GoldenLine
Zaloguj się
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem dwie umowy na okres próbny?
Zakres obowiązków i stanowisko będą różne, obie umowy na 1/2 etatu, wykonywane w rozłącznych godzinach (2x4 godz. dziennie).
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Dwie umowy na okres próbny

moim zdaniem nie, bo w KP jest mowa o jednej umowie na okres próbny.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Dwie umowy na okres próbny

"Każda umowa, o której mowa w par. 1, może być poprzedzona umową na okres próbny".
Po okresie próbnym będą dwie umowy, to dlaczego umów na okres próbny nie może być dwóch?
Zwłaszcza że przecież można dwukrotnie zatrudnić kogoś na okres próbny raz za razem, ważne, żeby na inne stanowisko i z innym zakresem obowiązków.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Dwie umowy na okres próbny

właśnie przeglądam serwis wolters kluwer, akurat takiego przypadku tam nie analizują, ale może rzeczywiście jest jak piszesz Sylwio...Najlepiej skonsultować się z prawnikiem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Sylwia Krajewska:
"Każda umowa, o której mowa w par. 1, może być poprzedzona umową na okres próbny".

Nie można. Umowa na okres próbny nie może być poprzedzona umową na okres próbny.
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: Dwie umowy na okres próbny

wydaje się , że najwazniejsze jest to aby umowy stanowiły o zupełnie niezaleznych stanowiskach i godzinach pracy, tym bardziej, ze potem beda niezależne umowy na czas określony.Mysle, ze najwazniejsze jest to aby tego się trzymać i nie dopuścić do wzajemnego przenikania się obowiązków....
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Dwie umowy na okres próbny

to do wypowiedzi Mariusza - ale to chyba nie o to chodziło Sylwii...ona nie chce podpisywać dwóch po sobie następujących umów, tylko dwie jednocześnie na zupełnie inne stanowiska.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 26.05.11 o godzinie 14:52
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Nie można. Umowa na okres próbny nie może być poprzedzona umową na okres próbny.
..ale w tym artykule do którego odnosi sie p. Sylwia nie ma mowy o umowie na okres próbny...
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Nie, nie, nie chcę podpisać dwóch umów na okres próbny jedną po drugiej.
Potrzebuję pracownika na dwa stanowiska - powiedzmy recepcjonista 8-12 i sprzątaczka 12-16. Podpisuję dwie umowy na okres próbny na 3 miesiące na pół etatu każdą. Po ich zakończeniu podpisuję dwie umowy na czas określony/nieokreślony. Mogę?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Małgorzata Zawadzka:
to do wypowiedzi Mariusza - ale to chyba nie o to chodziło Sylwii...ona nie chce podpisywać dwóch po sobie następujących umów, tylko dwie jednocześnie na zupełnie inne stanowiska.

No to źle zrozumiałem.

I PKN 876/00,OSNPiUS 2004/4/60 „W razie wykonywania na rzecz pracodawcy kilku rodzajów pracy podporządkowanej należy domniemywać, że strony łączy jeden stosunek pracy"
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Dodam, że pracodawcy zależy na tym, żeby były to dwie umowy.
Na jedną z funkcji dostaje dotację od dość "czepialskiej" instytucji i przy jednej umowie obejmującej oba stanowiska sytuacja nie będzie dla tej instytucji klarowna i mogą cofnąć dotację.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Sylwia Krajewska:
Dodam, że pracodawcy zależy na tym, żeby były to dwie umowy.

http://www.prawo.egospodarka.pl/33141,Praca-na-wiecej-...

http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/84760

Niby można kilka umów obejmujących ten sam czas - ale to dalej jeden stosunek pracy, jedne koszty, jeden limit czasu pracy, jeden urlop itd.

Więc czy to załatwi sprawę dla czepialskiej instytucji?
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Mariusz G.:
Sylwia Krajewska:
Dodam, że pracodawcy zależy na tym, żeby były to dwie umowy.

http://www.prawo.egospodarka.pl/33141,Praca-na-wiecej-...

http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/84760

Niby można kilka umów obejmujących ten sam czas - ale to dalej jeden stosunek pracy, jedne koszty, jeden limit czasu pracy, jeden urlop itd.

Więc czy to załatwi sprawę dla czepialskiej instytucji?

Tak, dokładnie o coś takiego chodzi.
Akta pracownicze będą jedne, prawda?

Jedyna różnica to podwójne koszty:
http://www.podatki.egospodarka.pl/39664,Dwie-umowy-o-p...
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Możemy zawrzeć z pracownikiem dwie umowy na okres próbny, jeśli zamierzamy zatrudnić pracownika w zupełnie innym charakterze i na innym stanowisku pracy niż uprzednio a ponadto nasze działanie w tym zakresie nie ma na celu obejścia przepisów prawa.
Link do wypowiedziLink
Olga B.

Olga B. Payroll Specialist

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Umowę o pracę możemy zawrzeć na czas nieokreślony, określony, czas wykonywania określonej pracy lub na zastępstwo - tj. na czas nieobecności osoby zastęppowanej. Każdą z tych umów można poprzedzić umową na okres próbny. Zatem pracodawca z powodzeniem może podpisać ze mną kolejną umowę na okres próbny o ile chce mnie zatrudnić na innym stanowisku - w zupełnie innym charakterze.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Proponuję dać osobie jedną umowę na okres próbny, a na drugą część zakresu obowiązków dać umowę zlecenie.

I masz dwie umowy, zarząd jest zadowolony a ty śpisz spokojnie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dwie umowy na okres próbny

.Krzysztof Lis edytował(a) ten post dnia 27.05.11 o godzinie 09:40
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dwie umowy na okres próbny

.Krzysztof Lis edytował(a) ten post dnia 27.05.11 o godzinie 09:41
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Dwie umowy na okres próbny

ale może sam pracownik nie jest zainteresowany umową zlecenie?
Link do wypowiedziLink
Paweł Kowalski

Paweł Kowalski radca prawny,
Kancelaria Radcowska

Temat: Dwie umowy na okres próbny

Moim zdaniem - respektując wykładnie wynikającą z orzecznictwa SN - dwie umowy z jednym pracodawcą, jeśli nawet różnią się zakresem obowiązków, to mocno kontrowersyjny temat. Moim zdaniem zakres obowiązków (nawet jeśli jest diametralnie różny) nie moze być jedynym elementem różnicującym dwa stosunki pracy. Przykładowo jeśli jeden pracownik wykonuje pracę na podstawie dwóch umów o pracę w jednym miejscu (nawet jeśli to diametralnie inna praca) to rodzi to wątpliwości. Bo jeżeli w poniedziałek pracownik jako powiedzmy ochroniarz się upije, więc pracodawca go zwoni dyspyplinarnie, ale w środę ten sam pracownik przyjdzie "na drugi etat", powiedzmy jako elektryk, to nadal może on pracować, gdyż nie naruszył ciężko podstawowych obowiązków pracowniczych w ramach drugiej umowy. Został zwolniony dyscyplinarnie jako ochroniarz, jako elektryk jest bez zarzutu.
trochę to naciągane.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj