Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Maria U.:
Czy komuś tu zdarzyło się, ze zus mu odmówił wypłaty zasiłku mimo że dopełnił wszelkich formalnosci i firma przynosi dochody i działa a nie jest fikcyjna? Pytam ponieważ 15 minął termin 30 dni w którym zus powinien udzielić mi odpowiedzi, czy zasiłek mi przyznaje. Mojemu ksiegowemu kazali dzwonić w tym tygodniu a pismo żadne nie przyszło... Stresuję się...czy zdarzyło się, że samowolnie komus obniżyli zasiłek?

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

A moze decyzja jest pozytywna i lada dzień pieniądze wpłyną na konto? W tym wypadku nie przysyłają pisma. Sprawdzaj konto lub dzwoń do swojego Zusu :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Maria U.:

A moze decyzja jest pozytywna i lada dzień pieniądze wpłyną na konto? W tym wypadku nie przysyłają pisma. Sprawdzaj konto lub dzwoń do swojego Zusu :)

To byłoby cudownie...oby Twoje słowa były proroctwem :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Martin B.:

Maria U.:

A moze decyzja jest pozytywna i lada dzień pieniądze wpłyną na konto? W tym wypadku nie przysyłają pisma. Sprawdzaj konto lub dzwoń do swojego Zusu :)

To byłoby cudownie...oby Twoje słowa były proroctwem :)

Sprawdź w PUE tam napewno już cos jest ;]

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Martin B.:

Maria U.:

A moze decyzja jest pozytywna i lada dzień pieniądze wpłyną na konto? W tym wypadku nie przysyłają pisma. Sprawdzaj konto lub dzwoń do swojego Zusu :)

To byłoby cudownie...oby Twoje słowa były proroctwem :)

Sprawdź w PUE tam napewno już cos jest ;]

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Maria U.:
w formularzu który dostałam od zusu jest taki ustęp
- będę/nie* będę łączyć korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego z
wykonywaniem pracy w okresie od ……………………….. do …………………….. , u pracodawcy,
który udzielił urlopu.

Zobowiązuję się niezwłocznie do powiadomienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o każdej zmianie sytuacji rodzinnej, mającej wpływ na okres wypłaty świadczenia, między innymi o zaprzestaniu sprawowania opieki nad dzieckiem.

czy jeżeli to podpiszę to nie mogę pracowac w mojej firmie w której musze pracować bo mam na nią dotację?
help

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kinga R.:

Martin B.:

Aleksandra D.:

Dziś na infolinii ZUS-u zapewniano mnie, że wcześniejsze uzyskiwanie zasiłku chorobowego nie ma wpływu na zasiłek macierzyński, pod uwagę brana jest jedynie podstawa składki chorobowej, więc art. 43 nie ma tu zastosowania i dotyczy on tylko zasiłków przyznawanych etatowcom. Z drugiej strony wiem, że niektóre oddziały ZUS-u chętnie naginają ten przepis do prowadzących działalność i tego się właśnie obawiam, bo spór między prawnikami o jego interpretację trwa, a nie doszukałam się wyroku kiedy sąd przyznałby rację przedsiębiorcy właśnie w przypadku braku tej 3-miesięcznej przerwy między zasiłkami :( Stąd moja prośba i zapytanie do Was czy macie jakieś doświadczenie w tej kwestii.

Art. 48 ustawy o zasiłkach:
2.1) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2–4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 i 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50.

Jest jasno napisane że stosuje się artykuł 43 ustawy także dla ubezpieczonych prowadzących działalność.

Jak najbardziej artykuł 43 ma tutaj zastosowanie nie maił by gdybyś zmieniała zatrudnienie np. z UOP na DG lub odwrotnie, natomiast w tym wypadku jest to samo.

Aleksandro, Martinie - dziękuję Wam i w pas się kłaniam. O to właśnie mi chodziło! :) Już się zagrzebuję w odpowiednich artykułach.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Eliza M.:

Kinga R.:

Martin B.:

Aleksandra D.:

Dziś na infolinii ZUS-u zapewniano mnie, że wcześniejsze uzyskiwanie zasiłku chorobowego nie ma wpływu na zasiłek macierzyński, pod uwagę brana jest jedynie podstawa składki chorobowej, więc art. 43 nie ma tu zastosowania i dotyczy on tylko zasiłków przyznawanych etatowcom. Z drugiej strony wiem, że niektóre oddziały ZUS-u chętnie naginają ten przepis do prowadzących działalność i tego się właśnie obawiam, bo spór między prawnikami o jego interpretację trwa, a nie doszukałam się wyroku kiedy sąd przyznałby rację przedsiębiorcy właśnie w przypadku braku tej 3-miesięcznej przerwy między zasiłkami :( Stąd moja prośba i zapytanie do Was czy macie jakieś doświadczenie w tej kwestii.

Art. 48 ustawy o zasiłkach:
2.1) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2–4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 i 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50.

Jest jasno napisane że stosuje się artykuł 43 ustawy także dla ubezpieczonych prowadzących działalność.

Jak najbardziej artykuł 43 ma tutaj zastosowanie nie maił by gdybyś zmieniała zatrudnienie np. z UOP na DG lub odwrotnie, natomiast w tym wypadku jest to samo.

Aleksandro, Martinie - dziękuję Wam i w pas się kłaniam. O to właśnie mi chodziło! :) Już się zagrzebuję w odpowiednich artykułach.

ZUS rzeczywiście pamięta o tym artykule, nie omieszkał poinformować o nim znajomej, która będąc na umowie o pracę zakładała firmę. W Twoim (i moim) przypadku pozostaje jedynie wyrejestrować się z chorobowego i nie opłacić składek za sierpień w terminie. Co postanowiłaś?

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Eliza M.:

Kinga R.:

Martin B.:

Aleksandra D.:

Dziś na infolinii ZUS-u zapewniano mnie, że wcześniejsze uzyskiwanie zasiłku chorobowego nie ma wpływu na zasiłek macierzyński, pod uwagę brana jest jedynie podstawa składki chorobowej, więc art. 43 nie ma tu zastosowania i dotyczy on tylko zasiłków przyznawanych etatowcom. Z drugiej strony wiem, że niektóre oddziały ZUS-u chętnie naginają ten przepis do prowadzących działalność i tego się właśnie obawiam, bo spór między prawnikami o jego interpretację trwa, a nie doszukałam się wyroku kiedy sąd przyznałby rację przedsiębiorcy właśnie w przypadku braku tej 3-miesięcznej przerwy między zasiłkami :( Stąd moja prośba i zapytanie do Was czy macie jakieś doświadczenie w tej kwestii.

Art. 48 ustawy o zasiłkach:
2.1) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2–4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 i 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50.

Jest jasno napisane że stosuje się artykuł 43 ustawy także dla ubezpieczonych prowadzących działalność.

Jak najbardziej artykuł 43 ma tutaj zastosowanie nie maił by gdybyś zmieniała zatrudnienie np. z UOP na DG lub odwrotnie, natomiast w tym wypadku jest to samo.

Aleksandro, Martinie - dziękuję Wam i w pas się kłaniam. O to właśnie mi chodziło! :) Już się zagrzebuję w odpowiednich artykułach.

ZUS rzeczywiście pamięta o tym artykule, nie omieszkał poinformować o nim znajomej, która będąc na umowie o pracę zakładała firmę. W Twoim (i moim) przypadku pozostaje jedynie wyrejestrować się z chorobowego i nie opłacić składek za sierpień w terminie. Co postanowiłaś?

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Aleksandra D.:

Dziś na infolinii ZUS-u zapewniano mnie, że wcześniejsze uzyskiwanie zasiłku chorobowego nie ma wpływu na zasiłek macierzyński, pod uwagę brana jest jedynie podstawa składki chorobowej, więc art. 43 nie ma tu zastosowania i dotyczy on tylko zasiłków przyznawanych etatowcom. Z drugiej strony wiem, że niektóre oddziały ZUS-u chętnie naginają ten przepis do prowadzących działalność i tego się właśnie obawiam, bo spór między prawnikami o jego interpretację trwa, a nie doszukałam się wyroku kiedy sąd przyznałby rację przedsiębiorcy właśnie w przypadku braku tej 3-miesięcznej przerwy między zasiłkami :( Stąd moja prośba i zapytanie do Was czy macie jakieś doświadczenie w tej kwestii.

Art. 48 ustawy o zasiłkach:
2.1) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2–4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 i 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50.

Jest jasno napisane że stosuje się artykuł 43 ustawy także dla ubezpieczonych prowadzących działalność.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Martin B.:

ZUS rzeczywiście pamięta o tym artykule, nie omieszkał poinformować o nim znajomej, która będąc na umowie o pracę zakładała firmę. W Twoim (i moim) przypadku pozostaje jedynie wyrejestrować się z chorobowego i nie opłacić składek za sierpień w terminie. Co postanowiłaś?

W tym wypadku art 43 nie ma zastosowania jest zmiana formy zatrudnienie wiem to z autopsji!!!

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Artur K.:

Aleksandra D.:

Dziś na infolinii ZUS-u zapewniano mnie, że wcześniejsze uzyskiwanie zasiłku chorobowego nie ma wpływu na zasiłek macierzyński, pod uwagę brana jest jedynie podstawa składki chorobowej, więc art. 43 nie ma tu zastosowania i dotyczy on tylko zasiłków przyznawanych etatowcom. Z drugiej strony wiem, że niektóre oddziały ZUS-u chętnie naginają ten przepis do prowadzących działalność i tego się właśnie obawiam, bo spór między prawnikami o jego interpretację trwa, a nie doszukałam się wyroku kiedy sąd przyznałby rację przedsiębiorcy właśnie w przypadku braku tej 3-miesięcznej przerwy między zasiłkami :( Stąd moja prośba i zapytanie do Was czy macie jakieś doświadczenie w tej kwestii.

Art. 48 ustawy o zasiłkach:
2.1) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust. 2–4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 i 46, z zastrzeżeniem art. 49 i 50.

Jest jasno napisane że stosuje się artykuł 43 ustawy także dla ubezpieczonych prowadzących działalność.

Owszem, jednakże jest też napisane, że przy ustalaniu wymiaru zasiłku CHOROBOWEGO, nie macierzyńskiego. Według mnie to wiele zmienia, bo o ile zasiłek chorobowy po miesięcznej przerwie w płaceniu policzą po "starej" podstawie to zasiłek macierzyński będą już musieli po nowej, wyższej podstawie - tej z ostatniego miesiąca kalendarzowego ;)
A tu jeszcze coś na potwierdzenie tej tezy:

Art. 47. Przepisy art. 36-42 i art. 45 stosuje się odpowiednio przy ustalaniu podstawy
wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, zasiłku macierzyńskiego,
zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego, a do świadczenia
rehabilitacyjnego także art. 46.

Nie jest tu wymieniony art. 43 więc do macierzyńskiego się go nie stosuje.

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Eliza M.:

Artur K.:

Aleksandra D.:

Art. 47. dotyczy ubezpieczonych będących pracownikami.

Dopiero art. 48 odnosi się do samozatrudnionych.

Można się natomiast uczepić słów, że przy "ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku CHOROBOWEGO" stosuje się art 43. tzn, że wyłącznie przy ustalaniu chorobowego nie ustala się podstawy na nowo, gdy przerwa pomiędzy zasiłkami była krótsza niż 3 miesiące. Czy można ten zapis interpretować dosłownie? Być może informacje z infolinii są prawdziwe?

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Karolina Z.:

Natalia K.:
Witam,
mam pytanie do specjalistów tematu.
Udało mi się otrzymać wysoki zasiłek macierzyńki od lipca 2013. W sierpniu powinnam była zapłacić składkę chorobową - ale z własnej głupoty i przez to, że mam wyjątkowo absorbujące dziecko zapomniałam i zapłaciłam ją dopiero dziś.
Czy przez to mogę stracić zasiłek? W końcu spóźnienie się ze składką oznacza przerwanie ciągłości ubezpieczenia? Jak to jest?
Pomocy bo jeśli stracę to, co z trudem udało mi się zdobyć to chyba palnę sobie w łeb... :/

Najlepiej będzie, jeśli zapytasz o to w swoim Zusie, nie wiem czy ma tu zastosowanie podanie o przywrócenie terminu płatności?

Link do wypowiedzi

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Natalia K.:

A czy to nie jest tak, że w takim wypadku tracę tylko ubezpieczenie zdrowotne tzn. że nie mogę iść do lekarzy na NFZ?

Link do wypowiedzi