Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Ewa R.:
nie, sąd nie zadał innych pytań poza tymi, których sie spodziewaliśmy, zus nie miał do świadka żadnych pytań;)
Na prawdę było na swój spoób przyjemnie - jaka na taką imprezę;)

Ale tak bardziej konkretnie to jakie pytania?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

świadkiem był mój kontrahent zatem pytania dotyczyły ściśle naszej współpracy - od kiedy, na czym polegała, jak sie rozliczamy, czy nadal współpracujemy itp itd

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam
Chciałbym zapytać o taką rzecz - żona od kilku lat prowadzi 1os. działalność gospodarczą, teraz planujemy dziecko i chcielibyśmy zrobić to tak, że żona poszłaby na l4 od 2 mies. ciąży. Oczywiście chciałaby otrzymywać jak najwyższe świadczenie i stąd moje pytania:
1. Czy wystarczy że żona zapłaci tę najwyższą składkę za 1 miesiąc czy trzeba za 3 miesiące? W tej chwili nie odprowadza składki chorobowej (nigdy jej nie płaciła)
2. Czy może być na l4 przez np. 25 dni w każdym miesiącu a w tych 5 dniach wystawić kilka faktur? Chodzi o to że wygrała przetarg na cały rok, ma podpisaną umowę i musi się z tego wywiązać pod groźbą kar umownych. Bo rozumiem że będąc na l4 nie może nic robić, nawet wystawić faktury, gdybym np. ja za nią wykonał pracę?
3. Czy wiadomo od kiedy mają się zmienić przepisy prawa w tych tematach, tzn. czy i od kiedy nie będzie już możliwości pobierania takich świadczeń w takiej wysokości?
Dziękuję i pozdrawiam
Marcin

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Bartosz K.:
1. Czy wystarczy że żona zapłaci tę najwyższą składkę za 1 miesiąc czy trzeba za 3 miesiące? W tej chwili nie odprowadza składki chorobowej (nigdy jej nie płaciła)

3 miesiące.

2. Czy może być na l4 przez np. 25 dni w każdym miesiącu a w tych 5 dniach wystawić kilka faktur? Chodzi o to że wygrała przetarg na cały rok, ma podpisaną umowę i musi się z tego wywiązać pod groźbą kar umownych. Bo rozumiem że będąc na l4 nie może nic robić, nawet wystawić faktury, gdybym np. ja za nią wykonał pracę?

Może mieć pracownika. Może mieć przerwy zwolnieniach.
Przy czym, jeżeli pójdzie na zwolnienie wg starych zasad, wejdzie nowa ustawa i zrobi przerwę, to podstawę przeliczy się od nowa (art. 22 ust. 3 aktualnej wersji projektu wcześniej art. 7 ust. 3)

3. Czy wiadomo od kiedy mają się zmienić przepisy prawa w tych tematach, tzn. czy i od kiedy nie będzie już możliwości pobierania takich świadczeń w takiej wysokości?

Nie wiadomo. Projekt jest w komisji prawniczej. Jak w sierpniu zostanie opublikowana, to istotne w tym zakresie przepisy wejdą w życie 1 grudnia.
Z tym, że przy zmianie rodzaju zasiłku lub przerwie (nawet jednodniowej) w pobieraniu podstawa zostanie przeliczona na nowo. Więc o ile na chorobowy wg obecnych zasad jest jeszcze szansa, to na macierzyński nie (no, chyba że jakiś kataklizm spowolni pracę - np. przyspieszone wybory).

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam i dziękuję za odpowiedzi. Proszę jeszcze o wyjaśnienie takich kwestii:
1. żona płaci od najbliższego miesiąca przez 3 kolejne składkę w max. wysokości i powiedzmy że od grudnia "idzie" na l4 - jest szansa na otrzymanie tego wysokiego świadczenia wg starych zasad, tak?
2. Rozumiem że od tego miesiąca kiedy otrzymuje świadczenie i jest na l4 nie płaci składek? Po urodzeniu dziecka idzie na macierzyński i oni nie patrzą na te 3 składki płacone przed pójściem na l4 czy uwzględniają to jakoś? Jaka tu będzie zasada? Czu wezmą te 3 składki a za 9 miesięcy wezmą jakby płaciła tę najniższą i z tego będzie średnia? Ile to może być faktycznie "na rękę" takiego świadczenia (zasiłku macierzyńskiego) w omawianym przypadku?
Dziękuję i pozdrawiam

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

mam takie pytanie bardziej retoryczne ale może być ciekawe.
Skoro zus wykluczył mnie ze wszystkich składek oprócz zdrowotnej na czas nieokreślony czyli bezterminowo i jeżeli sąd podtrzyma decyzję i mnie do nich nie przywróci to rozumiem, że po teoretycznym macierzyńskim prowadząc nadal działalność to opłacam tylko składkę zdrowotną i tym samym zus zwolnił mnie z płacenia składek i na emeryturę odkładam sobie sama wedle uznania :-)

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kinga S.:
mam takie pytanie bardziej retoryczne ale może być ciekawe.
Skoro zus wykluczył mnie ze wszystkich składek oprócz zdrowotnej na czas nieokreślony czyli bezterminowo i jeżeli sąd podtrzyma decyzję i mnie do nich nie przywróci to rozumiem, że po teoretycznym macierzyńskim prowadząc nadal działalność to opłacam tylko składkę zdrowotną i tym samym zus zwolnił mnie z płacenia składek i na emeryturę odkładam sobie sama wedle uznania :-)

tez na to liczę ;) prowadzenie działaności ze składką 270 zł jest kuszące ;)

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam,
Od kilku dni przeczytałam ponad 100 stron tego tematu.
Moja sytuacja jest dość specyficzna.
Pracowałam na etacie w korporacji, na początku roku zaszłam w ciążę która od samego początku była zagrożona, więc leżałam w domu na l4. Mój pracodawca podszedł do tematu bardzo nie ładnie codziennie dostawałam po kilkanaście telefonów i pracowałam niemal z domu (na moje miejsce zatrudniono osobę na zastępstwo) kiedy trafiłam do szpitala i telefonów nie mogłam odbierać to przełożony zaczął straszyć zwolnieniem, że nie mam powrotu itp że zlikwiduje moje stanowisko bla bla bla... kolejny stres (rozważałam założenie sprawy o mobbing) ale w między czasie wpadłam na pomysł co będę robić po porodzie, zrodził się pomysł na biznes, biznes dziecięcy... miałam zacząć po macierzyńskim, ale pojawiła się okazja na wynajęcie lokalu w lokalizacji na której mi zależało, postawiłam wszystko na jedną kartę i założyłam DG 2 miesiące przed porodem.
Nie zarabiałam mało więc nie chciałam tracić, odprowadziłam 1 składkę od najwyższej podstawy, drugą mam zapłacić do 10 sierpnia, planuję przejść na wcześniejszy macierzyński od 1 sierpnia...
I teraz pytanie, jak myślicie, jak ZUS się do tego ustosunkuje... i czy jeśli tfu tfu mi odmówi wypłaty zasiłku to zostaję zupełnie z niczym czy dostaje zasiłek liczący od najniższej podstawy?
A może któraś z Pań była w podobnej sytuacji, chętnie poczytam o podobnych doświadczeniach..

PozdrawiamTen post został edytowany przez Autora dnia 24.07.14 o godzinie 20:59

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Katarzyna N.:
postawiłam wszystko na jedną kartę i założyłam DG 2 miesiące przed porodem.

Zwolniłaś się z pracy?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

tak

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Prośba do osób, które czekając na decyzję zus odnośnie przyznania zasiłku chorobowego zmuszone były wypełniać deklarację DRA za miesiąc, w którym przebywały na zwolnieniu.
Mam na myśli cały, od 1 do 30/31, bez żadnej przerwy :)
Czy wystarczy, że w kwotach deklarowanych składek, prócz obowiązkowej składki zdrowotnej 270,40zł, wpiszę 0zł?

Inna sprawa, czy istnieje przepis, który nakazuje przedsiębiorcy opłacać wszystkie składki do momentu otrzymania decyzji o przyznaniu zasiłku?
Pomijam odpowiedzi urzędników czy konsultantów, którzy twierdzą iż tak właśnie robić trzeba i już ;)
Problem w tym, że zus nie wysyła pisma pt "zasiłek przyznano" więc nie wiem jakie przesłanki mają być tego świadectwem ;)

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Katarzyna N.:
tak

To teoretycznie od razu mogłaś iść na zwolnienie. Teoretycznie, bo miałaś prawo do zasiłku i wysokość liczona od zadeklarowanej podstawy. Ale praktycznie ryzyko graniczące z pewnością, że ZUS będzie się starał udowodnić, że założenie DG było czynnością pozorną.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Hanna N.:
Prośba do osób, które czekając na decyzję zus odnośnie przyznania zasiłku chorobowego zmuszone były wypełniać deklarację DRA za miesiąc, w którym przebywały na zwolnieniu.
Mam na myśli cały, od 1 do 30/31, bez żadnej przerwy :)
Czy wystarczy, że w kwotach deklarowanych składek, prócz obowiązkowej składki zdrowotnej 270,40zł, wpiszę 0zł?

Inna sprawa, czy istnieje przepis, który nakazuje przedsiębiorcy opłacać wszystkie składki do momentu otrzymania decyzji o przyznaniu zasiłku?
Pomijam odpowiedzi urzędników czy konsultantów, którzy twierdzą iż tak właśnie robić trzeba i już ;)
Problem w tym, że zus nie wysyła pisma pt "zasiłek przyznano" więc nie wiem jakie przesłanki mają być tego świadectwem ;)

nie ma takiego przepisu ale nie ma też przepisu, że musisz płacić, nie można sobie korygować składki jeżeli jest się na zwolnieniu przez jakąś część miesiąca to wtedy trzeba opłacić wszystko i po przyznaniu zasiłku korygować w następnym miesiącu (i właśnie na tym opierają się konsultanci zus) ale w przypadku całego miesiąca zawsze opłacamy tylko składkę zdrowotną.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kinga S.:

nie ma takiego przepisu ale nie ma też przepisu, że musisz płacić, nie można sobie korygować składki jeżeli jest się na zwolnieniu przez jakąś część miesiąca to wtedy trzeba opłacić wszystko i po przyznaniu zasiłku korygować w następnym miesiącu (i właśnie na tym opierają się konsultanci zus) ale w przypadku całego miesiąca zawsze opłacamy tylko składkę zdrowotną.

Akurat z pierwszym zgodzić się nie mogę ;)
Przeglądając ustawy, na które konsultanci się powołują trafiłam na artykuł, który mówi jasno, że: „Zasady zmniejszania najniższej podstawy wymiaru składek stosuje się odpowiednio w przypadku niezdolności do pracy trwającej przez część miesiąca, jeżeli z tego tytułu ubezpieczony spełnia warunki do przyznania zasiłku. (…) Kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu”.
Zus poleca więc płacić całość, ale obowiązku takiego płatnik nie ma absolutnie ;)
Problem ten został już jakiś czas temu opisany tutaj- http://zus.pox.pl/zus/zus-naciaga-przedsiebiorcow-na-w...

Niemniej, o udzielenie odpowiedzi przez przedstawicieli ZUS w jaki sposób wypełnić DRA zatem, liczyć nie można, bo zaczyna się kręcenie "tak nie można, ustawa tego zabrania, do czasu decyzji trzeba płacić całość" itd.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Hanna N.:

Kinga S.:

nie ma takiego przepisu ale nie ma też przepisu, że musisz płacić, nie można sobie korygować składki jeżeli jest się na zwolnieniu przez jakąś część miesiąca to wtedy trzeba opłacić wszystko i po przyznaniu zasiłku korygować w następnym miesiącu (i właśnie na tym opierają się konsultanci zus) ale w przypadku całego miesiąca zawsze opłacamy tylko składkę zdrowotną.

Akurat z pierwszym zgodzić się nie mogę ;)
Przeglądając ustawy, na które konsultanci się powołują trafiłam na artykuł, który mówi jasno, że: „Zasady zmniejszania najniższej podstawy wymiaru składek stosuje się odpowiednio w przypadku niezdolności do pracy trwającej przez część miesiąca, jeżeli z tego tytułu ubezpieczony spełnia warunki do przyznania zasiłku. (…) Kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu”.
Zus poleca więc płacić całość, ale obowiązku takiego płatnik nie ma absolutnie ;)
Problem ten został już jakiś czas temu opisany tutaj- http://zus.pox.pl/zus/zus-naciaga-przedsiebiorcow-na-w...

Niemniej, o udzielenie odpowiedzi przez przedstawicieli ZUS w jaki sposób wypełnić DRA zatem, liczyć nie można, bo zaczyna się kręcenie "tak nie można, ustawa tego zabrania, do czasu decyzji trzeba płacić całość" itd.

ale ta ustawa dotyczy zmniejszenia podstawy proporcjonalnie do ilości dni na zwolnieniu a jeżeli jest się na zwolnieniu cały miesiąc to płaci się tylko zdrowotną. Najlepiej zapłacić za cały miesiąc a potem złożyć korektę, nie ma wtedy stresu, chociaż w moim przypadku niczego to nie zmieniło i tak dostałam odmowę :-/

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kinga S.:

ale ta ustawa dotyczy zmniejszenia podstawy proporcjonalnie do ilości dni na zwolnieniu a jeżeli jest się na zwolnieniu cały miesiąc to płaci się tylko zdrowotną. Najlepiej zapłacić za cały miesiąc a potem złożyć korektę, nie ma wtedy stresu, chociaż w moim przypadku niczego to nie zmieniło i tak dostałam odmowę :-/

Dlatego ją przytoczyłam, w odpowiedzi na to co napisałaś, że nie można sobie korygować składki będąc część miesiąca na zwolnieniu ;) Bo można, a że urzędnicy uparcie wmawiają iż jest inaczej i trzeba zapłacić całość co większość ludzi robi dla tzw. świętego spokoju, to inna rzecz ;)
Powołując się na powyższy artykuł z zacytowanej ustawy można więc stwierdzić, że skoro przedsiębiorca był na zwolnieniu lekarskim cały miesiąc i nie przepracował ani jednego dnia, wówczas obliczenia podstawy wyglądałyby następująco 2247,60 / 31 dni= 72,50zł * 0 dni (nie przepracowano ani jednego dnia), czyli prócz zdrowotnej, którą należy płacić zawsze, nie musimy wpłacać nic :)
Zgadza się? Czy moja logika coś pominęła? ;)

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Hanna N.:

Kinga S.:

ale ta ustawa dotyczy zmniejszenia podstawy proporcjonalnie do ilości dni na zwolnieniu a jeżeli jest się na zwolnieniu cały miesiąc to płaci się tylko zdrowotną. Najlepiej zapłacić za cały miesiąc a potem złożyć korektę, nie ma wtedy stresu, chociaż w moim przypadku niczego to nie zmieniło i tak dostałam odmowę :-/

Dlatego ją przytoczyłam, w odpowiedzi na to co napisałaś, że nie można sobie korygować składki będąc część miesiąca na zwolnieniu ;) Bo można, a że urzędnicy uparcie wmawiają iż jest inaczej i trzeba zapłacić całość co większość ludzi robi dla tzw. świętego spokoju, to inna rzecz ;)
Powołując się na powyższy artykuł z zacytowanej ustawy można więc stwierdzić, że skoro przedsiębiorca był na zwolnieniu lekarskim cały miesiąc i nie przepracował ani jednego dnia, wówczas obliczenia podstawy wyglądałyby następująco 2247,60 / 31 dni= 72,50zł * 0 dni (nie przepracowano ani jednego dnia), czyli prócz zdrowotnej, którą należy płacić zawsze, nie musimy wpłacać nic :)
Zgadza się? Czy moja logika coś pominęła? ;)

ja też to tak rozumiem :-) po prostu zus sobie to interpretuje jak mu wygodnie, jak tak to przedstawiłam paru konsultantom na infolinii to trochę stracili pewności siebie ale ich odpowiedzialność jest żadna wiec mogą sobie mówić co chcą :-/

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam,
prowadzę firmę zatrudniająca 2 pracowników. Jestem w 7 miesiącu ciąży. Chciałabym uzyskać najwyższy zasiłek macierzyński. Dowiedziałam się już, że należy opłacić najwyższą składkę chorobową pełny miesiąc przed porodem. Ze względu na termin (wypada 16 październik) chciałabym opłacić najwyższy chorobowy za sierpień i wrzesień. Problem polega na tym, że moja księgowa kiedy przechodziłam na wyższy ZUS wpisała mi dobrowolne chorobowe o którym dowiedziałam się dopiero niedawno. Nie wiedziałam o chorobowym dlatego też nie opłaciłam żadnej składki. Wypisałam się z niego od 1 lipca żeby była przerwa 31 dni.
Problem polega na tym, że prośba o wypisanie z chorobowego nastąpiło ok.18 lipca.
Gdzieś czytałam, że nie można wypisać się z datą wsteczną, pani w ZUSie powiedziała, że jestem wypisana od 1 lipca i żebym zgłosiła się na najwyższy chorobowy 1 sierpnia.
Czy ktoś może zakwestionować te daty? Czy jeżeli zapiszę się od 1 sierpnia to możliwe jest, że policzą mi niższy macierzyński ze względu na poprzednie chorobowe? Czy może lepiej zaczekać i zapłacić tylko za wrzesień?
Pozdrawiam

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kinga S.:
ja też to tak rozumiem :-) po prostu zus sobie to interpretuje jak mu wygodnie,

Taka opinia chyba wynika z tego, że ten przepis jest niesprawiedliwy a ubezpieczeni nie zauważają drobiazgu jak wysokość podstawy. Ten przepis dotyczy tylko podstawy minimalnej. Czyli jak ktoś ma minimalną i w miesiącu będzie na zwolnieniu - to potem sobie rozlicza proporcjonalnie. A jak miał wyższą podstawę - to płaci całość.
W praktyce nie przerabiałem, ale obstawiam, że nie powinno być problemu ze złożeniem DRA gdzie podstawa będzie już proporcjonalna - ale nie z maksymalnej czy innej, a z minimalnej. A jak ktoś się uprze, to może złożyć dwie korekty - najpierw korygujące podstawę do minimalnej, a potem proporcjonalnie z tej minimalnej.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kinga S.:

ja też to tak rozumiem :-) po prostu zus sobie to interpretuje jak mu wygodnie, jak tak to przedstawiłam paru konsultantom na infolinii to trochę stracili pewności siebie ale ich odpowiedzialność jest żadna wiec mogą sobie mówić co chcą :-/

Dokładnie, interpretują tak żeby było na ich korzyść świadomie wprowadzając człowieka w błąd :/
Pamiętam, że Artur Kowalski wspominał iż zadał pytanie pisemnie odnośnie tej kwestii i dostał 2 sprzeczne odpowiedzi ;)
Wiem z postów, że sporo osób wypełniało DRA będąc cały miesiąc na zwolnieniu i oczekując jednocześnie na decyzję o zasiłku. Mam więc nadzieję, że jeśli to czytają, podpowiedzą jak wypełnić druki :)

Kingo, a jak postępy w Twojej sprawie?
Odwołanie jak dobrze pamiętam odrzucili i sprawa znalazła finał w sądzie?