Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Artur K.:

Karolina K.:
Więc Pani kierownik co ma 30 sztuk winsoków na stole to tez gdzieś ja tam pewnie jestem ;]

Taaa.... Tak dokładnie to Ząbkowice, ale oddział załatwiający te sprawy mamy własnie w Dzierżoniowie. Kierownik wydaje decyzje po zapoznaniu sie ze streszczeniem sprawy podwładnej pani z za biurka i przeczytaniu opinii z obsługi prawnej ZUS-u.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Karolina K.:

Artur K.:

Karolina K.:
Więc Pani kierownik co ma 30 sztuk winsoków na stole to tez gdzieś ja tam pewnie jestem ;]

Taaa.... Tak dokładnie to Ząbkowice, ale oddział załatwiający te sprawy mamy własnie w Dzierżoniowie. Kierownik wydaje decyzje po zapoznaniu sie ze streszczeniem sprawy podwładnej pani z za biurka i przeczytaniu opinii z obsługi prawnej ZUS-u.

a skąd znany Ci tak dokładnie przebieg postępowania w cały m ZUSIE ?
No ja dalej czekam na info

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Jacek S.:
Dobrze wyliczyłem składki?
podstawa:
3 612,51*250%=9031,28 zł
emerytalna – 19,52% = 1762,90 zł
rentowa – 6% = 541,87 zł
chorobowa – 2,45% = 221,26 zł
wypadkowa – 1,67% = 150,82 zł
FP – 2,45% = 221,26
Razem: 2898,11 zł
Bo coś mi brakuje...

Słuchajcie, żona spóźniła się z płatnością składek za sierpień 7 dni, teraz, w październiku, zawiesiliśmy chorobowe, więc nastąpiła przerwa. Uważacie, ze powinniśmy złożyć wniosek o przywrócenie terminu płatności składek?
Moim zdaniem, nie, bo wystąpiła ta przerwa w płaceniu chorobowego, więc jak dla mnie wszystko uległo "zresetowaniu", no ale ... lepiej zapytać.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Jacek S.:
Dobrze wyliczyłem składki?
podstawa:
3 612,51*250%=9031,28 zł
emerytalna – 19,52% = 1762,90 zł
rentowa – 6% = 541,87 zł
chorobowa – 2,45% = 221,26 zł
wypadkowa – 1,67% = 150,82 zł
FP – 2,45% = 221,26
Razem: 2898,11 zł
Bo coś mi brakuje...

Słuchajcie, żona spóźniła się z płatnością składek za sierpień 7 dni, teraz, w październiku, zawiesiliśmy chorobowe, więc nastąpiła przerwa. Uważacie, ze powinniśmy złożyć wniosek o przywrócenie terminu płatności składek?
Moim zdaniem, nie, bo wystąpiła ta przerwa w płaceniu chorobowego, więc jak dla mnie wszystko uległo "zresetowaniu", no ale ... lepiej zapytać.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Andrzej M.:
To ja tylko tak szybko zapytam,
Jesli 3 lata temu ktos skorzystal z "Dzialalnosci gospodarczej + ciazy" ;)
i pozniej firma zostala zamknieta, to chcialem zapytac czy nadal istnieje mozliwosc podniesienia skladek i wyplaty wyzszego maciezynskiego? I czy jesli raz sie to juz zrobilo to czy nie bedzie problemu z ponownym

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Marta K.:
Witam, mam do Was Kochani pytanie:
sierpień-wyrejestrowanie z ubezpieczenia chorobowego
wrzesień, październik, listopad- przystąpienie do chorobowego wraz z opłaceniem składek od podstawy 8000 tysięcy

i teraz od 1 grudnia chce iść na l4 tyle tylko, że 1 to niedziela, czy Zus się nie przyczepi? no bo idąc np od 2 grudnia robiłabym sobie problem, bo musiałabym zapłacić wszystkie składki proporcjonalnie za 1 dzień;/ jak to mądrze zrobić?

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Paweł K.:
Ja mam takie pytanie. Na październik żona miała przerwę 31 dni od chorobowego. Od listopada, czyli za listopad, grudzień i styczeń będzie płaciła podniesioną składkę. Od lutego ma iść na zwolnienie i problem w tym że 1 luty to sobota. Czy w takim razie jak na zwolnieniu będzie od 31 stycznia to już nabędzie prawo do zasiłku - bo nie mam pewności czy prawo nabywa po 3 miesiącach (wtedy nie nabywa) czy też po 90 dniach (wtedy nabywa bo płaci składki za miesiące 30 listopad + 31 grudzień + 30 stycznia więc 91 dni).

Bardzo proszę o poradę czy będzie ok od 31 stycznia, czy lepiej od 3 lutego i zapłacić jeszcze za te 3 dni.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Anna M.:

Marta K.:
Witam, mam do Was Kochani pytanie:
sierpień-wyrejestrowanie z ubezpieczenia chorobowego
wrzesień, październik, listopad- przystąpienie do chorobowego wraz z opłaceniem składek od podstawy 8000 tysięcy

i teraz od 1 grudnia chce iść na l4 tyle tylko, że 1 to niedziela, czy Zus się nie przyczepi? no bo idąc np od 2 grudnia robiłabym sobie problem, bo musiałabym zapłacić wszystkie składki proporcjonalnie za 1 dzień;/ jak to mądrze zrobić?

Pytanie jaki lekarz wypisze ci zwolnienie od niedzieli? No chyba, że na ostry dyżur do szpitala pójdziesz lub masz całodobówkę 7/7. Zwolnienia nie wypisuje się "na zaś" (szczególnie od niedzieli) lub wstecz, więc to musisz sobie przemyśleć. Jeśli bedziesz miała takie zwolnienie to nie powinno byc problemu.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Marta K.:

Anna M.:

Marta K.:
Witam, mam do Was Kochani pytanie:
sierpień-wyrejestrowanie z ubezpieczenia chorobowego
wrzesień, październik, listopad- przystąpienie do chorobowego wraz z opłaceniem składek od podstawy 8000 tysięcy

i teraz od 1 grudnia chce iść na l4 tyle tylko, że 1 to niedziela, czy Zus się nie przyczepi? no bo idąc np od 2 grudnia robiłabym sobie problem, bo musiałabym zapłacić wszystkie składki proporcjonalnie za 1 dzień;/ jak to mądrze zrobić?

Pytanie jaki lekarz wypisze ci zwolnienie od niedzieli? No chyba, że na ostry dyżur do szpitala pójdziesz lub masz całodobówkę 7/7. Zwolnienia nie wypisuje się "na zaś" (szczególnie od niedzieli) lub wstecz, więc to musisz sobie przemyśleć. Jeśli bedziesz miała takie zwolnienie to nie powinno byc problemu.

Chodze prywatnie do ginekologa i raz nawet byłam na wizycie w niedzielę, więc myślę, że z wystawieniem nie będzie problemu. W sumie 90 dni oczekiwania mija 29 listopada, więc może iść bezpiecznie na to zwolnienie od 30 listopada? Sama już nie wiem.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Jacek S.:
o co chodzi z tymi świętami i sobotami? to nie można iść od niedzieli na urlop macierzyński?
planowałem, że żona pójdzie 1. stycznia, a to święto - też źle?

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Aneta W.:

Artur K.:

Aneta W.:
Witam,

obecnie przebywam na zasiłku macierzyńskim, a właściwie to już na urlopie rodzicielskim, czy ktoś tutaj obecnych orientuje się czy można w takiej sytuacji podjąć zatrudnienie na pół etatu i jak to będzie wyglądało jeśli chodzi o wysokość zasiłku?

Możesz na pół etatu, ale tylko u Twojego pracodawcy. Wysokość zasiłku się nie zmieni.

Ja jestem swoim pracodawcą obecnie - prowadzę działalność :) ale poza działalnością mam możliwość podjęcia zatrudnienia na pół etatu.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Karoli B.:
Jeżeli ktoś ma problem z ZUS w przedmiocie wypłaty zasiłku macierzyńskiego bo organ podważa prowadzenie działalności gospodarczej i uznaje że ubezpieczona nie podlega ubezpieczeniu społecznemu......Napiszcie do Kancelarii bogacka-doradcaprawny24.pl mają wzorcowe odwołanie na przeszło 10 stron punktujące argumenty organu ZUS wraz z orzecznictwem i poglądami prawnymi . Za 30 zł i ma się eleganckie odwołanie:) wystarczy swoje kwestie i okoliczności działalności powstawiać. Idealne dla kazdego bo organ ZUS zawsze powiela te same argumenty.

Ja załozyłam działalność na 3 miesiące przed ciąża i opłaciłam tylko miesiąc wysokiej podstawy potem przeszłam na mały zus, oczywiscie działalność prowadziłam i prowadzę dalej...ale oczywiscie zus ma swój pogląd.
Moje poszło już odwołanie do ZUS więc czekam na wynik i jestem dobrej myśli od tego jest sąd żeby wytłumaczył ZUSOWI:)

Pozdrawiam i powodzenia

Chwała zwyciężonym:):):)!!!!

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Aneta W.:

Aneta W.:

Artur K.:

Aneta W.:
Witam,

obecnie przebywam na zasiłku macierzyńskim, a właściwie to już na urlopie rodzicielskim, czy ktoś tutaj obecnych orientuje się czy można w takiej sytuacji podjąć zatrudnienie na pół etatu i jak to będzie wyglądało jeśli chodzi o wysokość zasiłku?

Możesz na pół etatu, ale tylko u Twojego pracodawcy. Wysokość zasiłku się nie zmieni.

Ja jestem swoim pracodawcą obecnie - prowadzę działalność :) ale poza działalnością mam możliwość podjęcia zatrudnienia na pół etatu.

Podnoszę pytanie czy ktoś orientuje się w tej kwestii. Bo wiadomo że osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą podjąć zatrudnienie na 1/2 etatu, a co z osobami prowadzącymi działalność?

Link do wypowiedzi