GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Drodzy specjaliści :)
Jak wyglądają formalności przy przedłużeniu umowy na czas określony z pracownicą w ciąży do dnia rozwiązania? Czy trzeba podpisać stosowny dokument czy dzieje się to jakoś automatycznie?
Link do wypowiedziLink
Emilia Wawrzyszczuk

Emilia Wawrzyszczuk redaktor,
dziennikarz,
kadrowiec

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Pracodawca może wręczyć pracownicy pismo z informacją o przedłużeniu umowy, ale nie jest to wymagane. Umowa przedłuża się z mocy prawa i nie trzeba dopełniać żadnych dodatkowych formalności:)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Szostakiewicz

Małgorzata Szostakiewicz ...

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

oczywiście jeśli pracownica ukończyła 3. miesiąc ciązy :) wtedy z z automatu jest przedłużona umowa do czasu porodu.
Link do wypowiedziLink
Kamila K.

Kamila K. jest zadanie - jest
wyzwanie :)

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

I jeśli nie jest to umowa na zastępstwo, bo tych niestety przepisy ochronne nie dotyczą.
Art. 177 par. 3 K.p. - „Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu”.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Dziękuję uprzejmie za profesjonalną odpowiedź :)
Link do wypowiedziLink
Ewa S.

Ewa S. Manager HR Kadry
Płace

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Umowa o prace na czas okreslony, ktora uleglaby rozwiazaniu po 3 m-cu ciazy musi zostac z mocy prawa przedluzona do dnia porodu (nie dotyczy umow na zastepstwo). Jak przy kazdej umowie o prace - przepisy wymagaja formy pisemnej, natomiast brak tej formy nie stanowi o braku jej waznosci. W momencie, kiedy aktualnie obowiazujaca umowa o prace zakonczy sie, pracodawca powinien przygotowac i wreczyc pracownicy kolejna umowe na okres od dnia nastepnego po zakonczeniu poprzedniej umowy do dnia porodu.
Link do wypowiedziLink
Dorota G.

Dorota G. inż. technolog
żywienia\ spc.
dietetyka

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Witam,
jeżeli moja umowa została przedłużona do dnia porodu to zasiłek macierzyński będzie mi wypłacany przez Zus??? Czy ja muszę zgłaszać coś do Zus-u???
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Dorota G.:
Witam,
jeżeli moja umowa została przedłużona do dnia porodu to zasiłek macierzyński będzie mi wypłacany przez Zus???

TAK
Czy ja muszę zgłaszać coś do Zus-u???

Wystarczy złożyć wymagane dokumenty (m.in. zaświadczenie o porodzie, akt urodzenia dziecka) do pracodawcy i to on powinien załatwić formalności z ZUSem. Należy tez pamiętać, aby w tym przypadku zaświadczenie o porodzie dostarczyć w ciągu max. 7 dni od daty porodu.
Link do wypowiedziLink
Beata A.

Beata A. Warto Wiedzieć
Więcej :)

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

A co w przypadku kiedy ja pracodawcy dostarczam w ciągu 7 dni wszystkie niezbędne dokumenty, a on je "przetrzymuje" i do Zusu odnosi po kilku tygodniach?
Trochę mi się włos jeży na głowie, bo właśnie mam taki przypadek, ja dostarczylam dokumenty prawie dwa miesiące temu i z tego co mi wiadomo ode nadal nie dotarły do Zusu. Czy w takim przypadku Zus wstrzyma wypłatę zasiłku czy może wogóle odmówić jego wypłaty?
Link do wypowiedziLink
Aneta K.

Aneta K. HR Manager / Coach

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia do czasu dostarczenia wszystkich wymaganych dokumentów, nie może Ci odmówić przyznania zasiłku macierzyńskiego gdyż ten prawnie Ci się należy a nie z "widzi mi się" ZUSu.
Link do wypowiedziLink
Beata A.

Beata A. Warto Wiedzieć
Więcej :)

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Pięknie dziękuję :)
Link do wypowiedziLink
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Beata A.:
A co w przypadku kiedy ja pracodawcy dostarczam w ciągu 7 dni wszystkie niezbędne dokumenty, a on je "przetrzymuje" i do Zusu odnosi po kilku tygodniach?
Trochę mi się włos jeży na głowie, bo właśnie mam taki przypadek, ja dostarczylam dokumenty prawie dwa miesiące temu i z tego co mi wiadomo ode nadal nie dotarły do Zusu. Czy w takim przypadku Zus wstrzyma wypłatę zasiłku czy może wogóle odmówić jego wypłaty?


Warto przypomnieć o tym pracodawcy, skoro jeszcze nie dostarczył tych dokumentów do ZUS, ale przypomnieć na piśmie !!!,
pracodawca też ma termin na dostarczenie tych dokumentów do ZUS a nie "kiedy chce" - w sumie blokuje Pani miesięczną "wypłatę"
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. Jedyny sposób, żeby
uwolnić się od
pokusy to jej ulec.

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Art. 177 par. 3 K.p. - „Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu”.
A co w sytuacji, kiedy ciąża nie osiągnęła 3 miesiąca?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

umowa kończy się z datą na którą była zawarta.
Link do wypowiedziLink
Agnes Arisad

Agnes Arisad pracownik

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Witam.

Mam pytanie dotyczące umowy o prace na czas określony. Mianowicie jestem zatrudniona do końca roku kalendarzowego, czyli 31 grudnia 2010r, a jestem w ciąży i termin porodu mam ustalony na 10 kwietnia 2011 roku. Oprócz tego lekarz cały czas wysyła mnie na zwolnienie lekarskie (byłam już 2 miesiące na nim i już mi powiedział, że będę miała kolejny miesiąc zwolnienia). Chciałabym dowiedzieć się czy zmieniły się jakoś przepisy czy nadal jest obowiązek pracodawcy przedłużenia umowy do dnia porodu, gdyż doszły do mnie słuchy, że takiego obowiązku przełożony nie ma już. Słyszałam również, że zwolnienie lekarskie (z jakiego teraz korzystam) ma wpływ na urlop macierzyński. Prawdopodobnie skraca ono(zwolnienie lekarskie)czas urlopu macierzyńskiego, czy jest to prawdą?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

nic się w tym względzie nie zmieniło.
cytuję poprzenia wypowiedź: "Umowa o prace na czas okreslony, ktora uleglaby rozwiazaniu po 3 m-cu ciazy musi zostac z mocy prawa przedluzona do dnia porodu (nie dotyczy umow na zastepstwo)." Nic mi nie wiadomo na temat wpływu L4 na urlop macierzyński.
Tyle tylko, że po zakończeniu umowy (z dniem porodu) zasiłek macierzyński będzie Ci wypłacał ZUS (a nie pracodawca).Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 26.10.10 o godzinie 14:19
Link do wypowiedziLink
Agnes Arisad

Agnes Arisad pracownik

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Dzięki serdeczne.
Pozdrawiam i miłego popołudnia życzę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Witam,

Z pracodawcą podpisałam umowę o pracę od połowy września 2010 do 30.12.2010. Pracodawca od początku wiedział, że jestem w ciąży i umowę zlecenie zamienił mi na umowę o pracę, abym mogła otrzymać zasiłek macierzyński. Teraz jestem w 6-tym miesiącu ciąży i byłam na L4 od połowy grudnia, a mimo to nie przedłużono mi umowy o pracę do dnia porodu. Mam napisane: stosunek pracy ustał z upływem czasu, na który był zawarty art. 30 par. 1 pkt. 4.

Moje pytanie brzmi: Czy mam się odwołać od jego decyzji? Kurcze jestem tym tak zdołowana, że już sama nie wiem jak do tej sprawy podejść.Katarzyna H. edytował(a) ten post dnia 05.01.11 o godzinie 16:16
Link do wypowiedziLink
Marta Walędziak-Skowro ńska

Marta
Walędziak-Skowro
ńska radca prawny

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Zakładam, że Pani umowa nie była umową na zastępstwo – zawartą w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Nie wiem o jaką decyzję chodzi. Domyślam się, że otrzymała Pani świadectwo pracy.

Umowa o pracę zawarta na czas określony (nie na zastępstwo) przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu. Rozumiem, że te 2 warunki są w Pani przypadku spełnione. Zatem Pani umowa powinna trwać dalej do dnia porodu.

Proponuję skierować pismo do pracodawcy informujące, że zgodnie z Kodeksem pracy Pani umowa została przedłużona do dnia porodu. Jeżeli pracodawca się z tym nie zgodzi, powinna Pani jak najszybciej wystąpić do sądu o stwierdzenie istnienia stosunku pracy. Sugeruję znaleźć prawnika, który poprowadziłby sprawę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ciąża - przedłużenie umowy do dnia porodu

Nie, to nie była umowa na zastępstwo - normalna umowa o pracę na czas określony.

Skoro otrzymałam świadectwo pracy, to uważam, iż moja umowa nie została przedłużona. Dlatego się pytałam czy powinnam się odwołać, iż właśnie nie dostała informacji o przedłużeniu umowy.

Dziękuję bardzo za pomoc :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj