Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)
Klaudia Ziółkowska:
Witam serdecznie.
Mam pytanie, na które nikt nie potrafi mi odpowiedzieć. Prowadzę działalność gospodarczą jednak byłam w trakcie jej zamykania, gdy dowiedziałam się że jestem w ciąży. Płacę najniższą składkę ZUS, kilka razy miałam mały poślizg. Wiem, że jesli teraz przez trzy miesiące będę płacić wyższą składkę to ZUS wyliczy mi z tych trzech miesięcy zasiłek chorobowy. Problem głównie polega na tym, że mam już rozwiązaną umowę z lokalem który wynajmowałam na działalność gospodarczą. Prowadzę bar szybkiej obsługi, więc wydaje mi się że w takiej sytuacji lokal jest niezbędny.Jeśli to by dało się jakoś załatwić, to mam kolejne pytanie, czy jesli przez te trzy miesiące będę płaciła wyższy ZUS, a nie będę miała żadnych przychodów to czy US lub ZUS może coś podejrzewać? Chciałam zaznaczyć, że firmę prowadzę od ośmiu miesięcy. Czytałam też gdzieś, że firma, która jest tak krótko prowadzona, może przynosić straty i nikt nie powinien się do tego przyczepić, jednak ja mam wątpliwości.
Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuje.
Cóż. Ja potrafię Pani odpowiedzieć.
Nikt na tym forum ani nigdzie indziej nie da Pani gwarancji, że "się nie przyczepią". Jeśli przeczyta Pani wątek dowie się Pani że zgodnie z ustawą ZUS nie ma prawa kwestionować zadeklarowanych stawek, także jeśli się osoba rozmyśli i decyduje na kontynuację. Ważne aby miała Pani co najmniej 32 dni przerwy w opłacaniu chorobowego jeśli chce Pani by do wyliczeń nie liczyły się poprzednie miesiące na niskich składkach. i druga rzecz - od rozpoczęcia płacenia ich na nowo liczy pani 90 dni karencji na chorobowy (jeśli macierzyński wyłącznie to nie ma karencji i podobno przyszłe mamy płaciły wyłącznie za miesiąc przed rozwiązaniem i to działa).
Urząd skarbowy kontrolę może zrobić zawsze - nie ważne czy ma Pani zyski czy straty. I tu tez nikt w fusów nie wywróży, czy Pani taką będzie miała czy nie. Ważne jest to, że kontrola skarbowa nie ma nic do ZUSu. I tak - firma może przez pewien okres przynosić straty i nikogo to nie zdziwi, natomiast nie ma czego takiego jak "ustawowy okres przez jaki można straty przynosić"..
co do konieczności posiadania lokalu.. No cóż. Jasno wykazuje Pani że o kontynuacji zadecydowała ciąża a nie działalność. W ZUSie nikt od Pani nie wymaga przy deklarowaniu - umowy najmu lokalu. Aczkolwiek w przypadku ewentualnej kontroli świadczeń gdy przyjdzie do ich wypłaty - mogą o nią poprosić. Wtedy pozostaje wiarygodne wyjaśnienie lub w gorszej opcji: wybronienie się z oskarżenia o próbę wyłudzenia..
Ma Pani pełne prawo do prowadzenia działalności na zadeklarowanych składkach i pobierania świadczeń z tego tytułu.
Natomiast jak każdego przedsiębiorcę - prawo przewiduje możliwości kontroli z różnych względów.
Ewentualna drobna porada z mojej strony - zapłacić z 50 zł za aktualizację wpisu do ewidencji i dodatkowe PKD typu catering, który nie wymaga lokalu i zmiana kwalifikacji działalności..
Może akurat ten biznes wypali..? Tak NAPRAWDĘ wypali i nie będzie potrzeby..lawirowania? ;)
pozdrawiam ciepło i życzę powodzenia
Agnieszka K. edytował(a) ten post dnia 03.10.10 o godzinie 11:01