Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)
Witajcie.
Dopiero trafiłam na goldenline i znalazłam ten temat.
Chciałabym również zasięgnąć porady jeśli chodzi o ciążę na działalności gospodarczej.
Działalność prowadzę od 2010 roku. Do grudnia 2011 roku nie płaciłam składki na chorobowe.
Pierwszą składkę na chorobowe (najniższą) zapłaciłam za styczeń 2012.
Jestem w 4 miesiącu ciąży, na razie pracuję, ale nie wiem, jak długo.
I chciałabym ustalić, jaki jest najlepszy scenariusz działań w dwóch scenariuszach.
I.
Pracuję do końca ciąży, czyli do końca lipca, od sierpnia chcę mieć wysoki macierzyński.
Jeżeli będę płacić składki za chorobowe od najwyższej podstawy od lutego do lipca, to rozumiem, że ZUS wyciągnie średnią za okres styczeń - lipiec, pomniejszy o 13% z kawałkiem i będzie wypłacał co miesiąc. Ja od tego płacę tylko dochodowy 18% i odprowadzam będąc na macierzyńskim składki na ubezpieczenie zdrowotne (ale rozumiem, że nie najniższe, tylko od tej wcześniej zadeklarowanej wysokiej podstawy?). Potwierdźcie proszę.
Czy mogę po miesiącu płacenia składki na chorobowy przestać płacić do maja - czerwca i zapłacić składkę od najwyższej stawki dopiero za ostatni miesiąć ciąży? Bo wtedy rozumiem, że moja średnia z 12 miesięcy będzie równa podstawie składki za ten ostatni miesiąc, i tę podstawę pomniejszoną o 13% z kawałkiem ZUS będzie mi wypłacał przez cały macierzyński?
Czyli jeżeli nie chcę być na L4 do końca ciąży, opłaca mi się przestać płacić składki za chorobowe i zapłacić dopiero za ostatni miesiąc ciąży?
II.
Idę wcześniej na zwolnienie lekarskie.
Rozumiem, że do końca ciąży ZUS wypłaca mi zasiłek chorobowy, a od urodzenia dziecka przez 24 tygodnie zasiłek macierzyński?
Zasiłek chorobowy należy mi się dopiero po 3 miesiącach płacenia składki na chorobowy?
Czyli jeśli zapłacę za styczeń - luty - marzec, od kwietnia przysługuje mi chorobowy?
W jakiej wysokości? Czy w wysokości podstawy, od której płacę składki na chorobowy (średniej podstawy z 12 miesięcy?).
Będąc na zwolnieniu lekarskim mam obowiązek płacenia składek, czy nie?
Czy płacę, ale np. w zmniejszonej wysokości?
Rozumiem, że na macierzyńskim mogę wykonywać działalność gospodarczą, a na chorobowym nie?
Co to w praktyce oznacza? Że nie mogę wystawiać faktur? (faktury są często za dawniej zrealizowane zlecenia - czy ktoś to zweryfikuje, czy po prostu dostanę po głowie za wystawioną fakturę?)
Będę bardzo wdzięczna za pomoc i informacje w powyższych kwestiach, bo jakoś nie mogę dojść z tym tematem do ładu i ustalić, jaki model działania jest dla mnie optymalny.
Pozdrawiam,
Dominika