Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Weronika W.:
Witam,
Ogólnie już orientuję się w temacie, ale jest coś w czym chciałabym się upewnić żeby nie popełnić błędu w kontaktach z ZUSem.
Otóż prowadzę działalność od niemal roku, rzeczywistą, mam rachunki, maszyny i opłacam mały zus z ubezp.chorobowym. Termin porodu mam na 23 listopada.
Teraz:
01.08 składam ZWUA- wyrejestruję się z chorobowego.
01.08 składam ZUA- rejestruję się bez chorobowego na małe składki
Płacę we wrześniu zus bez chorobowego.
We wrześniu zgłaszam się do składek z wyższą podstawą (od 01.09), i tu właśnie pytanie: zgłaszam się na druku ZUA?

najpierw znów zwua z 1.09 i od razu zua z datą 01.09 ze wskazaniem chorobowego oczywiście. ponadto jeśli teraz jesteś na małym zusie z kodem 0570 0 0 to na tym zua z 1.09 zmień go sobie na 0510 0 0. Do preferencyjnych składek już pewnie nie wrócisz jeśli skorzystasz z macierzyńskiego i rodzicielskiego (łacznie 52 tyg czyli rok)

Chcę podwyższyć składki do zwykłego zusu i zapłacić wyższą składkę za wrzesień, październik i (kolejne pytanie): urodzę np. 10.11- za te 10 dni listopada, tak?

Zapłacisz za wrzesień (do 10października) podwyższoną składkę lub jaką tam chcesz, potem za październik (do 10 listopada) kolejną od podstawy jaką chcesz a potem jak urodzisz za listopad (do 10 grudnia lub wcześniej) za cały miesiąc od najniższej podstawy (podstawa za ten miesiąc nie będzie brana do wyliczenia macierzyńskiego) lub za kilka dni listopada (zależy którego urodzisz) jeśli do 10 grudnia czyli do ostatecznego terminu zapłaty składki za listopad dostaniesz decyzję o przyznaniu macierzyńskiego. Nie przesadzaj ze zbyt wysokimi podstawami za wrzesień i październik bo zazwyczaj kończy się to kontrolą z zusu a po co komu stres i bujanie się po urzędach. Z tego co wiem max 5000 podstawy zazwyczaj nie wzbudza podejrzeń ze strony zusu. Ja bym to tak rozegrała jak bym była w takiej sytuacji jak Ty. Jeśli gdzieś coś źle napisałam to proszę mnie poprawić.

Sama prowadzę księgę przychodów i swoją księgowość i nie mam od kogo uzyskać odpowiedzi by nie popełnić gafy.
Będę więc bardzo wdzięczna za odpowiedź.

Możesz pójść do dowolnego biura rachunkowego i zapytać w tej kwestii, zapłacisz parę groszy za poradę i tyle.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Witam ponownie;)
Szkoda, że nie znalazł się ktoś kto rozwiałby moje wątpliwości... Mam natomiast jeszcze jedno pytanie, nad którym się zastanawiam... Bardzo proszę o odpowiedź:

11.08 zapłacę składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne (w tym chorobowa), więc spóźniając się przerwę ciągłość chorobowej. Następne zgłoszę do ZUS wyjaśnienie dlaczego tak się stało i poproszę o przywrócenie do składek chorobowych od dnia 01.09. I tutaj moje pytanie: Jaką składkę mam zapłacić we wrześniu za sierpień? pomniejszoną o chorobową z racji, że jako termin ponownego przystąpienia do składek deklaruję od 01.09? W październiku (za wrzesień) i listopadzie (za październik) zapłacę podwyższone składki ale właśnie nie wiem co z tą we wrześniu (za sierpień).

Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Dorota K.:

Anna L.:

Ewelina G.:

Ewelina G.:
Witam,
prowadziłam już działalność ponad 3 lata urodziłam córkę i załapałam się na wysoki ZUS. Niestety później musiałam działalność zamknąć (problemy z opiekunką i szkoda mi było mała zostawiać z kimś innym). Teraz sprawa się wyklarowała działalność otworzyłam od nowa i okazało się, że jestem w ciąży od razu zadeklarowałam wysoki ZUS opłaciłam 3 składki i w tej chwili jestem już na l4, w ubiegłym tygodniu dostałam pismo z ZUSu -oświadczenie do wypełnienia o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznanie i muszę dołączyć do niego rachunki bądź faktury poświadczające prowadzenie działalności. Ja takich faktur nie zbieram gdyż jestem na karcie podatkowej i nie mam obowiązku rozliczania się ze Skarbówką. Czy ZUS może ode mnie wymagać takie dokumenty?? Zaznaczę, że działalność nie była fikcyjna prowadzę usługi kosmetyczne ale jest to firma z dojazdem do klienta.
Pozdrawiam

Witam,
śledziłam pilnie wszystkie wypowiedzi i ze strachem czekałam jak strawa u mnie się rozwiąże. Na zwolnieniu jestem od 18 czerwca i dziś dostałam przelew z ZUSu :D z czego baaaardzo się cieszę, nie miałam żadnej kontroli jedynie to oświadczenie. Deklarowałam niemal najwyższe składki i dostałam 2700 czy to możliwe że zus wypłacił mi na razie za 13 dni czerwca?? Tak by wychodziło jak przeliczałam a zaznaczę że zwolnienie mam do 29 lipca.

Zus wypłaca zasiłki za dany miesiąc z dołu. Kolejna wypłata w sierpniu za lipiec.

ZUS nie wypłaca zasiłku za dany miesiąc, tylko za konkretne zwolnienie. Od złożenia każdego zwolnienia ma 30 dni na wypłatę świadczenia.

Chyba, ze zwolnienie trwa powyżej 30 dni.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Na początku chyba najlepiej jest brać zwolnienia max. 14 dniowe.
Najlepiej wysyłać je pocztą - zwykłym listem(nie priorytet) za potwierdzeniem odbioru 7 dnia ( przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie). Wtedy zus nie jest w stanie przeprowadzić kontroli.

Czy aby na pewno? W ustawie o zasiłkach jest tylko napisane że ubezpieczony ma obowiązek dostarczyć zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni. Czy można to interpretować jako termin nadania na poczcie?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Aleksandra D.:

Na początku chyba najlepiej jest brać zwolnienia max. 14 dniowe.
Najlepiej wysyłać je pocztą - zwykłym listem(nie priorytet) za potwierdzeniem odbioru 7 dnia ( przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie). Wtedy zus nie jest w stanie przeprowadzić kontroli.

Czy aby na pewno? W ustawie o zasiłkach jest tylko napisane że ubezpieczony ma obowiązek dostarczyć zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni. Czy można to interpretować jako termin nadania na poczcie?

Na pewno, reguluje to kodeks postępowania administracyjnego.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Anna L.:

Aleksandra D.:

Na początku chyba najlepiej jest brać zwolnienia max. 14 dniowe.
Najlepiej wysyłać je pocztą - zwykłym listem(nie priorytet) za potwierdzeniem odbioru 7 dnia ( przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie). Wtedy zus nie jest w stanie przeprowadzić kontroli.

Czy aby na pewno? W ustawie o zasiłkach jest tylko napisane że ubezpieczony ma obowiązek dostarczyć zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni. Czy można to interpretować jako termin nadania na poczcie?

Na pewno, reguluje to kodeks postępowania administracyjnego.

W przypadku wniosków o objęcie lub wyrejestrowanie z ubezpieczenia liczy się data wpływu a nie data nadania, ale to jest akurat konkretnie napisane w ustawie. W przypadku zwolnienia nie jest skonkretyzowane. Ty tak wysyłałaś zwolnienia? I nie było problemów?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Małgorzata W.:

Weronika W.:
Witam,
Ogólnie już orientuję się w temacie, ale jest coś w czym chciałabym się upewnić żeby nie popełnić błędu w kontaktach z ZUSem.
Otóż prowadzę działalność od niemal roku, rzeczywistą, mam rachunki, maszyny i opłacam mały zus z ubezp.chorobowym. Termin porodu mam na 23 listopada.
Teraz:
01.08 składam ZWUA- wyrejestruję się z chorobowego.
01.08 składam ZUA- rejestruję się bez chorobowego na małe składki
Płacę we wrześniu zus bez chorobowego.
We wrześniu zgłaszam się do składek z wyższą podstawą (od 01.09), i tu właśnie pytanie: zgłaszam się na druku ZUA?

najpierw znów zwua z 1.09 i od razu zua z datą 01.09 ze wskazaniem chorobowego oczywiście. ponadto jeśli teraz jesteś na małym zusie z kodem 0570 0 0 to na tym zua z 1.09 zmień go sobie na 0510 0 0. Do preferencyjnych składek już pewnie nie wrócisz jeśli skorzystasz z macierzyńskiego i rodzicielskiego (łacznie 52 tyg czyli rok)

Chcę podwyższyć składki do zwykłego zusu i zapłacić wyższą składkę za wrzesień, październik i (kolejne pytanie): urodzę np. 10.11- za te 10 dni listopada, tak?

Zapłacisz za wrzesień (do 10października) podwyższoną składkę lub jaką tam chcesz, potem za październik (do 10 listopada) kolejną od podstawy jaką chcesz a potem jak urodzisz za listopad (do 10 grudnia lub wcześniej) za cały miesiąc od najniższej podstawy (podstawa za ten miesiąc nie będzie brana do wyliczenia macierzyńskiego) lub za kilka dni listopada (zależy którego urodzisz) jeśli do 10 grudnia czyli do ostatecznego terminu zapłaty składki za listopad dostaniesz decyzję o przyznaniu macierzyńskiego. Nie przesadzaj ze zbyt wysokimi podstawami za wrzesień i październik bo zazwyczaj kończy się to kontrolą z zusu a po co komu stres i bujanie się po urzędach. Z tego co wiem max 5000 podstawy zazwyczaj nie wzbudza podejrzeń ze strony zusu. Ja bym to tak rozegrała jak bym była w takiej sytuacji jak Ty. Jeśli gdzieś coś źle napisałam to proszę mnie poprawić.

Sama prowadzę księgę przychodów i swoją księgowość i nie mam od kogo uzyskać odpowiedzi by nie popełnić gafy.
Będę więc bardzo wdzięczna za odpowiedź.

Możesz pójść do dowolnego biura rachunkowego i zapytać w tej kwestii, zapłacisz parę groszy za poradę i tyle.

Bardzo dziękuję za odpowiedź, już wszystko jest dla mnie jasne :) Doradcę podatkowego mam z racji, że działalność mam projektu unijnego- spotykam go co miesiąc ale zauważyłam, że nie jest chętny mi pomóc w tej kwestii- nie rozumiem właściwie dlaczego..

Co do podstawy to planuję podwyższyć ją raptem do zwykłego zusu- ok 2227zł.

A, jeszcze jedno pytanie: Czy, gdy podwyższę podstawę do tego zwykłego zusu to będę musiała opłacić też składkę na Fundusz Pracy? Do tej pory na preferencyjnym tego nie płacę, ale jak jest, gdy rezygnuje się z preferencyjnego ubezpieczenia?Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.07.13 o godzinie 09:57

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Bardzo dziękuję za odpowiedź, już wszystko jest dla mnie jasne :) Doradcę podatkowego mam z racji, że działalność mam projektu unijnego- spotykam go co miesiąc ale zauważyłam, że nie jest chętny mi pomóc w tej kwestii- nie rozumiem właściwie dlaczego..

Co do podstawy to planuję podwyższyć ją raptem do zwykłego zusu- ok 2227zł.

Bo zapewne doradce masz darmowego, więc nie ma on żadnego interesu w tym aby Tobie było lepiej :) No niestety taka prawda, aby sie czegoś dowiedzieć- trzeba zapłacić, więc najlepiej idź do dobrego biura rachunkowego i zapłać za poradę. Choć często przewija się tu rónież informacja, że własne księgowe są niechętne do pomocy a wręcz utrudniają i wprowadzają w błąd. Nie wiem czym to jest spowodowane- zawiścią, że ktoś może przez rok pobierać nieco wyższy zasiłek czy zwykłą niewiedzą...

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Anna M.:

Bardzo dziękuję za odpowiedź, już wszystko jest dla mnie jasne :) Doradcę podatkowego mam z racji, że działalność mam projektu unijnego- spotykam go co miesiąc ale zauważyłam, że nie jest chętny mi pomóc w tej kwestii- nie rozumiem właściwie dlaczego..

Co do podstawy to planuję podwyższyć ją raptem do zwykłego zusu- ok 2227zł.

Bo zapewne doradce masz darmowego, więc nie ma on żadnego interesu w tym aby Tobie było lepiej :) No niestety taka prawda, aby sie czegoś dowiedzieć- trzeba zapłacić, więc najlepiej idź do dobrego biura rachunkowego i zapłać za poradę. Choć często przewija się tu rónież informacja, że własne księgowe są niechętne do pomocy a wręcz utrudniają i wprowadzają w błąd. Nie wiem czym to jest spowodowane- zawiścią, że ktoś może przez rok pobierać nieco wyższy zasiłek czy zwykłą niewiedzą...

Raczej niewiedzą i lękiem przed odpowiedzialnością gdyby coś poszło nie tak z Zusem . Ale ja nie winię księgowych, wg mnie to nie ich działka. Takimi zagadnieniami zajmują się specjaliści od kadr-płac. To są bardzo złożone zagadnienia, przepisy kadrowo-płacowe są znacznie bardziej skomplikowane niż księgowe. Oczywiście jeśli biuro rachunkowe oferuje również usługi w tym zakresie to powinno mieć osoby z kompetencjami do tego. Ale w biurach rachunkowych często skupiają się na sprawach podatkowych, a z kadr-płac zajmują się podstawami i prostymi przypadkami.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Natalia M.:
Witam ponownie;)
Szkoda, że nie znalazł się ktoś kto rozwiałby moje wątpliwości... Mam natomiast jeszcze jedno pytanie, nad którym się zastanawiam... Bardzo proszę o odpowiedź:

11.08 zapłacę składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne (w tym chorobowa), więc spóźniając się przerwę ciągłość chorobowej. Następne zgłoszę do ZUS wyjaśnienie dlaczego tak się stało i poproszę o przywrócenie do składek chorobowych od dnia 01.09. I tutaj moje pytanie: Jaką składkę mam zapłacić we wrześniu za sierpień? pomniejszoną o chorobową z racji, że jako termin ponownego przystąpienia do składek deklaruję od 01.09? W październiku (za wrzesień) i listopadzie (za październik) zapłacę podwyższone składki ale właśnie nie wiem co z tą we wrześniu (za sierpień).

Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.

podbijam pytanie, jeśli można, proszę o odpowiedź.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Weronika W.:

Małgorzata W.:

Weronika W.:
Witam,
Ogólnie już orientuję się w temacie, ale jest coś w czym chciałabym się upewnić żeby nie popełnić błędu w kontaktach z ZUSem.
Otóż prowadzę działalność od niemal roku, rzeczywistą, mam rachunki, maszyny i opłacam mały zus z ubezp.chorobowym. Termin porodu mam na 23 listopada.
Teraz:
01.08 składam ZWUA- wyrejestruję się z chorobowego.
01.08 składam ZUA- rejestruję się bez chorobowego na małe składki
Płacę we wrześniu zus bez chorobowego.
We wrześniu zgłaszam się do składek z wyższą podstawą (od 01.09), i tu właśnie pytanie: zgłaszam się na druku ZUA?

najpierw znów zwua z 1.09 i od razu zua z datą 01.09 ze wskazaniem chorobowego oczywiście. ponadto jeśli teraz jesteś na małym zusie z kodem 0570 0 0 to na tym zua z 1.09 zmień go sobie na 0510 0 0. Do preferencyjnych składek już pewnie nie wrócisz jeśli skorzystasz z macierzyńskiego i rodzicielskiego (łacznie 52 tyg czyli rok)

Chcę podwyższyć składki do zwykłego zusu i zapłacić wyższą składkę za wrzesień, październik i (kolejne pytanie): urodzę np. 10.11- za te 10 dni listopada, tak?

Zapłacisz za wrzesień (do 10października) podwyższoną składkę lub jaką tam chcesz, potem za październik (do 10 listopada) kolejną od podstawy jaką chcesz a potem jak urodzisz za listopad (do 10 grudnia lub wcześniej) za cały miesiąc od najniższej podstawy (podstawa za ten miesiąc nie będzie brana do wyliczenia macierzyńskiego) lub za kilka dni listopada (zależy którego urodzisz) jeśli do 10 grudnia czyli do ostatecznego terminu zapłaty składki za listopad dostaniesz decyzję o przyznaniu macierzyńskiego. Nie przesadzaj ze zbyt wysokimi podstawami za wrzesień i październik bo zazwyczaj kończy się to kontrolą z zusu a po co komu stres i bujanie się po urzędach. Z tego co wiem max 5000 podstawy zazwyczaj nie wzbudza podejrzeń ze strony zusu. Ja bym to tak rozegrała jak bym była w takiej sytuacji jak Ty. Jeśli gdzieś coś źle napisałam to proszę mnie poprawić.

Sama prowadzę księgę przychodów i swoją księgowość i nie mam od kogo uzyskać odpowiedzi by nie popełnić gafy.
Będę więc bardzo wdzięczna za odpowiedź.

Możesz pójść do dowolnego biura rachunkowego i zapytać w tej kwestii, zapłacisz parę groszy za poradę i tyle.

Bardzo dziękuję za odpowiedź, już wszystko jest dla mnie jasne :) Doradcę podatkowego mam z racji, że działalność mam projektu unijnego- spotykam go co miesiąc ale zauważyłam, że nie jest chętny mi pomóc w tej kwestii- nie rozumiem właściwie dlaczego..

Co do podstawy to planuję podwyższyć ją raptem do zwykłego zusu- ok 2227zł.

A, jeszcze jedno pytanie: Czy, gdy podwyższę podstawę do tego zwykłego zusu to będę musiała opłacić też składkę na Fundusz Pracy? Do tej pory na preferencyjnym tego nie płacę, ale jak jest, gdy rezygnuje się z preferencyjnego ubezpieczenia?

tak jeśli zmienisz kod na 051000 to trzeba zapłacić składke na fundusz pracy. nie wiem jak to jest gdy pozostaniesz przy kodzie preferencyjnym

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Natalia M.:

Natalia M.:
Witam ponownie;)
Szkoda, że nie znalazł się ktoś kto rozwiałby moje wątpliwości... Mam natomiast jeszcze jedno pytanie, nad którym się zastanawiam... Bardzo proszę o odpowiedź:

11.08 zapłacę składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne (w tym chorobowa), więc spóźniając się przerwę ciągłość chorobowej. Następne zgłoszę do ZUS wyjaśnienie dlaczego tak się stało i poproszę o przywrócenie do składek chorobowych od dnia 01.09. I tutaj moje pytanie: Jaką składkę mam zapłacić we wrześniu za sierpień? pomniejszoną o chorobową z racji, że jako termin ponownego przystąpienia do składek deklaruję od 01.09? W październiku (za wrzesień) i listopadzie (za październik) zapłacę podwyższone składki ale właśnie nie wiem co z tą we wrześniu (za sierpień).

Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.

podbijam pytanie, jeśli można, proszę o odpowiedź.

Jeśli opłacisz składkę po terminie i poprosisz o przywrócenie terminu płatności to zus ci go przywróci i dalej będzie ciągłość chorobowego. Z tym opłacaniem składek po terminie żeby wypaść z chrobowego to jest moim zdanie tylko namieszanie sobie. Miałam podobną sytuację i musiałam ją odkręcać prawie miesiąc bo na koncie w zus zrobił się mega bałagan. Najlepiej będzie jak się wyrejestrujesz od 01.08 i zarejestrujesz ponownie bez chrobowego a od 01.09 znów wyrejestrrujesz i zarejestrujesz z chorobowym w taki sam sposób jak opisałam to Weronice W.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.07.13 o godzinie 11:32

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Dziękuję bardzo za odpowiedź. No właśnie ja tak myślałam z tym wyrejestrowaniem i zarejestrowaniem ale księgowy (niestety tylko podczas telefonicznej rozmowy) doradził właśnie takie rozwiązanie ale szczegółów już nie omówił i stąd ten mętlik... a czy dokumenty o zarejestrowaniu i wyrejestrowaniu mogę złożyć przez internet albo może to zrobić ktoś za mnie? bo jak pokaże się w zusie z brzuchem w takiej sprawie to słyszałam, że mogą mi odmówić przyjęcia dokumentów.

a co do spóźnienia się ze składką to napisałam bym termin przywrócenia od 01.09 dlatego pytałam co z tym sierpniem? czy w razie tego rozwiązania płacę pomniejszoną składkę o chorobowe za miesiąc sierpień? Ciągłość byłaby przerwana bo w sierpniu spóźniła bym się ze składką za lipiec a powróciła do opłacania jej (ale już podwyższonej) od października za wrzesień.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Dziewczyny, mam mętlik w głowie odnośnie tego co można robić przebywając na zwolnieniu a co nie. Przed chwilą dzwoniłam na infolinię ZUS i powiedzieli mi że na zwolnieniu nie mogę robić NIC co jest związane z prowadzeniem działalności łącznie ze sporządzaniem deklaracji ZUS i dokonywaniem przelewów. Przecież to absurd, deklaracje i przelewy składek są obowiązkowe w nałożonych terminach, więc co przedsiębiorca ma zrobić jak mu akurat wypada zwolnienie lekarskie w terminie kiedy powinien opłacić składki?

Zatrudniam jednego pracownika i dodatkowo komplikuje się sprawa w związku ze sporządzeniem listy płac i przelewaniem wynagrodzenia. Tego też mi nie wolno robić, Przecież nie upoważnię pracownika aby sam sobie robił listę płac i przelewał wynagrodzenie.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Aleksandra D.:

Anna L.:

Aleksandra D.:

Na początku chyba najlepiej jest brać zwolnienia max. 14 dniowe.
Najlepiej wysyłać je pocztą - zwykłym listem(nie priorytet) za potwierdzeniem odbioru 7 dnia ( przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie). Wtedy zus nie jest w stanie przeprowadzić kontroli.

Czy aby na pewno? W ustawie o zasiłkach jest tylko napisane że ubezpieczony ma obowiązek dostarczyć zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni. Czy można to interpretować jako termin nadania na poczcie?

Na pewno, reguluje to kodeks postępowania administracyjnego.

W przypadku wniosków o objęcie lub wyrejestrowanie z ubezpieczenia liczy się data wpływu a nie data nadania, ale to jest akurat konkretnie napisane w ustawie. W przypadku zwolnienia nie jest skonkretyzowane. Ty tak wysyłałaś zwolnienia? I nie było problemów?

Tak, nie było problemów.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Aleksandra D.:
Dziewczyny, mam mętlik w głowie odnośnie tego co można robić przebywając na zwolnieniu a co nie. Przed chwilą dzwoniłam na infolinię ZUS i powiedzieli mi że na zwolnieniu nie mogę robić NIC co jest związane z prowadzeniem działalności łącznie ze sporządzaniem deklaracji ZUS i dokonywaniem przelewów. Przecież to absurd, deklaracje i przelewy składek są obowiązkowe w nałożonych terminach, więc co przedsiębiorca ma zrobić jak mu akurat wypada zwolnienie lekarskie w terminie kiedy powinien opłacić składki?

Zatrudniam jednego pracownika i dodatkowo komplikuje się sprawa w związku ze sporządzeniem listy płac i przelewaniem wynagrodzenia. Tego też mi nie wolno robić, Przecież nie upoważnię pracownika aby sam sobie robił listę płac i przelewał wynagrodzenie.

Polecam obejrzeć http://www.tvncnbc.pl/zwolnienie-a-firma,239813.html

Przepisy, przepisy, przepisy... I milion ich interpretacji... Czytałam też o wyrokach Sądow różnych instancji, generalnie przyznających rację pracodawcom lub przedsiębiorcom ale też nie zawsze. i bądź tu mądry...

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Aleksandra D.:
Dziewczyny, mam mętlik w głowie odnośnie tego co można robić przebywając na zwolnieniu a co nie. Przed chwilą dzwoniłam na infolinię ZUS i powiedzieli mi że na zwolnieniu nie mogę robić NIC co jest związane z prowadzeniem działalności łącznie ze sporządzaniem deklaracji ZUS i dokonywaniem przelewów. Przecież to absurd, deklaracje i przelewy składek są obowiązkowe w nałożonych terminach, więc co przedsiębiorca ma zrobić jak mu akurat wypada zwolnienie lekarskie w terminie kiedy powinien opłacić składki?

Zatrudniam jednego pracownika i dodatkowo komplikuje się sprawa w związku ze sporządzeniem listy płac i przelewaniem wynagrodzenia. Tego też mi nie wolno robić, Przecież nie upoważnię pracownika aby sam sobie robił listę płac i przelewał wynagrodzenie.

Najprościej chyba będzie posiadać pełnomocnika do przeprowadzania takich czynności (sporządzanie dokumentów finansowych, nadzorowanie pracownika,przelewy), może to być członek rodziny. Zus nie będzie się miał do czego przyczepić.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Małgorzata W.:
tak jeśli zmienisz kod na 051000 to trzeba zapłacić składke na fundusz pracy. nie wiem jak to jest gdy pozostaniesz przy kodzie preferencyjnym

Z tego, co wiem, opłacanie funduszu pracy nie jest zależne od kodu, tylko od wysokości podstawy - podnosiłam podstawę bez zmiany kodu i na wydruku DRA mam już wyszczególnioną składkę na FP.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Anna L.:

Aleksandra D.:
Dziewczyny, mam mętlik w głowie odnośnie tego co można robić przebywając na zwolnieniu a co nie. Przed chwilą dzwoniłam na infolinię ZUS i powiedzieli mi że na zwolnieniu nie mogę robić NIC co jest związane z prowadzeniem działalności łącznie ze sporządzaniem deklaracji ZUS i dokonywaniem przelewów. Przecież to absurd, deklaracje i przelewy składek są obowiązkowe w nałożonych terminach, więc co przedsiębiorca ma zrobić jak mu akurat wypada zwolnienie lekarskie w terminie kiedy powinien opłacić składki?

Zatrudniam jednego pracownika i dodatkowo komplikuje się sprawa w związku ze sporządzeniem listy płac i przelewaniem wynagrodzenia. Tego też mi nie wolno robić, Przecież nie upoważnię pracownika aby sam sobie robił listę płac i przelewał wynagrodzenie.

Najprościej chyba będzie posiadać pełnomocnika do przeprowadzania takich czynności (sporządzanie dokumentów finansowych, nadzorowanie pracownika,przelewy), może to być członek rodziny. Zus nie będzie się miał do czego przyczepić.

Czy wystarczy zwykłe upoważnienie, które będę miała w swoich dokumentach firmy czy powinno to być jakieś notarialne upoważnienie albo wręcz pełnomocnik wpisany we wpisie do EDG? Co jeśli już się jest na zwolnieniu i nie ma się pełnomocnika? Podpisanie papierów ustanawiających pełnomocnika będzie także potraktowane jako czynność związana z działalnością? Czy można to zrobić na zwolnieniu czy też nie?