Temat: degradacja brygadzisty

witam. jestem brygadzista zmianowym w pewnej firmie. pracuje tam 6lat i od 4lat jestem brygadzista. kierownik chce mnie odwolac z tej funkcji. i zaproponowac mi zwykle szeregowe stanowisko. mam pare pytan? --czy musze dostac pisemne wypowiedzienie z funkcji brygadzisty? czy moge sie odwolac np.do sadu pracy? czy obowiazuje jakis okres wypowiedzenia? czy kierownik moze mnie odwolac z tego stanowiska? skoro umowe podpisywalem z szefem. czy musze przyjac zmiane stanowiska..? albo moge odmowic? dodam ze jestem sumiennym pracownikiem i daje sobie rady na tym stanowisku. nie sprawiam klopotow w pracy.. na mojej zmianie nie doszlo do zadnego wypadku,zaniedbania,kradziezy, i niema na mnie skarg od innych pracownikow.. wydaje mi sie ze kierownik sie namnie uwziol.. czy zna sie ktos tutaj na prawie pracy? i moglby mi wytlumaczyc

Temat: degradacja brygadzisty

a jaką masz umowę o pracę - na czas określony czy nie określony? Jeśli pierwsza opcja -to przy wręczaniu Ci wypowiedzenia zmieniającego (pod warunkiem że w umowie o pracę jest klauzula o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia) nie muszą podawać powodu zmiany warunków pracy. A warunki się zmienią jeśli je przyjmiesz (po okresie wypowiedzenia) lub nie i umowa się definitywnie rozwiąże jeśli nie przyjmiesz nowych warunków. Jeśli masz na czas nie określony - to muszą Ci wręczyć wypowiedzenie zmieniające z podaniem powodów (prawdziwych i konkretnych) zmiany warunków pracy. Wtedy będziesz miał czas do połowy okresu obowiązującego Cię wypowiedzenia nie przyjąć nowych warunków pracy i umowa rozwiąże się z końcem okresu wypowiedzenia. Jeśli przyjmiesz nowe warunki, to po okresie wypowiedzenia zaczną one obowiązywać. W wypowiedzeniu powinno być pouczenie o możliwości odwołania do sądu (7 dni od momentu otrzymania wypowiedzenia zmieniającego).

Temat: degradacja brygadzisty

Pytanie podstawowe jak też wygląda formalnie kwestia nadania ci funkcji brygadzisty. Zakładam że masz to w umowie o pracę bo jeśli tak to już wyżej ci wyjaśniono. Jeśli to jest funkcja przyznana nie formalnie to w zasadzie trudno zrobić coś innego.

Pracodawca tylko formalnie dokonuje zmian. W rzeczywistości takie zmiany zachodzą na wniosek kierownictwa niższego rzędu.
Jeśli nadano ci ta funkcję formalnie to z tej funkcji możesz być odwołany lko formalnie tak jak opisano wyżej

Temat: degradacja brygadzisty

mam aneks do umowy.. taka mala karteczke.. na ktorej jest napisane ze obejmuje stanowisko brygadzisty..