Temat: czas pracy przy ochronie mienia

czy ktoś może mi podpowiedzieć: osoba pracująca przy ochronie mienia, może mieć zgodnie z art. 133 paragraf 2 KP zapewniony mniejszy odpoczynek dobowy niż 35 godzin? Artykuł ten mówi, że w związku z przejściem na inną zmianę, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować nie mniej niż 24 godziny, czyli w praktyce wyglądałoby to tak:

Pracownk kończy pracę na III zmianie o 6.00 rano w czwartek, to może przyjść w piątek na 6.00 rano, czyli I zmianę (po 24 godzinach odpoczynku tygodniowego)?
Czy to może być sporadycznie, czy tak na stałe może być ułożony grafik, że zawsze przy przejściu na inną zmianę pracownik będzie miał zapewniony nie 35-cio a 24-o godzinny odpoczynek?

„Zmianowość” pracy upoważnia do skrócenia okresu nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego do 24 godzin (art. 133 § 2 k.p.), tak?Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 28.09.10 o godzinie 12:02

Temat: czas pracy przy ochronie mienia

odpowiedź znalazłam na stronach wolter kluwer, więc zamykam wątek:

Pracodawca, który skrócił odpoczynek tygodniowy pracownikom poniżej 35 godzin w związku z przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy nie ma obowiązku oddawania pracownikom "zabranego" czasu z odpoczynku tygodniowego. Ustawodawca nie precyzuje również jak często można skracać odpoczynek tygodniowy, a więc teoretycznie mogłoby to mieć miejsce w każdym tygodniu. Ustawodawca nie precyzuje również jak często może dochodzić do skrócenia odpoczynku tygodniowego.