GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Kaczmarek

Magdalena Kaczmarek szukam pracy w
Warszawie, Kierownik
Projektu EFS

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

Witam!

czy skuteczne w świetle prawa jest wypowiedzenie podpisane przez obydwie strony w takiej sytuacji:

28.12.2010 - aneks (do umowy o pracę na czas nieokreślony) z awansem i podwyżką a tego samego dnia (z ta konkretnie datą, 28.12.2010) zmuszenie pracownika do podpisu wypowiedzenia umowy o pracę z dniem 28.08.2011, wskutek czego umowa wygasa z dniem 30.09.2011 (miesięczny okres wypowiedzenia). Obydwa egzemplarze trzyma pracodawca na wypadek "złego sprawowania się" pracownika. Podejrzewam, że zabezpieczenia się tym przed ewentualną ciążą pracownicy, sądząc po wypowiedziach. Czy taki pracownik jest już w okresie wypowiedzenia???Magdalena Ka edytował(a) ten post dnia 20.01.11 o godzinie 17:29
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

Faktycznie kuriozum, wg mnie nie jest to zgodnie z prawem i nadaje się do Państwowej Inspekcji Pracy
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

tak, i ciekawe jaką przyczynę wypowiedzenia podano w tym wypowiedzeniu z 28.08 2011
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

Witajcie,
rzeczywiście..ktoś mówiąc oględnie ma ciekawe pomysły...
Myślę sobie tak....jeśli wręczony został awans z podwyżką z dniem 28.12. i jest realizowany w sensie wypłaty i zmiany stanowiska - to ok tyle,że intensywnie szukałabym pracy bo nie spodziewałabym sie niczego dobrego ze współpracy z tym pracodawcą. Natomiast jeśli tenże aneks został podpisany przez obie strony i nie jest realizowany - to rzeczywiście nadaje się to do PIP albo sądu pracy za niedochowanie warunków umowy.
Wypowiedzenie z dniem 28.08 to jakaś abstrakcja - bo co może być podane jako przyczyna wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony w tym przypadku? a spełnienie tego wymogu jest niezbędne przy wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony.W mojej opinii ktoś tu przekombinował....
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rogalska

Magdalena Rogalska Architekt biznesowy/
Product owner HCM365

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

ja zrozumiałam, że pismo wypowiadające umowę o którym pisze Magda jest pismem w którym to pracownik wypowiada umowę a wtedy nie jest konieczne uzasadnienie.

W razie ew. sporu można spróbować powoływać się na wadę oświadczenia woli.Magdalena G. edytował(a) ten post dnia 20.01.11 o godzinie 21:58
Link do wypowiedziLink
Magdalena Kaczmarek

Magdalena Kaczmarek szukam pracy w
Warszawie, Kierownik
Projektu EFS

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

to pracodawca wypowiada umowę o pracę, z tym, że jest to projekt unijny. Sprytnie więc wpisano uzasadnienie, że powodem jest okreslony czas trwania takiego projektu
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

w takim razie to nie powinna być umowa na czas nie określony ,a na czas wykonania określonej pracy ....
Jeśli na czas nie określony to musi być podany w wypowiedzeniu konkretny, PRAWDZIWY powód...
Link do wypowiedziLink
Magdalena Kaczmarek

Magdalena Kaczmarek szukam pracy w
Warszawie, Kierownik
Projektu EFS

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

myślę, że pracodawca chciał mnie skusić taką umową z uwagi na wiedzę a potem uprzytomnił sobie co nawyrabiał (czas nieokreślony) i szuka wyjścia, żeby zmienić charakter tej pracy na określony i się po prostu mnie pozbyć. Z tego co wiem ( a niestety mało wiem nt. prawa pracy...) w świetle prawa nie można zmienić umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę o prace na czas określony?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

za porozumieniem obu stron można:)
Link do wypowiedziLink
Magdalena Kaczmarek

Magdalena Kaczmarek szukam pracy w
Warszawie, Kierownik
Projektu EFS

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

ale on chce wyciągnąć pewnie te papiery w sierpniu! nie mogę powiedzieć, że ich nie podpisałam, bo mi zagroził i podpis jest. Chyba że odwołać się do sądu pracy, bo sam Bóg wie, co powypisuje w świadectwie pracy
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

Witam,

widzę, że nie masz wyjścia i dla własnej ochrony powinnaś skierować sprawę do sądu albo PIP.
Działania pracodawcy sa niezgodne z prawem a do tego to zmuszenie do podpisania wypowiedzenia bezprzyczyny trąci lekko mobbingiem....
Nic nie zmienia faktu, że to wypowiedzenie powinno zawierać przyczynę a z tego co rozumiem nie zawiera. Tłumaczenie o zamknieciu projektu nie jest powodem do wypowoedzenia Twojej umowy na czas nieokreślony.
Szkoda , ze dopiero teraz to wyszło bo w ciągu 7-dni mogłaś skierować sprawę do sądu uznając za niesłuszne wypowiedzenie umowy.
Jak sama przyznałas pracodawca może jeszcze różne rzeczy próbować robić. Moim zdaniem powinnaś coś z tym zrobić bo czas działa na Twoją niekorzyść.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Marta Walędziak-Skowro ńska

Marta
Walędziak-Skowro
ńska radca prawny

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

Faktycznie jest trochę późno na wniesienie odwołania, ale można spróbować złożyć wniosek o przywrócenie terminu do jego wniesienia. Proponuję znaleźć prawnika, który zająłby się sprawą.
A czy w treści wypowiedzenia jest pouczenie o terminie do wniesienia odwołania? Czy otrzymała Pani kopię wypowiedzenia?
Link do wypowiedziLink
Magdalena Kaczmarek

Magdalena Kaczmarek szukam pracy w
Warszawie, Kierownik
Projektu EFS

Temat: ciekawostka-kuriozum - prosze o radę

Na wstępie bardzo dziękuję wszystkim za odzew i chęć pomocy.

Nie, obydwa egzemplarze przechowuje pracodawca i chce użyć w stosownej chwili, jeśli do określonego czasu nie wygram wniosku do realizacji z UE. Tyle, że nawet jak wygram, to już nie mam ochoty dla takiej osoby pracować.

Na wypowiedzeniu nie ma mowy o tym, że mam prawo odwołać się do sądu pracy - mam tekst tego wypowiedzenia w formie elektronicznej, jednak nie mam kopii podpisanej przez strony.

nie wiem, jak w sytuacji np. wzięcia kredytu czy innej podobnej sytuacji - mam się traktować jako pracownik w okresie wypowiedzenia?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

ciekawostka




Wyślij zaproszenie do
Anuluj