konto usunięte

Temat: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Witam, 04.01.16 rozpoczęłam pracę na okres próbny (pełny etat) na trzy miesiące. 04.04 podpisałam kolejną umowę, jednak z przyczyn osobistych musiałam ją rozwiązać i złożyłam wypowiedzenie z 2 tyg okresem wypowiedzenia do dnia 30.04, Proszę mi powiedzieć ile za te 4 miesiące należy mi się uropu? Bo w czasie pracy wykorzystałam 2 dni, a wypłacono mi ekwiwalent za kolejne 2, co dale razem 4. Wg moich obliczeń należy mi się 7 dni urlopu czyli powinni mi zapłacić za jeszcze 3 dni? czy się mylę? Dodam, że przyszługuje mi 20 dni urlopu i w 2015 nie pracowałam.Pozdrawiam
Cezary Karolczyk

Cezary Karolczyk Jak najlepiej
zrozumieć HR, aby
zaprojektować i
dostarczy...

Temat: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Nie podałaś, czy była to Twoja pierwsza praca, czy nie - stąd mogą być pewne trudności w obliczeniach. Jeśli dostarczyłaś pracodawcy choć jedno świadectwo pracy z przeszłości nie jest to pierwsza praca. Przy reszcie założeń jakie podałaś, możliwe są 2 sposoby obliczania:
1) pierwsza praca - nigdy wcześniej nie pracowałaś na etacie:
- w tym przypadku łącznie przysługuje wg. mnie 5 dni, wymiar nabywa się co miesiąc po zakończeniu każdego pełnego miesiąca pracy, tak więc:
na początku lutego Twoje prawo do urlopu wynosiło 1,67 dnia
na początku marca - 3,33 dnia
- na początku kwietnia - 5 dni
2) kolejne zatrudnienie
- w tym przypadku przysługuje 7 dni jak podałaś, wymiar ustala się proporcjonalnie 20/12*4 = 6,67, a wynik zawsze zaokrąglany jest w górę

konto usunięte

Temat: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Nie była to moja pierwsza praca, ale pierwsza po długiej przerwie bo etat w 2011, 2013 -2014 działalność, a prawie cały 2015 na macierzyńskim, ale fakt nie dostarczyłam pracodawcy żadnego świadectwa bo zwyczajnie zapomniałam... Czy w związku z tym mogą mi naliczyć jedynie 5 dni? Bo takie świadectwo mi wystawili, choć tak jak mówie 2 dni wykorzystane, za 2 ekwiwalent.. wiec tak czy siak się nie zgadza wypłata. Dzięki za odp!:)
Cezary Karolczyk

Cezary Karolczyk Jak najlepiej
zrozumieć HR, aby
zaprojektować i
dostarczy...

Temat: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Nie jestem pewien, czy na obecnym etapie możesz jeszcze dostarczyć byłemu pracodawcy świadectwo pracy - ale może ktoś z forumowiczów pomoże znaleźć odpowiedź na to pytanie.

Co do ekwiwalentu powinni Tobie moim zdaniem wypłacić za ten brakujący dzień (lub trzy - jeśli faktycznie można dostarczyć tamto świadectwo).

konto usunięte

Następna dyskusja:

ekwiwalent za niewykorzysta...




Wyślij zaproszenie do