Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)
Monika B.:
05.05 złożyłam zwua za marzec i zua do chorobowego od 01.04 i za kwiecień zapłaciłam od dużej podstawy w terminie (nie najwyższej, ale od 8000), to samo za maj i czerwiec. Chciałam tak płacić do samego porodu, żeby nie było podejrzenia o wyłudzenie.
Zupełnie niepotrzebnie, po co płacić więcej niż musisz, żeby szefowie mieli wykupione za Twoje pieniądze kolejne luksusowe wakacje czy wozili się limuzynami z najnowszego przetargu?
O wyłudzenie oskarżyliby Cię tak czy siak najpewniej.
Bo powinnaś ich zdaniem cieszyć się i całować po nogach za minimum wypłacone po 3 miesiącach oczekiwania i nerwów :/
>Wysłałam zwolnienie i myślałam, że 90 dni jest
liczone od od 01.04. Podobną sytuację miała moja koleżanka i jej uwzględnili (może dlatego, że miała znajomą w ZUSIe). Do mnie natomiast zadzwoniła p. z ZUS, że trzeba zrobić KOA i w tym KOA napisała, że podlegam dobrowolnemu ubezpieczeniu od 05.05, bo wtedy wpłynęło ZUA i zarówno marzec jak i kwiecień jest bez chorobowego.
Marzec rzecz jasna, bo za ten miesiąc nie zapłaciłaś więc z ubezpieczenia wypadłaś.
Jeśli nie pomyliły Ci się daty w powyższym poście a ściślej maj z kwietniem, to 90 dni będą liczyć od 5.05.
Dlaczego nie zgłosiłaś się do chorobowego ponownie w kwietniu, po wymaganych 31 dniach przerwy?
>W związku z tym, za lipiec mi na pewno nie
zapłacą, ale nie wiem co dalej. Czy jak dostanę kolejne zwolnienie to mi zapłacą od któregoś tam sierpnia? Proszę o jakąś pomoc, bo już po nocach spać nie mogę.
Jeśli na szybko dobrze policzyłam to okres wyczekiwania minął Ci 27 lipca, od tego dnia ZUS powinien wypłacać świadczenie chorobowe.
Za wcześniejsze dni, nawet jeśli byłaś na zwolnieniu lekarskim po prostu dostaniesz odmowę wypłaty z tego tytułu, że prawa do zasiłku jeszcze nie nabyłaś.
W związku z czym, jeśli płaciłaś składki na czas, masz porządek w ich papierach i żadnych zaległości, które na pewno bardzo chętnie wykorzystaliby żeby odmówić wypłaty, zaniosłaś zwolnienie i druk z3b oraz nie prowadziłaś działalności w czasie zwolnienia, zasiłek powinni liczyć od momentu, w którym minęło 90dni, patrz wyżej.
>Przełożyłam
część zleceń na sierpień, ale jak p. doktor znowu wypisze mi zwolnienie, a oni go nie uwzględnią to nawet jak zatrudnię kogoś na zlecenie to nie wiem czy nie stracę dwóch umów... Czytałam też trochę w internecie, że niby liczy się te 90 dni i nie można wstecz wyrejestrować się z chorobowego, jeśli zapłaciło się w terminie i w zadeklarowanej wysokości. A tu p. z ZUS dała mi do podpisu dokument, z którego wynika, że dopiero podlegam od dnia złożenia zgłoszenia, mimo, że w ZUA podałam 01.04.
Nie mam za bardzo możliwości teraz żeby szukać tego przepisu, ale coś mi się kołacze, że nawet jeśli podajesz wsteczną datę gdy o objęcie ubezpieczeniem chorobowym chodzi, liczy się data złożenia dokumentu.
7 dni mają na to osoby, które dopiero co założyły DG.
Niech mnie ktoś poprawi, bo powtarzam, że mogę się mylić i oby tak było w tej sytuacji.
Tak czy siak wszystko zależy od oddziału, bo również czytałam o przypadkach, kiedy urzędnik przyjmował iż data objęcia ubezpieczeniem była tą wskazaną we wniosku przez płatnika. Nigdy natomiast nie słyszałam, żeby zastosowali coś takiego wobec osoby, która dokument złożyła ponad miesiąc później niż data chęci objęcia dobrowolnym chorobowym :(
>Dzwoniłam też na COT, ale bałam się jasno powiedzieć,
że ciąża i wyższa podstawa, a uzyskałam informację, że niby liczy mi się od 01.04, ale lepiej wystąpić o przywrócenie marca. Ja nie mogę marca przywrócić, bo całkowicie zmniejszy mi to podstawę...
Taaa kolejny wyszkolony z COT co doradzać żeby człowiek dostał minimum i zasiłek był liczony z jak największej, optymalnie dla zusu, rocznej liczny składek :/
Absolutnie nie podpisuj żadnych druków z prośbą o przywrócenie do chorobowego jeśli nie chcesz zrobić prezentu w postaci wszystkich wysokich składek, które już zdążyłaś wpłacić.
Ten post został edytowany przez Autora dnia 28.07.14 o godzinie 14:00