Aneta Krysiak (Swaczyna)

Aneta Krysiak
(Swaczyna)
HR - szkolenia,
rekrutacja, badania
satysfakcji, trener
w...

Temat: Doba pracownicza a zmiana w harmonogramie czasu pracy

Chciałabym upewnić się, czy jest konieczne zachowanie doby pracowniczej w sytuacji, kiedy konieczne jest poinformowanie pracownika zatrudnionego na niepełny etat ale pracującego dziennie po 8 godzin o zmianie harmonogramu czasu pracy polegającej na udzieleniu dnia wolnego wynikającego z obniżenia wymiaru czasu pracy w innym terminie niż wstępnie planowano.

Temat: Doba pracownicza a zmiana w harmonogramie czasu pracy

Aneta Krysiak (Swaczyna):
Chciałabym upewnić się, czy jest konieczne zachowanie doby pracowniczej w sytuacji, kiedy konieczne jest poinformowanie pracownika zatrudnionego na niepełny etat ale pracującego dziennie po 8 godzin o zmianie harmonogramu czasu pracy polegającej na udzieleniu dnia wolnego wynikającego z obniżenia wymiaru czasu pracy w innym terminie niż wstępnie planowano.

Na temat doby pracowniczej wypowiedział się GIP w trzech pismach:
GPP-302-4560-264_08_PE
GPP-417-4560-19_09_PE_RP
GPP–302-4560–569_08_PE

konto usunięte

Temat: Doba pracownicza a zmiana w harmonogramie czasu pracy

Trochę mało szczegółów. Doba pracownicza musi być zawsze zachowywana a czas pracy pracownika rozlicza się uwzględniając m.in. jakie zdarzenia wystąiły w danej dobie, np. czy dwa razy rozpoczynała się praca itp.

Następna dyskusja:

Zmiana godzin pracy




Wyślij zaproszenie do