GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: dodatk. urlop dla osoby niepełnospr.

Moja firma w grudniu 2007 roku zatrudniła (na podstawie umowy o pracę) panią, która ma orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności oraz jest emerytką. Wyczytałam, iż takiej osobie niepełnosprawnej należy się dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego po przynajmniej jednorocznym stażu pracy - ale czy chodzi o staż pracy tylko u jednego pracodawcy czy ogólnie? Czy w omawianym przypadku należy się dodatkowy urlop?
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: dodatk. urlop dla osoby niepełnospr.

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z wymienionych stopni niepełnosprawności (art. 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji).
Link do wypowiedziLink
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: dodatk. urlop dla osoby niepełnospr.

W takim razie naszej pracownicy należy się dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego gdyz od kilku juz lat ma orzeczenie od niepełnosprawności. Jednak czy ma znaczenie ze zaczela pracowac w naszej firmie od połowy miesiąca? Czy ten urlop mozna wykorzystac tylko w danym roku kalendarzowym? A jesli sie nie wykorzysta, to czy przepada?
Link do wypowiedziLink
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: dodatk. urlop dla osoby niepełnospr.

karolina p.:
W takim razie naszej pracownicy należy się dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego gdyz od kilku juz lat ma orzeczenie od niepełnosprawności. Jednak czy ma znaczenie ze zaczela pracowac w naszej firmie od połowy miesiąca? Czy ten urlop mozna wykorzystac tylko w danym roku kalendarzowym? A jesli sie nie wykorzysta, to czy przepada?

Jestem pod wrażeniem "przepada urlop" a zna Pani sytuacje kiedy to pracownikowi przepada urlop...??? Bo ja NIE - jeśli praciwnik nie zdąży wykorzystać urlopu i jest zwalniany to przecież dostaje ekwiwalent za urlop

Pani Karolino podaję Pani link a także adres i jestem przekonana iż uzyska Pani wyczerpujące informacje.

http://www.wpelnizaradni.pl/obowiazki_more.php?id=1

"W pełni zaradni"
ul. Jeleniogórska 17
30-422 Kraków
tel./fax: +48 12 25-23-719
e-mail: biuro@wpelnizaradni.pl

Grupa Eskadra
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dodatk. urlop dla osoby niepełnospr.

Po 3 latach wg. KP niewykorzystany urlop przepada.
Ale, co do dodatkowego urlopu z tytułu znacznego, czy umiarkowanego stopnia niepełnosprawności trzeba sprawdzić.
Nie miałam tego problemu.
Do końca marca pod groźbą kary 30 tyś. dla pracodawcy powinni pracownicy wykorzystać zaległy urlop.
Ten dodatkowy urlop liczy się tak samo proporcjonalnie.Joanna S. edytował(a) ten post dnia 13.03.08 o godzinie 20:58
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dodatk. urlop dla osoby niepełnospr.

Te dodatkowe 10 dni nie traktuje się odrębnie - "przykleja" się je do podstawowego urlopu i zasady się nie zmieniają.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj