Temat: Ciąża - proszę o radę
Joanna Mack:
Czy ktoś orientuje się w kwestiach:
1. Czy zmiana stanowiska pracy w tej samej firmie powoduje zmianę obliczenia świadczeń chorobowych?
NIE - stanowisko pracy nie ma nic do rzeczy jedynie jak poniżej Pani pisze zmiana wymiaru czasu pracy
2. Jesli nie, to jakie jest wyjście, aby świadczenie chorobowe było obliczane z ostatniego miesiąca? Podobno zmiana wymiaru czasu pracy to umożliwia ale jak to zrobić, gdy ciężarna jest zatrudniona na cały etat i nie może być zatrudniona w mniejszym wymiarze czasu pracy? Chyba nie istnieje coś takiego jak 1 i 1/4 etat na jedną umowę?
NIE istnieje coś takiego :) co za kombinacje :) aby z tym samym pracownikiem mieć 1 i 1/4 etatu.
3. Czy zatrudnienie na drugi etat w innej firmie spowoduje, wypłacenie przez ZUS dwóch świadczeń chorobowych i dwóch macierzyńskich?
TAK w sensie takim że będzie jedno ale powiększone czyli naliczone z dwóch etatów, nawet jak będzie Pani miała z tym samym pracodawcą umowę zlecenie również bo od tego są odprowadzane wszystkie składki.
A tak na boku kto Panią zatrudni w drugiej firmie skoro jest Pani w ciąży no chyba że rodzina...
4. Ma ktoś może inny pomysł?
Nie mam pomysłów na kombinacje :) a zwłaszcza gdy osoba jest w ciąży!!
między ostatnim chorobowym jak będzie przerwa 3 m-cy to podstawę chorobowego nalicza się na nowo - będą ujęte również ostatnie miesiące.