GoldenLine
Zaloguj się
Paweł G.

Paweł G. Psycholog

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Witajcie

Mam takie pytania do Was:

Jak wygląda sprawa z wynagrodzeniem za szkodliwe warunki pracy w firmach produkcyjnych ? Od czego jest uzależniony i czy należy go wypłacać ? Czy to jest uzależnione od przepisów wewnętrznych firmy ? Czy jest na to jakaś ustawa ?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Paweł
Zacytuj chociaż jedna ustawę lub rozporządzenie mówiace o jakichkolwiek dodatkach za warunki szkodliwe ??
Cos takiego już od 1997 roku nie istnieje.
Link do wypowiedziLink
Paweł G.

Paweł G. Psycholog

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Oto własnie mi chodziło żeby ktoś to potwierdził. Dzięki Krzysztof
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Krzysztof K.:
Paweł
Zacytuj chociaż jedna ustawę lub rozporządzenie mówiace o jakichkolwiek dodatkach za warunki szkodliwe ??
Cos takiego już od 1997 roku nie istnieje.

Hmm... no to ja sobie pozwolę: http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=file&id=WD... ;-)))

I dołożę egzotycznym urlopem: http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=file&id=WD...

A trochę mniej egzotycznie i w temacie "po 1997 roku": http://www.lex.com.pl/czasopisma/aop/majka.htmlJerzy B. edytował(a) ten post dnia 11.03.09 o godzinie 21:43
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Panie Jerzy
Pawłowi wyrażnie chodziło o przemysł a nie o budżetowke.
proszę przeczytac jeszcze raz jego pytanie/
W innych sferach gospodarki moze i sa takie dodatki ale w przemysle
napewno nie.
Ostatni pański link - to tylko dywagacje i pobozne życzenia mgr Małgorzaty Majka z Uniwersytetu Jagiellońskiego a nie prawo.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 13.03.09 o godzinie 13:59
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Wypłata dodatków za pracę w warunkach szkodliwych nie jest przewidziana w żadnym z "ogólnie" obowiazujacych przepisów prawa.
Jest natomiast dozwolona i stosowana tam, gdzie ich wypłate przewidują przepisy wewnetrzne, np. układy zbiorowe pracy.
I nie ma tu znaczenia branża....
Jest jeszcze całkiem sporo pracodawców, którzy takie dodatki wypłacają.
A -tak na marginesie - potocznie stosowana nazwa "dodatki szkodliwe" jest nieźle "balamutna". Same dodatki przecież nijak szkodliwe nie są....Wręcz przeciwnie - jak widać niejeden by chcial taki dodatek... ;)
A bardziej serio mówiąc - moim zdaniem, ich (tych dodatków) rzeczywista "szkodliwosc" polega na tym, ze tam gdzie one są wyplacane - pracownicy przewaznie nie sa zadowoleni z ewentualnej poprawy warunkow pracy, bo ta najczesciej skutkuje brakiem podstawy do dalszej wyplaty tychże "szkodliwych" dodatków.Ewa K. edytował(a) ten post dnia 17.03.09 o godzinie 20:47
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Krzysztof K.:

Ja komentuje po prostu Pana wypowiedź. Napisał Pan, że "nie ma żadnych ustaw od 97 roku" co nie jest prawdą. Bo są takie przepisy choć nieobowiązkowe dla firm. Firmy mogą korzystać i jak Ewa wspomniała korzystają z przepisów, odsyłam do Kodeksu pracy:
"Art. 771.
Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z
pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z
zastrzeżeniem przepisów art. art. 772-775."
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

przepisów zmuszających nie ma ,pozostaje tylko dobra wola pracodawcy..i tyle na ten temat
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Grażyna T.:
przepisów zmuszających nie ma ,pozostaje tylko dobra wola pracodawcy..i tyle na ten temat

Twoja wypowiedź jest prawdziwa poza wymienionymi przeze mnie odstępstwami...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Dodatki za szkodliwe warunki pracy

Panie Jerzy
Zgoda - lecz Układ Zbiorowy Pracy to nie ustawa czy rozpodządzenie a o to pytał Paweł. UZP wiąże tylko pracodawcę i ZZ danego zakładu, a nie wszystkie w Polsce. Jeżeli ich stać na wypłatę nawet dodatku za złą pogodę - i zapiszą to w UZP to niech sobie go wypłacają - skoro ich na to stać. Ale jest to uzgodnienie wyłacznie miedzy stronami a nie obowiązujące wszystkich prawo.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 18.03.09 o godzinie 18:45
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj