GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

Pracownik pracujący na 1/2 etatu jest oddelegowany do pracy zagranicą. Jak wygląda rozliczenie tych delegacji - waszym zadaniem. Co dzieje się gdy pracuje więcej niż 4 godziny dziennie.
Proszę o inf.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

A jak masz w umowie o pracę zapisane..od której godziny pracy pracownikowi należy sięwynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Bo zgodnie z k.p. w umowach o prcę z pracownikami zatrudnionymi na niepełny etat należy ustalić od przekroczenia której godziny trzeba płacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.I co ważne...jak masz ułożony harmonogram tego pracownika?Czy pracuje on codzienie po 4h?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

to jest póki co hipotetyczna sytuacja - na umowie będzie prawdopodobnie - po 6 godzinach maja być płacone nadgodziny i w 100% pracę 4h dziennie.
no i harmonogram - od 8 do 12 przez 5 dni w tygodniu, wolne sobota i niedzielaKAROLINA T. edytował(a) ten post dnia 22.11.09 o godzinie 14:07
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

Hola, hola! Wynagrodzenie powinno byc zaplacone ZAWSZE. Kodeks pozwala jedynie na okreslenie przekroczenie jakiego limit czasu pracybędzie powodowało obowiązek wypłaty dodatku jak za nadgodziny.

Podsumowujac, dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu w podstawowym systemie czasu pracy, za 5 i kazda kolejna godzine pracy w danym dniu nalezy sie wynagrodzenie wg jego stawki godzinowej. W umowie ustalamy jedynie, od ktorej godziny bedziemy placic dodatek "JAK za nadgodziny".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

to jest jasne jak słońce - ale mi zależy na inf - jak rozliczać
u takiego pracownika diety z podróży służbowych i wynagrodzenia???
bo teoretycznie dieta należy mu się po 8h - 1/2, po 12h cała...
tak więc ...np. Jeżeli jest on w delegacji 17h - 6h podróż w jedną stronę, 5h praca na miejscu, 6h podróż w drugą stronę..
Dieta należy się wtedy cała, ale - pracował tylko 5 (bez dodatku nadgodzin wg mnie zgodnie z umową) a pozostałe
12h był tylko w dyspozycji pracodawcy???? Wg mnie nie ma nadgodzin, ale... czy na pewno???KAROLINA T. edytował(a) ten post dnia 23.11.09 o godzinie 08:17
Link do wypowiedziLink
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

Ten pracownik będzie oddelegowany czy wysłany w podróż służbową?
A poza tym trzeba rozgraniczać diety od wynagrodzenia (dieta nie jest formą wynagrodzenia za wykonaną pracę)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

Wiem, że wynagrodzenie a dieta to dwie różne rzeczy ale czy za czas podróży należy oprócz diety płacić wynagrodzenie?? W końcu dodatkowe 12h w pracy... Bo mnie wydaje się że nie, ale mam ziarno wątpliwości.
I obie wersje mnie interesują i oddelegowanie i podróż służbowa.
Link do wypowiedziLink
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

Przy podróży służbowej wypłacamy diety - uzależnione od czasu trwania podróży służbowej oraz wynagrodzenie - uzależnione od czasu wykonywania pracy (a więc jeśli wykonywał pracę ponad normę to również płacimy za te dodatkowe godziny). Jeśli czas podróży (w sensie przemieszczania się) miał miejsce w normalnych godzinach pracy, wówczas traktujemy to jako czas przepracowany (czyli płacimy wynagrodzenie). Należy rozgraniczyć czas pracy, a czas podróży.

Przy oddelegowaniu (czyli skierowaniu pracownika do innej pracy) nie wypłaca się diet( tzn jeśli je wypłacisz, bo możesz, ale dobrowolnie, to musisz je oskładkować i opodatkować (nie podlegają zwolnieniu jak to ma miejsce w przypadku podróży służbowych). Przed skierowaniem/oddelegowaniem trzeba dopełnić pewnych formalności, o których mowa w kp.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

no właśnie o to mi chodziło :) dziękuję:)
Link do wypowiedziLink
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: Delegacja pracownika na 1/2 etatu

nie ma sprawy :)
Jak mi wyślesz mailem nr faxu to prześlę Ci kilka stron materiałów z ostatniego seminarium z tego zagadnienia.
Pozdrawiam ;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

czas pracy pracownika na 1/...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj