysługuje urlopu w ciągu roku pracownikowi na 1/2 etatu. Dzwoniłam już dwa razy do Inspekcji Pracy i tam twierdzą że przysługuje takiej osobie 20/26 dni urlopu a nie proporcjonalnie do etatu czyli 10/13 dni urlopu. W tej sytuacji problem tez jest z wyliczeniem takiej osobie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Pozdrawiam

W przypadku urlopu należy pamiętać podstawowe zasady.
Urlop udzielamy w dniach, rozliczamy w godzinach.
Urlop udzielamy w dni które są dla pracownika dniami pracy. Urlop udzielamy w takim wymiarze w jakim jest jego wymiar etatu. np. pracownikowi zatrudnionemu na 1/1 nie wolno udzielić urlopu na 1/2 dnia.
Link do wypowiedziLink
Ewelina K.

Ewelina K. Szukam pracy

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Grzegorz C.:
W tym przypadku nie ma znaczenia ile miesięcy przepracował, skoro ma niewykorzystane 3 dni urlopu, za tyle dni należy się pracownikowi ekwiwalent. Jego wyliczenie będzie składało się z dwóch etapów:
1. Wyliczenie ekwiwalentu od stałych składników wynagrodzenia.
Kwota wynagrodzenia przysługująca mu w danym miesiącu dzielona jest przez współczynnik, potem dzielona przez osiem godzin, potem mnożona przez liczbę godzin ekwiwalentu, podam na przykładzie:
stawka miesięczna - 1000 zł, pełny etat
1000/21/8godz. = 5,95 zł/godz.
3 dni* 8 godz.=24 godz. ekwiwalentu
24*5,95=142,80

A ja mam pytanie - co to jest za współczynnik - 21? Skąd się bierze?
Link do wypowiedziLink
Łukasz Pietrzak

Łukasz Pietrzak Kierownik ds.
wynagrodzeń i
benefitów

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Ewelina J.:
A ja mam pytanie - co to jest za współczynnik - 21? Skąd się bierze?

Współczynnik wyraża przeciętną w danym roku liczbę dni przypadających do przepracowania w każdym miesiącu. Ustala się go następująco:

1) odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie
2) otrzymany wynik dzieli się przez 12.
Link do wypowiedziLink
Ewelina K.

Ewelina K. Szukam pracy

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Dziękuję, Łukaszu za dokładne wyjaśnienie :))
Link do wypowiedziLink
Łukasz Pietrzak

Łukasz Pietrzak Kierownik ds.
wynagrodzeń i
benefitów

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Ewelina J.:
Dziękuję, Łukaszu za dokładne wyjaśnienie :))

Proszę bardzo ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

witam, jestem Studentem i w tygodniu pracuję w branzy gastronomi a dokladniej jestem recepcjonista a zarazem kelnerem zatrudnionym na pół etatu. Umowa została zawarta 3.08.2009 i wygasła z dniem 3.08.2010 r. w tym czasie nie został wykorzystany przeze mnie urlop wypoczynkowy oraz nie przedłużyłem umowy. Pracowałem w od pon. do piaku średnio po 10 godz dziennie a w weekend 14, zdazaly sie niedziele wolne. W sumie miesiącu mialem nie raz przerobione 160 a nawet i 200 godz. Czy za niewykorzystany urlop naleza mi sie pieniadze ?? a jak tak to ile?? Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

należy Ci się ekwiwalent za urlop zaległy za 2009 rok (jeśli to nie była Twoja pierwsza praca na umowę o pracę i masz wymiar urlopu 20 dni) to proporcjonalnie od sierpania 2009 roku - 40 godzin(jeśli nie miałeś przed tą umową innej umowy trwającej do 2 sierpania 2009), i za 2010 rok do sierpnia - 56 godzin, razem 96 godzin. Pracodawca jest zobowiązany Ci wypłacić.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 05.08.10 o godzinie 08:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

może sprobuję jeszcze raz przybliżyć moja sytuację.
Umowa o pracę została podpisana 3.08.2009 na cza określony do dnia 3.08.2010 r. dzisiaj mamy juz 6.08.2010.r a ja nadal tam pracuję, ale żadnej umowy do podisania w sprawie przedłużenia czy też zawarcia nowej nie dostałem. W czasie trwania umowy nie wykorzystałem urlopu wypoczynkowego. Chcialbym wiedzieć ile mi dokładnie przysługuje tych dni, albo w przeliczeniu na godz. Wynagrodzenie zasadnicze 638,00 zł brutto na pół etatu- tak jest napisane w umowie. Chociaż w rzeczywistości pracuję ponad 160 jak i również nie raz ponad 200 godz. miesięcznie
przypomnę również, ze jestem studentem jesli ma to tutaj jakies znaczenieJan Madaj edytował(a) ten post dnia 06.08.10 o godzinie 01:49
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

proszę przeczytać mojego poprzedniego posta - tam jest napisane ile Ci przysługiwało godzin urlopu. Ile wynosi ekwiwalent za ten urlop to już Ci nie wyliczę, bo nie zajmuję się na codzień płacami.
Jeśli nadal tam pracujesz za zgodą pracodawcy (mimo że nie pospisaliście umowy) to jest to równoznaczne z kontynuowaniem pracy i należą Ci się wszystkie świadczenia wynikające z trwania stosunku pracy.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 06.08.10 o godzinie 07:49
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

dziękuje bardzo ;) na spokojnie to sobie przeczytałem i teraz rozumiem. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Michał Dalkiewicz

Michał Dalkiewicz

Temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Witam

Pomoże mi ktoś wyliczyć ekwiwalent za urlop oraz wypłatę za 8 dni chorobowego bo wydaje mi się ze dosatłem za mało wypłaty.

A więc, umowa na pełen etat od dnia 7 stycznia, dnia 8 lutego wypowiedziąłem umowę firmie, w świadectwie pracy wyliczono mi 4 dni urlopu za który mają mi zapłacić i taki : kwota na umowie 2700 brutto. Dodatkowo za 8 dni w lutym proszę aby wyliczono mi wypłatę dodam ze te 8 dni przebywałem na L4.

Na konto za urlop oraz chorobowe wpłynęło mi 856 zł, chyba trochę mało?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ekwiwalent za niewykorzysta...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj