Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam, ile wyniesie zasiłek macierzyński od normalnej podstawy 60%

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

u mnie postepownie rozpoczeło sie 2 stycznia zakonczylo w polowie marca ale rozpoczeto kolejne w wyniku wczesniejszego.i to drugie zakonczyło sie 09.05. to zalezy o co pytasz w jakiej sprawie czekasz na decyzje.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

jeszcze raz ponawiam pytanie:
Jeżeli od 17.10 pracowałam na etacie, od 18.10 jestem objęta chorobowym z DG.
Opłaciłam wysoką składkę za niepełny miesiąc październik, 13.11 wylądowałam w szpitalu i niestety poroniłam ciążę, dostanę akt urodzenia, który jest jednocześnie aktem zgonu i ze szpitala dostałam skrócony zasiłek macierzyński 8 tyg, od jakiej podstawy będzie naliczony zasiłek?
I czy jeżeli policzyliby mi od jednak najniższej to czy potem wpływa to na wysokość przyszłego zasiłku?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Daga P.:
jeszcze raz ponawiam pytanie:
Jeżeli od 17.10 pracowałam na etacie, od 18.10 jestem objęta chorobowym z DG.
Opłaciłam wysoką składkę za niepełny miesiąc październik, 13.11 wylądowałam w szpitalu i niestety poroniłam ciążę, dostanę akt urodzenia, który jest jednocześnie aktem zgonu i ze szpitala dostałam skrócony zasiłek macierzyński 8 tyg, od jakiej podstawy będzie naliczony zasiłek?
I czy jeżeli policzyliby mi od jednak najniższej to czy potem wpływa to na wysokość przyszłego zasiłku?

Wpływa, jeśli kolejny zasiłek będzie wcześniej niż 3 miesiące po obecnym to będzie w tej samej wysokości, niezależnie od opłacanych w międzyczasie składek.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

czy to muszą być pełne 3 miesiące tzn od 1 np stycznia do 31 marca?
czy może być np od 6 stycznia do 6 kwietnia?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Jeżeli mam taką sytuację, że etat skończyłam 17 października i od 18-go opłacałam składki z DG zapłaciłam ok 3400zł. A 12.11 poroniłam ciążę i jestem od tego momentu na skróconym macierzyńskim to moją podstawą do obliczenia zasiłku powinna być zdeklarowana podstawa wymiaru składek? Zgadza się?

"w przypadku jeśli okres ubezpieczenia chorobowego rozpoczął się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu (np. umowy o pracę)
zadeklarowana przez niego podstawa składki na ubezpieczenie chorobowe za cały miesiąc ubezpieczenia (czyli nie więcej niż 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia)”

*źródło http://e-prawopracy.pl/

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Chciałabym zapytać czy zawieszenie DG w miesiąc po porodzie może w jakikolwiek sposób wpłynąć na odmowę zasiłku przez ZUS? ZUS jak to ZUS zwleka z reakcją, faktycznie twierdzą że mają czas 30 dni od zapłaty ostatniej składki.

Na logikę domyślam się, że nie - zawieszam DG bo zajmuję się dzieckiem i nie jestem w stanie pracować, a dodatkowo nie stać mnie na opłacanie dalej składek, skoro nie mam ciągle przelewów od ZUS.
Czy ktoś może potwierdzić, że nie powinnam się w tym temacie niczego obawiać (w kwestii zasiłku) zawieszając DG?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Daga P.:
czy to muszą być pełne 3 miesiące tzn od 1 np stycznia do 31 marca?
czy może być np od 6 stycznia do 6 kwietnia?

Muszą być miesiące kalendarzowe.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

a czy ze skróconego macierzyńskiego do się zrezygnować? np skrócić o tydzień?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

czy ten przepis dotyczy tylko zasiłków chorobowych? czy zasiłek macierzyński też pod to podchodzi?
"w przypadku jeśli okres ubezpieczenia chorobowego rozpoczął się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu (np. umowy o pracę)
zadeklarowana przez niego podstawa składki na ubezpieczenie chorobowe za cały miesiąc ubezpieczenia (czyli nie więcej niż 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia)”

*źródło http://e-prawopracy.pl/

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Sylwia K.:
Chciałabym zapytać czy zawieszenie DG w miesiąc po porodzie może w jakikolwiek sposób wpłynąć na odmowę zasiłku przez ZUS? ZUS jak to ZUS zwleka z reakcją, faktycznie twierdzą że mają czas 30 dni od zapłaty ostatniej składki.

Na logikę domyślam się, że nie - zawieszam DG bo zajmuję się dzieckiem i nie jestem w stanie pracować, a dodatkowo nie stać mnie na opłacanie dalej składek, skoro nie mam ciągle przelewów od ZUS.
Czy ktoś może potwierdzić, że nie powinnam się w tym temacie niczego obawiać (w kwestii zasiłku) zawieszając DG?

ja też zawiesiłam miesiąc po porodzie, parę dni temu miałam pierwszą rozprawę i kwestia mojego zawieszenia w ogóle nie była poruszana, nie ma to związku ze sprawą, ponieważ na "teoretycznym" macierzyńskim nie ma obowiązku prowadzenia działalności

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam
Panie Mariuszu mam taką sytuację, od 1 czerwca moja szwagierka poszła na wczesniejszy macierzyński, 27 czerwca urodziła, do tej pory trwało postępowanie wyjaśniające i przyszlo jej pismo, że nie przyznano jej zasilku macierzyńskiego bo w dniu porodu nie była ubezpieczona. czy to jest zgodne z prawem? dodam, że normalnie od 1 czerwca płaciła tylko składkę 270,40zł
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedz
Może ktoś miał tak samo to proszę o jakąś radę, czy skierować sprawę do sądu? a może ktoś zna dobrego prawnika w Tarnowie?
pozdrawiam

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Mnie rowniez po dlugiej kontroli czeka batalia w sadzie.
Tydzien temu odebralam pismo o zakonczeniu postepowania. Pojechalam zapoznac sie z materialem dowodowym. I dostalam informacje ze mam czekac na decyzje. Dzisiaj zadzwonilam na COT i powiedziano mi ze decyzja zostaje wydana przy odmowie. Wiec juz nawet nie mam na co czekac i zbieram sily do kolejnej walki.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

A ja mam pytanie odnośnie zmian, jakie mają nas czekać.... myślę, że wiele Mam też zastanawia się jak to będzie wyglądało....

Prawo do zasiłku na pewno uzyskam w tym roku, bo w przeciągu tygodnia czeka mnie rozwiązanie. Obecnie przebywam na L4, kontrolę miałam już dawno. Wszystko przebiegło pomyślnie, więc myślę, że drugi raz nic podobnego mnie nie czeka (przy okazji złożenia wniosku o macierzyński).
Nurtuje mnie jednak jedna kwestia - czy w przypadku zmian mój macierzyński/rodzicielski może być od pewnego momentu naliczany na nowo, czy to co zostanie mi przyznane w chwili obecnej będę otrzymywała przez kolejne 12 miesięcy?

Mam nadzieję, że jasno się wyraziłam. Strasznie pokręcone to wszystko.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

PRZYZNANY ZASIŁEK MACIERZYŃSKI DLA PRZEDSIĘBIORCY i co dalej z ubezpieczeniem CHOROBOWYM

Wg ustawy o sus (systemie ubezpieczeń społecznych) jeżeli zostanie nam przyznany zasiłek macierzyński, jesteśmy objęci ubezpieczeniem obowiązkowym emerytalnym i rentowym z tytułu zasiłku [art. 9 ust 1c].
Wg przepisów ZUS, po przyznaniu decyzji o zasiłku macierzyńskim, powinniśmy z pierwszym dniem przyznania zasiłku (najczęściej jest to data porodu) wyrejestrować się z ubezpieczeń w ramach działalności i przystąpić tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (tzn. wypełnić druk ZWUA i ZZA).
Z automatu podlegamy wtedy jako ubezpieczony pod grupę wymienioną w art. 6 ust 19 (osoba pobierająca zasiłek) a nie art. 6 ust. 5 (przedsiębiorca).
I tu nie wiem czy dobrze interpretuje przepisy, że od tej pory nie jesteśmy objęci ubezpieczeniem chorobowym, bo z tytułu pobierania zasiłku jesteśmy objęci tylko obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Nie możemy przystąpić też do dobrowolnego chorobowego, bo wg art. 11 ust 2 nie kwalifikujemy się już jako przedsiębiorca (art. 6. Ust 5) tylko jako osoba pobierająca zasiłek (art. 6 ust 19), a tej grupy nie ma wymienionej w powyższym art.
Czyli mamy przerwę w ubezpieczeniu chorobowym ?
Po ustaniu zasiłku powinniśmy z powrotem zarejestrować się do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia działalności (złożyć ZUS ZUA) i co wtedy?
Art. 4 ust 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych mówiący o okresie ubezpieczenia przewiduje tylko przerwę w ubezpieczeniu chorobowym spowodowaną urlopem wychowawczym, nie wspomina nic o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Więc znowu musimy czekać 90 dni by móc skorzystać z zasiłku chorobowego? A co z tym idzie przerwa „międzyzasiłkowa” wynosi ponad 3 miesiące, więc zasiłek obliczany na nowo (wg obecnych przepisów)? Jedynie zasiłek opiekuńczy przysługuje bez okresu wyczekiwania (i wg obecnych przepisów przerwa międzyzasiłkowa wynosi mniej niż 3 miesiące, więc wysokość zasiłku zostaje ta sama, nie jest przeliczana na nowo).
Ale jak ma się powyższe, jeżeli wejdzie przygotowywana nowelizacja ustawy o
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ?
Jesteśmy traktowani jako Ubezpieczeni krócej niż 12 miesięcy, a zasiłki gdy jest zmiana rodzaju pobieranego zasiłku przeliczane są na nowo ?

I tutaj jak te wszystkie przepisy mają się do art. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mówiącego o równym traktowaniu wszystkich ubezpieczonych co do obliczania wysokości świadczeń i zachowania prawa do świadczeń ? Pracownik, może od razu pójść na zasiłek chorobowy lub opiekuńczy po macierzyńskim ?
A co w przypadku, gdy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego poważnie zachorujemy (pobyt w szpitalu), przecież powinniśmy móc skorzystać w zasiłku chorobowego i zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego (rodzicielskiego) na rzecz ojca dziecka. Wtedy ojciec dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego, a matka leży w szpitalu (pobiera zasiłek chorobowy), a powyżej przytoczone przepisy nam to uniemożliwiają (bo nie mamy prawa do zasiłku chorobowego) ?
Chyba, że ja coś źle interpretuje ?
Na razie pomimo ponagleń z ZUS postanowiłam na razie nie składać ZWUA, póki nikt nie rozwieje moich wątpliwości, bo nie jest nigdzie wprost napisane, że musimy od razu wyrejestrować się z ubezpieczeń (konkretne przepisy nakazujące). Pani w ZUS nawet wspomniała, że gdybym chciała zostać przy ubezpieczeniu dobrowolnym z tytułu działalności (czyli wyrejestrować się z obowiązkowych ubezpieczeń a zarejestrować jako dobrowolne) to mogę tylko dobrowolnie emerytalne i rentowe a chorobowe już nie, więc czegoś nie rozumiem ? Skoro nie mogę, to powinnam być ubezpieczona chorobowo z tytułu pobierania zasiłku, a nie jestem (na pue.zus.pl widnieje tylko ubezpieczenie emerytalne i rentowe).

I jeszcze jedno pytanie, jeżeli jednak by istniała możliwość dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tytułu działalności gospodarczej, to czy te dobrowolne składki muszą być w wysokości obowiązującej dla przedsiębiorcy (60% przeciętnego wynagrodzenia), czy możemy być dobrowolnie ubezpieczeni i deklarować dowolną kwotę np. 0,00 zł ( DRA z kwotą 0,00 zł). Tzn. jesteśmy objęci dobrowolnie chorobowym, ale deklarujemy składkę 0,00 zł ? Dzięki temu nie wypadamy z ubezpieczenia ?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Agnieszka M.:
A ja mam pytanie odnośnie zmian, jakie mają nas czekać.... myślę, że wiele Mam też zastanawia się jak to będzie wyglądało....

Prawo do zasiłku na pewno uzyskam w tym roku, bo w przeciągu tygodnia czeka mnie rozwiązanie. Obecnie przebywam na L4, kontrolę miałam już dawno. Wszystko przebiegło pomyślnie, więc myślę, że drugi raz nic podobnego mnie nie czeka (przy okazji złożenia wniosku o macierzyński).
Nurtuje mnie jednak jedna kwestia - czy w przypadku zmian mój macierzyński/rodzicielski może być od pewnego momentu naliczany na nowo, czy to co zostanie mi przyznane w chwili obecnej będę otrzymywała przez kolejne 12 miesięcy?

Mam nadzieję, że jasno się wyraziłam. Strasznie pokręcone to wszystko.

Nie, macierzyński i jego kontynuacja będzie w takiej samej wysokości. Natomiast jak zmieni się typ świadczenia np. po macierzyńskim pójdziesz na chorobowe to wówczas podstawa zostanie przeliczona na nowo.

Katarzyna S.:
Witam
Panie Mariuszu mam taką sytuację, od 1 czerwca moja szwagierka poszła na wczesniejszy macierzyński, 27 czerwca urodziła, do tej pory trwało postępowanie wyjaśniające i przyszlo jej pismo, że nie przyznano jej zasilku macierzyńskiego bo w dniu porodu nie była ubezpieczona. czy to jest zgodne z prawem? dodam, że normalnie od 1 czerwca płaciła tylko składkę 270,40zł
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedz
Może ktoś miał tak samo to proszę o jakąś radę, czy skierować sprawę do sądu? a może ktoś zna dobrego prawnika w Tarnowie?
pozdrawiam

Czyli nie płaciła składki chorobowej a teraz chce korzystać ze świadczenia?
Na pewno nie jest zgodne z prawem wypłacenie świadczenia, gdy ono nie przysługuje.

Agnieszka S.:
PRZYZNANY ZASIŁEK MACIERZYŃSKI DLA PRZEDSIĘBIORCY i co dalej z ubezpieczeniem CHOROBOWYM

Wg ustawy o sus (systemie ubezpieczeń społecznych) jeżeli zostanie nam przyznany zasiłek macierzyński, jesteśmy objęci ubezpieczeniem obowiązkowym emerytalnym i rentowym z tytułu zasiłku [art. 9 ust 1c].
Wg przepisów ZUS, po przyznaniu decyzji o zasiłku macierzyńskim, powinniśmy z pierwszym dniem przyznania zasiłku (najczęściej jest to data porodu) wyrejestrować się z ubezpieczeń w ramach działalności i przystąpić tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (tzn. wypełnić druk ZWUA i ZZA).
Z automatu podlegamy wtedy jako ubezpieczony pod grupę wymienioną w art. 6 ust 19 (osoba pobierająca zasiłek) a nie art. 6 ust. 5 (przedsiębiorca).
I tu nie wiem czy dobrze interpretuje przepisy, że od tej pory nie jesteśmy objęci ubezpieczeniem chorobowym, bo z tytułu pobierania zasiłku jesteśmy objęci tylko obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Nie możemy przystąpić też do dobrowolnego chorobowego, bo wg art. 11 ust 2 nie kwalifikujemy się już jako przedsiębiorca (art. 6. Ust 5) tylko jako osoba pobierająca zasiłek (art. 6 ust 19), a tej grupy nie ma wymienionej w powyższym art.
Czyli mamy przerwę w ubezpieczeniu chorobowym ?
Po ustaniu zasiłku powinniśmy z powrotem zarejestrować się do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia działalności (złożyć ZUS ZUA) i co wtedy?
Art. 4 ust 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych mówiący o okresie ubezpieczenia przewiduje tylko przerwę w ubezpieczeniu chorobowym spowodowaną urlopem wychowawczym, nie wspomina nic o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Więc znowu musimy czekać 90 dni by móc skorzystać z zasiłku chorobowego? A co z tym idzie przerwa „międzyzasiłkowa” wynosi ponad 3 miesiące, więc zasiłek obliczany na nowo (wg obecnych przepisów)? Jedynie zasiłek opiekuńczy przysługuje bez okresu wyczekiwania (i wg obecnych przepisów przerwa międzyzasiłkowa wynosi mniej niż 3 miesiące, więc wysokość zasiłku zostaje ta sama, nie jest przeliczana na nowo).
Ale jak ma się powyższe, jeżeli wejdzie przygotowywana nowelizacja ustawy o
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ?
Jesteśmy traktowani jako Ubezpieczeni krócej niż 12 miesięcy, a zasiłki gdy jest zmiana rodzaju pobieranego zasiłku przeliczane są na nowo ?

I tutaj jak te wszystkie przepisy mają się do art. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mówiącego o równym traktowaniu wszystkich ubezpieczonych co do obliczania wysokości świadczeń i zachowania prawa do świadczeń ? Pracownik, może od razu pójść na zasiłek chorobowy lub opiekuńczy po macierzyńskim ?
A co w przypadku, gdy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego poważnie zachorujemy (pobyt w szpitalu), przecież powinniśmy móc skorzystać w zasiłku chorobowego i zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego (rodzicielskiego) na rzecz ojca dziecka. Wtedy ojciec dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego, a matka leży w szpitalu (pobiera zasiłek chorobowy), a powyżej przytoczone przepisy nam to uniemożliwiają (bo nie mamy prawa do zasiłku chorobowego) ?
Chyba, że ja coś źle interpretuje ?
Na razie pomimo ponagleń z ZUS postanowiłam na razie nie składać ZWUA, póki nikt nie rozwieje moich wątpliwości, bo nie jest nigdzie wprost napisane, że musimy od razu wyrejestrować się z ubezpieczeń (konkretne przepisy nakazujące). Pani w ZUS nawet wspomniała, że gdybym chciała zostać przy ubezpieczeniu dobrowolnym z tytułu działalności (czyli wyrejestrować się z obowiązkowych ubezpieczeń a zarejestrować jako dobrowolne) to mogę tylko dobrowolnie emerytalne i rentowe a chorobowe już nie, więc czegoś nie rozumiem ? Skoro nie mogę, to powinnam być ubezpieczona chorobowo z tytułu pobierania zasiłku, a nie jestem (na pue.zus.pl widnieje tylko ubezpieczenie emerytalne i rentowe).

I jeszcze jedno pytanie, jeżeli jednak by istniała możliwość dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tytułu działalności gospodarczej, to czy te dobrowolne składki muszą być w wysokości obowiązującej dla przedsiębiorcy (60% przeciętnego wynagrodzenia), czy możemy być dobrowolnie ubezpieczeni i deklarować dowolną kwotę np. 0,00 zł ( DRA z kwotą 0,00 zł). Tzn. jesteśmy objęci dobrowolnie chorobowym, ale deklarujemy składkę 0,00 zł ? Dzięki temu nie wypadamy z ubezpieczenia ?

Mocno namieszałaś.
Według których przepisów jesteś zobowiązana do wyrejestrowania się w momencie nabycia prawa do zasiłku?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Katarzyna S.:
Mnie rowniez po dlugiej kontroli czeka batalia w sadzie.
Tydzien temu odebralam pismo o zakonczeniu postepowania. Pojechalam zapoznac sie z materialem dowodowym. I dostalam informacje ze mam czekac na decyzje. Dzisiaj zadzwonilam na COT i powiedziano mi ze decyzja zostaje wydana przy odmowie. Wiec juz nawet nie mam na co czekac i zbieram sily do kolejnej walki.

Kasiu, czyli w swojej sprawie dzwoniłaś na ogólną infolinię ZUS, nie bezpośrednio do oddziału pod który podlegasz? Myślałam, że COT nie ma podglądu indywidualnych spraw...

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Katarzyna S.:
Witam
Panie Mariuszu mam taką sytuację, od 1 czerwca moja szwagierka poszła na wczesniejszy macierzyński, 27 czerwca urodziła, do tej pory trwało postępowanie wyjaśniające i przyszlo jej pismo, że nie przyznano jej zasilku macierzyńskiego bo w dniu porodu nie była ubezpieczona. czy to jest zgodne z prawem? dodam, że normalnie od 1 czerwca płaciła tylko składkę 270,40zł
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedz
Może ktoś miał tak samo to proszę o jakąś radę, czy skierować sprawę do sądu? a może ktoś zna dobrego prawnika w Tarnowie?
pozdrawiam

Czyli nie płaciła składki chorobowej a teraz chce korzystać ze świadczenia?
Na pewno nie jest zgodne z prawem wypłacenie świadczenia, gdy ono nie przysługuje.

A to nie jest tak, że jak się idzie na macierzyński automatycznie nie powinno płacić się składki chorobowej?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam,
W poniedziałek czeka mnie kontrola z ZUS w związku z założeniem DG będąc w ciąży.
Wiem, że muszę wziąć wszystkie dokumenty z prowadzeniem działalności związane ale czy możecie mi powiedzieć jakich pytań się spodziewać?? Wspomnę jeszcze, że założyłam DG w lipcu (6 miesiąc ciąży) ponieważ otrzymałam na ten cel dotację z UE, płaciłam składkę ok 2000 od podstawy 5000. Niestety dopiero teraz biznes zaczyna się rozkręcać i wcześniej nie miałam faktur sprzedażowych tylko kosztowe.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Jeżeli mam taką sytuację, że etat skończyłam 17 października i od 18-go opłacałam składki z DG zapłaciłam ok 3400zł. A 12.11 poroniłam ciążę i jestem od tego momentu na skróconym macierzyńskim to moją podstawą do obliczenia zasiłku powinna być zdeklarowana podstawa wymiaru składek? Zgadza się?
Bardzo proszę o odpowiedź..

"w przypadku jeśli okres ubezpieczenia chorobowego rozpoczął się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu (np. umowy o pracę)
zadeklarowana przez niego podstawa składki na ubezpieczenie chorobowe za cały miesiąc ubezpieczenia (czyli nie więcej niż 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia)”

*źródło http://e-prawopracy.pl/