GoldenLine
Zaloguj się
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: czas pracy -zapisy regulaminu pracy

czy poprawny jest zapis w regulaminie pracy typu:
dl komórek (...) -jednozmianowy czas pracy
dla komórek (...)- dwuzmianowy czas pracy

czy ten dwuzmianowy czas pracy nie oznacza pracy w trybie równowaznym? ( osoby pracują po 12 godzin ale wg harmonogramu, bardzo roznie w danym miesiącu)

jakie są roznice ( konsekwecje ) w interpretacji zapisu zmianowy a jakie w równowazny?

dziekuje z gory za wyjasnienie
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: czas pracy -zapisy regulaminu pracy

zapis jest poprawny
praca zmianowa to nie to samo co równoważny system czasu pracy.
art. 146 kp - praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: czas pracy -zapisy regulaminu pracy

Piotr Górny:
zapis jest poprawny
praca zmianowa to nie to samo co równoważny system czasu pracy.
art. 146 kp - praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy


czy oznacza to, iż pojecie pracy zmianowej jest pojeciem szerszym niz rownowazny czas pracy?
jaka bedzie roznica w rozliczaniu tego czasu oprocz tego ze w systemie rownowaznym musi byc harmonogram a w zmianowym , jak mniemam nie ...???Anna Kulka edytował(a) ten post dnia 29.03.12 o godzinie 16:42
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: czas pracy -zapisy regulaminu pracy

to są dwie różne rzeczy:
system równoważny określa wymiar czasu pracy czyli normę dobową i tygodniową a praca zmianowa określa godziny rozpoczęcia i zakończenia poszczególnych zmian. W harmonogramie określa się godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy przez poszczególnych pracowników lub grupy pracowników - w systemie równoważnym istnieje możliwość wydłużenia normy dobowej do 12 godzin w niektórych dniach
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: czas pracy -zapisy regulaminu pracy

Anna Kulka:
Piotr Górny:
zapis jest poprawny
praca zmianowa to nie to samo co równoważny system czasu pracy.
art. 146 kp - praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy


czy oznacza to, iż pojecie pracy zmianowej jest pojeciem szerszym niz rownowazny czas pracy?
jaka bedzie roznica w rozliczaniu tego czasu oprocz tego ze w systemie rownowaznym musi byc harmonogram a w zmianowym , jak mniemam nie ...???

w kazdym systemie czasu pracy musi być harmonogram.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: czas pracy -zapisy regulaminu pracy

Anna Kulka:
czy poprawny jest zapis w regulaminie pracy typu:
dl komórek (...) -jednozmianowy czas pracy
dla komórek (...)- dwuzmianowy czas pracy

czy ten dwuzmianowy czas pracy nie oznacza pracy w trybie równowaznym? ( osoby pracują po 12 godzin ale wg harmonogramu, bardzo roznie w danym miesiącu)

jakie są roznice ( konsekwecje ) w interpretacji zapisu zmianowy a jakie w równowazny?
oprócz tego musicie zapisac jaki system czasu obowiązuje w firmie i dla jakich komórek: podstawowy czy równoważny czy jeszcze jakiś inny (wszystkie sa wymienione w KP).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj