Bartosz
Niewiadomski
Przedstawiciel,
Hurtownia
Magdalena
B.
Spec. ds. Kadr i
Płac, Kirchhoff
Polska Sp. z o.o.
Dagmara Milczarek asystentka
Ola
Ż.
Poszukująca własnej
drogi :-)
Marta
K.
Usus magister est
optimus!
Dagmara Milczarek:
czemu urlop ma wyliczać na podstawie poprzedniego zatrudnienia? przecież pracodawca, jeśli zechce, może dać więcej urlopu niż mówi Kodeks Pracy... to i tak poprzedni pracodawca za te wolne dni zapłacił, a obecny nie traci jeśli da tyle ile należy się za czas przepracowany już u niego
Dagmara Milczarek asystentka
Marta K.:to pomińmy kwestię zmiany pracodawcy.
Niestety nie masz racji. Powiedzmy, że masz prawo do 20 dni urlopu w roku 2009. Zmieniasz pracę w sierpniu, ale w dotychczasowej firmie udzielili Ci urlopu w pełnym wymiarze czyli 20 dni. Taką informację oczywiście wpisali w świadectwie pracy. U nowego pracodawcy nie będziesz już miała prawda do urlopu.
konto usunięte
konto usunięte
Marta
K.
Usus magister est
optimus!
Dagmara Milczarek:
Marta K.:to pomińmy kwestię zmiany pracodawcy.
Niestety nie masz racji. Powiedzmy, że masz prawo do 20 dni urlopu w roku 2009. Zmieniasz pracę w sierpniu, ale w dotychczasowej firmie udzielili Ci urlopu w pełnym wymiarze czyli 20 dni. Taką informację oczywiście wpisali w świadectwie pracy. U nowego pracodawcy nie będziesz już miała prawda do urlopu.
jeśli przysługuje np. te 20 dni urlopu to pracodawca nie może dać np. 23 (jeśli sam chce)? gdzieś czytałam że pracodawca może dawać więcej urlopu niż przysługuje dlatego pytam
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
