GoldenLine
Zaloguj się
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Zgadzam się w 100% z Krzysztofem na ten moment.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Przepis brzmi:

2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

I - naprawdę nie jest nigdzie określone wprost CZYJĄ własnością są takie okulary. W związku z powyższym nie mozna przedstawić JASNEJ podstawy prawnej, ze jest tak jak ja mówię, ani - że jest inaczej.

Bo, dajmy na to - w przypadku ś.o.i. czy środków higieny osobistej jest napisane wprost, że pracodawca ma obowiązek WYPOSAŻYĆ w to i owo lub DOSTARCZYĆ to i owo. Wtedy wiadomo - kupuje, jest to jego - i daje w użytkowanie.
Natomiast - słowo-wytrych "zapewnić" pozostawia (moim zdaniem) dowolność interpretacji, w jaki sposób zapewni. Pracodawca ma określić wysokość środków umozliwiających pracownikowi dokonanie sobie dla siebie zakupu takich okularów.
Hmm... jak widać - zbyt dużą dowolność, skoro mamy tyle wersji...;-)

A tu odpowiedź autora przepisu wydana "parę chwil" po.

MINISTERSTWO Warszawa, 1999-06-11 PRACY
i POLITYKI SOCJALNEJ
ul. Nowogrodzka l/3, 00-513 Warszawa
Departament Warunków Pracy

DWP.II.077-633/WL/99
...............
...............


W związku z pismem z dnia 31.05.1999 r. znak: IK-E-062/1763/99 dotyczącym przepisów § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, póz. 973) - uprzejmie wyjaśniamy:
Z przepisów § 8 rozporządzenia wynika, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok, jeśli potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego stwierdzi lekarz przeprowadzający badania okulistyczne przeprowadzane w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w Kodeksie pracy i przepisach wykonawczych. Powinny to być zatem okulary zgodne z zaleceniem lekarza - o określonych parametrach (odpowiednich do stanu wzroku pracownika) - przeznaczone do pracy przy monitorze. Należy zauważyć, że okulary do pracy przy monitorze (które powinny zapewnić ostre widzenie na ekranie monitora z odległości ok. 500-600 mm) mają często szkła o innych parametrach niż okulary przeznaczone do czytania (zapewniające ostre widzenie z odległości ok. 300 mm).
Obowiązek zapewnienia okularów powstaje po wydaniu zalecenia lekarza, o którym mowa wyżej. Zalecenie to może być wydane zarówno w sytuacji, kiedy pracownik dotychczas nie używał okularów, jak i sytuacji kiedy niezbędna jest zmiana parametrów okularów używanych już przez pracownika przy monitorze. Trzeba tu wyraźnie podkreślić, że przepisy rozporządzenia nakładają na pracodawców obowiązek zapewnienia okularów korygujących wzrok (a wiec ze szkłami korekcyjnymi) przeznaczonych do pracy przy monitorze ekranowym; przepisy te nie zobowiązują zatem pracodawców do zapewnienia pracownikom (pokrywania kosztów zakupu) okularów nie przeznaczonych do pracy przy obsłudze monitora ekranowego (stosowanych do codziennego stałego użytku) oraz okularów ze szkłami pokrytymi warstwą ochronną (nie występuje potrzeba stosowania takich okularów).

W § 8 ust. 2 rozporządzenia określono, że ww. okulary zapewnia pracodawca. Oznacza to, że wysokość środków finansowych przeznaczonych na ten cel określa pracodawca, przy czym środki te powinny umożliwiać zakup okularów korygujących wzrok zgodnych z zaleceniem lekarza. Spełnieniem obowiązku wynikającego z tego przepisu będzie przeznaczenie nawet najmniejszej kwoty, za którą można kupić okulary (z tanią oprawką); celowe jest zatem ustalenie przez pracodawcę kwoty przeznaczonej na omawiane okulary (po dokonaniu rozpoznania w zakładach optycznych w danym rejonie) i poinformowanie o tym zainteresowanych pracowników.
Biorąc pod uwagę § 2 pkt 4 omawianego rozporządzenia - obowiązek zapewnienia okularów przez pracodawców powinien być realizowany w odniesieniu do pracowników użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (chodzi tu o czas pracy faktycznie przepracowany przy obsłudze monitora). Praca przy monitorze powinna odbywać na stanowisku w rozumieniu § 2 pkt 2 - zaopatrzonym co najmniej w wyposażenie podstawowe.

.........
podpisy
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Musimy zapewnić minamalną wersję ale przystosowaną do oczu danej osoby. Czyli jesteśmy w domu. No nie możemy ustalić kwoty do 150zł bo może po prostu ona w pewnych momentach nie wystarczać na zakup szkieł. Dobrze rozumiem?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Ewciu
A TO PRZEOCZYŁAŚ ??? chociaż wkleiłaś !!!!
"...Spełnieniem obowiązku wynikającego z tego przepisu będzie przeznaczenie nawet najmniejszej kwoty, za którą można kupić okulary (z tanią oprawką); celowe jest zatem ustalenie przez pracodawcę kwoty przeznaczonej na omawiane okulary (po dokonaniu rozpoznania w zakładach optycznych w danym rejonie) i poinformowanie o tym zainteresowanych pracowników.

Jak z powyższego wynika - pracodawca winien pokryć koszty "standardu" a nie szkła z żurnala. Tak więc Piotrze Twoja teoria ( 1500 zł ) niestety upada.
To jest potwierdzenie słuszności moich dwóch ostatnich postów.
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Ja się z Tobą Krzysztofie zgadzam. Ale czy możemy ustalić maksymalny koszt szkieł podstawowych dla stanu wzroku danej osoby... zakładam, że może on być fatalny...?

Powinny to być zatem okulary zgodne z zaleceniem lekarza - o określonych parametrach (odpowiednich do stanu wzroku pracownika) - przeznaczone do pracy przy monitorze.

Ja mam logiczną wątpliwość czy da się taką sytuację przewidzieć i zapisać w regulaminie wewnętrznym. Mądrzejsi wydaje mi się ode mnie twierdzili, że się nie da bez złamania lub naruszenia przepisu.

Krzysztof K.:
Ewciu
A TO PRZEOCZYŁAŚ ??? chociaż wkleiłaś !!!!
"...Spełnieniem obowiązku wynikającego z tego przepisu będzie przeznaczenie nawet najmniejszej kwoty, za którą można kupić okulary (z tanią oprawką); celowe jest zatem ustalenie przez pracodawcę kwoty przeznaczonej na omawiane okulary (po dokonaniu rozpoznania w zakładach optycznych w danym rejonie) i poinformowanie o tym zainteresowanych pracowników.

Jak z powyższego wynika - pracodawca winien pokryć koszty "standardu" a nie szkła z żurnala. Tak więc Piotrze Twoja teoria ( 1500 zł ) niestety upada.
To jest potwierdzenie słuszności moich dwóch ostatnich postów.Piotr Sobkowiak edytował(a) ten post dnia 24.03.10 o godzinie 19:04
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Piotrze
Da sie ustalić bez problemu !!!
A mianowicie : najgorszym schorzeniem wzroku jest jak ktoś ma wadę ("+,-" 6-8 dioptrii)a dodatkowo pracownik ma tzw. astygmatyzm ( o ile dobrze tą nazwę wymieniłem). Takie szkła są najdrozsze. Standardowe takie szkła kosztują ok. 140 zł ( są też po 2000 zł)+ oprawki - ok. 60-80 zł też standard = suma 200 - 250 zł. Starczy ? starczy !! A za luksus niech pracownik sam płaci. Prosty rachunek - do udowodnienia i zgodny z prawem.
Ponadto, co najważniejsze - pracownika który ma astygmatyzm wzroku lekarz MP nie podpisze zdolności do pracy przy kompie - no, chyba że samobójca. Wierz mi, temat ten mam przerobiony od podszewki - jak były skargi na mnie do PIP - wyszło na "Moje" - PIP nie zakwestionował zasady i wysokości refundacji okularów ,,,Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 24.03.10 o godzinie 19:19
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Przekonałeś mnie.
Co do zapisów regulaminowych będę się upierał, że warto bym miały one charakter uniwersalny ale i w tym wypadku dbający o dobro pracodawcy.Piotr Sobkowiak edytował(a) ten post dnia 24.03.10 o godzinie 20:20
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Piotrze
Też starałem sie o utrzymanie uniwarsalnego - elastycznego charakteru zapisu o refundacji .... Ale wierz mi - ludzie mnie sami nauczyli rozumu i utwierzili w przekonaniu że :
ELASTYCZNOŚ ZAPISU TO DOWOLNOŚĆ INTERPRETACJI I FURTKA DO KOMBINACJI - a tak, jest realna granica kosztów i po problemie.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 25.03.10 o godzinie 18:29
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

:-)

Krzysztof K.:
Piotrze
Też starałem sie o utrzymanie uniwarsalnego - elastycznego charakteru zapisu o refundacji .... Ale wierz mi - ludzie mnie sami nauczyli rozumu i utwierzili w przekonaniu że :
ELASTYCZNOŚ ZAPISU TO DOWOLNOŚĆ INTERPRETACJI I FURTKA DO KOMBINACJI - a tak, jest realna granica kosztów i po problemie.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 25.03.10 o godzinie 18:29
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Krzysiu - nie, niczego nie przeoczyłam:) Bo nie w tym kontekscie cytowałam to wyjasnienie. Jesli chodzi o wysokosc dofinansowania - calkowicie sie z Toba zgadzam, rowniez niejeden raz pisalam, ze ma to byc kwota umozliwiajaca zakup okularow wg takiej zasady, o ktorej piszesz.
Drozsze okulary to przewaznie okulary lecznicze (a nie korygujące wzrok do pracy przy kompie). A takich - pracodawca refundowac nie musi.
Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Ewciu - super.
Ale my tu dyskutujemy "czy pracodawca ma prawo ograniczyć wysokość kwoty refundacji za zakup okularów korekcyjnych" - czy jesto to zgodne z prawem. !!!!Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 28.03.10 o godzinie 12:20
Link do wypowiedziLink
Tomek J.

Tomek J. HR Business Partner

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

A ja mam takie pytanie. Pracodawca ustalil kwote dofinansowania, ale sprecyzowal tez, kiedy pracownik moze sie starac. Sprecyzowal to w ten sposob:
"Pracodawca dokonuje zwrotu kosztow poniesionych na zakup okularow korygujacych wzrok, jezeli w wyniku badan okulistycznych kontrolnych u Pracownika wystapi znaczaca zmiana wady wzroku (powyzej 0,5 dipotrii) w porownaniu do ostanich badan (kontrolnych lub okresowych)"
Czy pracodawca sam sobie moze ustalic wielkosc wady do jakiej doplaca? Czy moze odmowic dofinansowania pracownikowi, ktoremu wada dajmy na to pogorszyla sie o 0,25 dioptrii i wymaga zakupu nowych szkiel?
Pracodawcy chodzi o to, ze nie bedzie dofinansowywal okularow, jezeli komus sie one po prostu znudzily, wyszly z mody, stlukly itd. a wada sie nie pogorszyla.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Tomek J.:
Czy pracodawca sam sobie moze ustalic wielkosc wady do jakiej doplaca?

Nie, nie ma prawa - jak lekarz w trakcie badań okresowych/wstępnych zaleci okulary, pracodawca ma obowiązek. Mogą to być zerówki
Link do wypowiedziLink
Iwona Lelek

Iwona Lelek specjalista,
Spółdzielnia Pracy
Specjalistów
Rentgenologów

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

kwoty dofinansowań za szkła korekcyjne regulować także mogą wewnętrzne dokumenty firmy , np statut. ponieważ przepisy są nie ostre, dopuszczalne są uregulowania innymi aktami, które je doprecyzują.
prawda też jest taka, że okulary korekcyjne do komputera to nie to samo co okulary lecznicze.
należy walczyć o jednoznaczne przepisy.
Link do wypowiedziLink
Marzenna G.

Marzenna G. Specjalista ds
Księgowości Kadr i
Płac, Magellan

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Mam pytanie. A co w sytuacji gdy pracownik ma badania wstepne z 2008 i ma wpisaną koniecznosc noszenia okularów i teraz w 2010 r chce uzyskac refundacje zakupu okularów? Czy mam prawo jako pracodawca żadać od niego nowego zaświadczenia?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Marzena
Wszelkie zaświadczenia lekarskie są ważne tylko 3 miesiące. Po upływie tego terminu nalezy przedłozyć nowe (aktualne)zaświadczenie.
Pracodawca słusznie robi żądajac nowego zaświadczenia.
Poza tym pracodawca nie ma obowiazku refundowania okularów "do noszenia" tylko okulary "do pracy przy monitorach ekranowychKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 09.12.10 o godzinie 13:46
Link do wypowiedziLink
Marzenna G.

Marzenna G. Specjalista ds
Księgowości Kadr i
Płac, Magellan

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Nasz Behapowiec uwaza że to zaświadczene jest wazne i nalezy mu sie zwrot za okulary i nie ważne ze zaswiadczenie jest z 2008 roku. Pracownik pracuje 8 godzin przy komputerze. Jesli faktycznie powinnam zażądać nowego zaswiadczenia to na jakiej podstawie prawnej? (pracownik tez uwaza ze jego zaswiadczenie jest wazne)
Krzysztof K.:
Marzena
Wszelkie zaświadczenia lekarskie są ważne tylko 3 miesiące. Po upływie tego terminu nalezy przedłozyć nowe (aktualne)zaświadczenie.
Pracodawca słusznie robi żądajac nowego zaświadczenia.
Poza tym pracodawca nie ma obowiazku refundowania okularów "do noszenia" tylko okulary "do pracy przy monitorach ekranowychKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 09.12.10 o godzinie 13:46
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Marzeno
To takie proste - zrób sobie np badanie OB , morfologie, przetrzymaj wynik przez 4 miesiace a potem idź do lekarza rodzinnego z tym wynikiem - zobaczysz co Ci powie. Poprzednio wyraźnie napisałem "pracodawca nie ma obowiazku refundowania okularów "do noszenia - tzw. leczniczych", tylko okulary "do pracy przy monitorach ekranowych" - bo okulary korekcyjne do komputera to nie to samo co okulary lecznicze.
Również - jakim cudem optyk wykonał w 2010 r. okulary na podstawie "recepty" - z 2008 r. Chyba jakiś geszewciasz bo solidny optyk napewno NIE - bo ta recepta jest już dawno nieaktualna.
O tych postawach winien wiedzieć Wasz behapowiec - o ile nim jest. Chybaże to jest behapowiec "zewnetrzny" - a tacy to z regułu tylko na kasiorę lecą.
Ale "róbta jak chceta"Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 14.12.10 o godzinie 17:24
Link do wypowiedziLink
Magdalena Ostrowska

Magdalena Ostrowska kadrowa

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

nie przysługuje ponoć do laptopa
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: dofinansowanie okularów przez pracodawcę

Aleś zabłysnęłas ??!!!!
Powtórzę - "RÓBTA CO CHCETA"
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj