Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)
Witam wszystkich serdecznie,
od jakiegoś czasu mam pewne wątpliwości dotyczące powyższych tematów, dlatego bardzo Was proszę o pomoc, choć jak dla mnie temat jest dość niejesny.... otóż
- pozostaję w zatrudnieniu od 15-04-2013r, na umowę o pracę -pełen
etat, wynagrodzenie 1600 zł brutto
- w dniu 23/10/2013r otworzyłam działalność gospodarczą z najwyższym
Zusem- składki ok 3500/m-c, jednocześnie od 01/10/2013r. zmienił się
wymiar mojej umowy o pracę u obecnego pracodawcy na 3/4 etatu z
wynagrodzeniem 1200zł/brutto.
- obecnie jestem w ciąży-11 tydzień,ale ponieważ choruję od 15 lat na
cukrzycę typu I, posiadam już wskazania na przejście na zwolnienie,
również z tytułu tej choroby i retinopatii(choroba oczu) posiadam II
stopień niepełnosprawności
pobierane jest dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników
niepełnosprawnych ze środków PFON, ja na swoją działalność również
wystąpiłam o dofinansowanie do składek ZUS
moja działalność jest jak najbardziej prawdziwa- zajmuję się
sprzedażą internetową i chociażby w samym miesiącu listopadzie mam
już za sobą ponad 20 transakcji, jednak moje pytanie z odpowiedzią na
które nie mogę sobie poradzić...:
czy mogłabym z końcem grudnia (opłacony pelen m-c składek) udać się
na zwolnienie lekarskie? i jaki byłby wymiar zasiłku chorobowego? tzn.
czy 856,29 netoo z tytułu umowy o pracę? czy ok 7000 z tytułu prowadzonej DG?
czy oba zasiłki łączą się ze sobą?
jest zachowana ciągłość ubezpieczenia dzięki zatrudnieniu na umowę o
pracę, jednak zależy mi aby nie była to kwota 856 zł? średnia być nie może bo nastąpila zmiana na
3/4 etatu....i teraz czy należałoby
poczekać do końca stycznia 2014r. az minie 90 dni po których nabędę
praw do wypłaty zasiłku chorobowego (DG)?
będę niezmiernie wdzięczna za odpowiedź, co najlepiej zrobić w obecnej
sytuacji?