GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: DG i umowa o pracę - a zaległe płatności

Jest sobie przedsiębiorca który jednocześnie jest zatrudniony na minimalną krajową w innej firmie.

Pracodawca płaci nieregularnie i zalega - czy zaleganie z wypłatą wynagrodzenia (a co za tym idzie z ZUSami) pozbawia zwolnienia z ZUSów firmowych?

Potrzebuję "twardych" argumentów (najlepiej orzeczeń).
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Dyrektor

Temat: DG i umowa o pracę - a zaległe płatności

Mariusz G.:
Jest sobie przedsiębiorca który jednocześnie jest zatrudniony na minimalną krajową w innej firmie.

Pracodawca płaci nieregularnie i zalega - czy zaleganie z wypłatą wynagrodzenia (a co za tym idzie z ZUSami) pozbawia zwolnienia z ZUSów firmowych?

Potrzebuję "twardych" argumentów (najlepiej orzeczeń).

Witam,

fakt nieterminowego opłacania przez pracodawcę składek nie pozbawia osobę prowadzącą DG zwolnienia z obowiązkowych składek. Liczy się fakt pozostawania w stosunku pracy i miesięczna podstawa wynikająca z umowy o pracę- przynajmniej minimalna.

Nie mam "pod ręką" orzeczeń, ale jutro, o ile czas mi pozwoli, podam jakieś przepisy.

Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj